面向大企业产业共性技术创新的管理集成研究

产业共性技术创新,是大企业间进行技术角逐的主要手段。在对大企业产业共性技术创新的特征,与生命周期的演化路径进行研究的基础上,阐述了面向其的管理集成内容,并分析了3种管理集成模式。     

资源型企业间合作技术创新绩效实证研究

利用逐步回归方程讨论市场结构、自然环境、技术能力、政府政策对资源型企业间合作技术创新绩效的影响,并依据资源型企业间合作技术创新的动机和模式对企业间合作技术创新关系类型进行分类,进而采用方差分析探讨其对企业间合作技术创新绩效的影响差异。旨在探寻出影响资源型企业间合作技术创新绩效的影响因素和作用规律,为我国资源型企业间合作技术创新绩效的改进和提高提供理论基础和实践指导。     

企业知识集成系统分析

随着知识经济的到来，知识成为企业的重要资源，企业知识的创新性是企业竞争优势的来源。企业知识集成的目标是提高企业吸收、使用、集成和开发知识的能力，从而提高企业的技术创新能力。阐述了企业知识集成的理论基础，详细分析了企业知识集成的概念、集成效应、集成机理，从系统论的角度定义了企业知识集成系统并对其组成进行分析。     

企业创新网络:一种新型的技术创新模式

企业创新网络是一种适应知识经济社会和技术创新的新型组织形式。它作为相关企业知识交互作用的创新平台,为企业应对复杂的技术创新提供了条件。文章讨论了企业创新网络的产生和发展、网络交互作用特征和企业创新网络模式,并且认为我国企业创新网络的构建在于企业间相关资源要素的集成和区域企业集群竞争力提高。     

基于知识管理的技术创新决策研究

从知识角度探讨了技术创新的实质,提出技术创新就是创新性知识的产生和应用过程。从3个层面分析了组织技术创新决策与知识管理的关系,并利用知识管理的相关概念对组织技术创新要素进行了解读。最后,针对技术创新的知识本质提出了进行技术创新决策的重要原则。     

价值管理视角下的中小企业自主创新能力评价研究

价值管理对中小企业实现自主创新活动价值最大化具有重要意义。将价值管理评价指标与自主创新能力评价指标相结合,建立了从财务、客户与市场、内部经营、学习与成长4个层面反映企业潜在技术创新资源、技术创新活动、技术创新产出能力、技术创新环境的指标体系,运用BP神经网络对中小企业自主创新能力进行了评价及实证分析,在此基础上,结合价值管理理论提出了提升中小企业自主创新能力的对策性建议。     

基于技术创新的企业技术知识系统分析

我国企业要真正获得竞争优势必须最终依靠自主技术创新,即必须最终依赖本企业成长起来的技术知识和利用技术知识的能力.根据技术创新的过程,从企业微观层面分析了企业技术知识系统的要素组成、要素中的技术知识及管理,期望通过加强企业技术知识系统管理,充分挖掘企业技术创新的潜能.     

大型R&D项目模块化集成管理研究

模块化是技术创新管理的有效途径,而网络优化原理则为项目进度优化提供了科学的方法。运用模块化组织理论,将大型R&D项目进行模块化分解,然后将各功能模块转化为项目活动,实现项目式集成管理,并运用网络优化原理对R&D项目的各模块进度实行优化,获得模块的进度安排以及各功能模块的截止日期,最终实现整个R&D项目的进度优化。     

中小企业技术创新人才管理风险及规避

创新型人才是影响中小企业技术创新与发展的最关键因素之一,许多中小企业对技术创新人才管理风险意识淡薄,缺乏规避人才管理风险的经验。本文从社会层面、企业层面和个人层面三个角度对导致中小企业技术创新人才管理风险的原因进行分析,最后提出应加大政府政策支持、努力实现柔性管理和刚性管理的匹配、实行全面薪酬管理、建立创新型企业文化及人才流失防范系统等建议以规避中小企业技术创新人才管理风险。     

我国IT产业百强企业的竞争力分析

改革开放以来,随着市场经济体制的日益完善,企业间的竞争也更加激烈。如何能保持持续、稳定地向前发展壮大,是企业得以生存的关键。文章通过企业竞争力理论及技术创新理论,运用要素分析法,分析我国IT产业百强企业的竞争力,并从中再次验证企业竞争力理论中若干要素的重要性。     

集群环境对企业技术创新能力的作用机理

企业技术创新能力是指企业利用内外部技术创新的相关资源,进行新产品、新技术、新材料、新工艺、新设备的开发和应用,以增强企业竞争力的能力。企业技术创新能力可以分解为技术创新资源获得能力、技术创新管理能力和技术创新实现能力三个组成要素。集群环境对企业技术创新能力的三个组成要素都产生影响,从而影响集群企业的技术创新能力。根据集群环境对企业技术创新能力的作用机理,可以得出提升集群企业技术创新能力的若干对策。     

企业合作创新的基本理念辨析

该文针对当前我国企业合作创新的理念认识不足和理论认知度缺失,对创新、技术创新和企业合作创新三个层面进行了相互关系与作用的辨析,并与传统企业间的合作作了比较,解析了企业新型合作创新的五个新特点。     

适配型创新模式研究：基于奇瑞集团的案例分析

在文献回顾的基础上,构建了管理、组织、市场、文化和人才五要素协同作用影响下的适配型创新模式理论框架,运用内容分析法对奇瑞集团自主创新案例进行了分析。研究结果表明,适配型创新模式将企业的管理要素、组织要素、人才要素、市场要素和文化要素与技术创新相适配,是企业保持持续创新能力的基础和保障。     

准时化与企业资源计划集成化应用研究

准时化(JIT,just in time)和企业资源计划(ERP,enterprise resource planning)是现代流行的管理模式。文章通过对两者的产生背景、要素构成、控制方式等方面进行比较研究。在ERP和JIT集成思想基础上,构建了ERP和JIT集成系统,研究了集成系统的运作机制,并归纳出集成系统应用优势。     

界面设计的“凹凸槽原理”

界面管理是集成管理的重要内容之一。界面的存在，将可能使集成单元由于目标差异导致行为的不一致，集成单元之间的信息粘滞导致相互之间的信息不对称，以及集成单元之间的文化冲突，从而导致集成系统运作的非和谐性，影响集成系统目标的实现。应用“凹凸槽原理”进行界面设计，可以增加集成单元之间的接触面积，并通过集成单元之间的自组织过程，提高集成单元的交融度，减少界面的事故率，减少外部协调成本，提高集成系统效率和效益。     

网络环境下的航天企业技术创新信息系统研究

通过对技术创新理论研究成果的梳理和分析，以及基于信息网络环境中航天企业的演变，论述了网络环境下航天企业技术创新的发展是以网络化企业为主导，具有多样性、有效性、协作性、虚拟性等特点。通过对航天企业技术创新源和创新主体的剖析，在航天企业目前所具备的信息系统情况下，提出通过技术创新信息系统的建设，将集成管理、知识管理、业务重组等思想贯彻到企业技术创新活动中去，提出了在航天企业内部网上建立技术创新信息系统平台。     

供应链企业间战略共识如何影响技术创新绩效——知识共享与供应链协同的作用

在动态复杂的市场环境中,企业不仅要重视内部创新力量,同时需要依托外部力量,充分发挥外部知识资源在创新过程中的作用。基于认知行为理论,采用多元层次回归和Bootstrap方法,分析供应链企业间战略共识、知识共享和供应链协同对企业技术创新绩效的作用。结果发现：供应链企业间战略共识对知识共享和企业技术创新绩效具有促进作用;知识共享在供应链企业间战略共识与技术创新绩效间起中介作用;供应链协同正向调节供应链企业间战略共识与知识共享的关系,并正向调节知识共享的中介作用。     

企业预算管理中存在的问题及对策研究

预算管理是实施内部管理的一种主要方法。从微观的角度看,它有助于提高管理效率和效益;从宏观的角度看,它有助于在市场背景下,优化社会资源的分配。预算管理是现代企业管理的核心,也是被证明的在各类企业中有效的管理方法。微观层面上,它有助于提高企业的管理水平和效率;宏观层面上,它是利用市场机制优化配置社会资源的重要手段。本文对预算管理相关理论进行阐释,分析了泉州供电公司预算管理流程现状及问题,提出泉州供电公司预算管理流程优化建议。     

企业技术创新系统的构成、演化与优化分析

为优化我国企业技术创新系统,首先分析了系统构成,提出人力资源、物质资源、组织制度和创新环境是其四要素。然后,探索了系统的演化特征、动力及其运行机制。在此基础上,根据波特的"五力"模型、比较优势理论以及社会网络理论,构建了企业技术创新系统的网络优化框架,主要包括创新战略的制定,系统内部整合,系统与非技术创新系统、企业系统以及企业外部环境的网络整合。最后,给出了政策启示。     

技术创新管理行为对创新绩效的影响——以建筑企业为例

针对我国建筑企业技术创新绩效水平偏低的现状,运用协方差结构分析方法建立了建筑企业技术创新绩效与内部创新要素管理、合作创新管理行为间的关系模型,并在此基础上分析了我国建筑企业技术创新状况调查问卷的数据。发现建筑企业的合作创新管理与内部创新要素管理行为之间存在表里配合关系,它们共同对技术创新绩效产生影响,但前者的影响程度相对于后者较弱。增强对人才、知识和资金等技术创新要素的管理能力,在企业、大学、科研机构、技术咨询服务机构等组织间形成和发展合作创新网络,将是未来改善我国建筑企业技术创新绩效的根本途径。