员工商业失密及其防范

商业秘密是企业重要的无形资产。商业秘密的流失使企业遭受了巨大的经济损失 ,而由员工直接或间接造成的商业失密尤为严重。文章分析了员工失密的几种主要渠道 ,并就此从企业自身角度提出了防范措施。     

网络环境下企业商业秘密的法律保护

商业秘密对企业的生存和发展起着关键性的作用,中国企业商业秘密由于内外原因流失严重,特别是在互联网条件下,商业秘密的侵权和保护面临着更大的挑战,出现了新的问题,迫切需要研究保护网络环境下商业秘密的法律应对策略。     

防范企业核心员工流失的对策研究

文章以企业的核心员工为研究对象,从核心员工的内涵及特征入手,对核心员工流失对企业的影响以及核心员工流失的组织影响进行了分析,通过建立有效的管理对策来留住企业的核心员工。这些措施对企业管理者预防和减少核心员工的流失有一定的帮助和借鉴。     

对现代企业员工流失问题的探讨

员工流失问题目前已成为企业人力资源管理中的一项重要内容。较高的员工流失率会给企业造成重大的损失,降低企业员工的流失率是企业提高自身竞争力的基础。本文在分析员工流失对企业影响的基础上,对防范员工流失提出了相应的对策。     

企业商业秘密的泄露与防范

一、企业商业秘密泄露的主要途径企业内部工作人员泄露企业的商业秘密是最常见的泄密途径,因为企业工作人员在工作中或利用工作的便利条件往往容易得到企业的商业情报、商业信息和商业资料。据美国一些企业的调查,企业内部在岗职工和离退休职工泄露商业秘密的比例最大,泄露企业商业秘密者,30%是企业的在职员工,28%是离退休员工。企业内部泄露商业秘密主要表现为:1.人才流动泄露商业秘密。人才流动是企业内部泄露商业秘密的重要途径,当前社会上发生的商业秘密侵权案,绝大多数都是因为人才流动(跳槽)引起的。掌握商业秘密的技术人员或管理人员…     

企业保护商业秘密十法

所谓商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 现实生活中,企业许多有价值的技术信息和经营信息由于没有及时采取保密措施成为企业的商业秘密,使其流失泄露在外,企业失去了强有力的竞争力。因此,保护企业的商业秘密刻不容缓。根据商业秘密的特点,笔者列举了几种企业保护商业秘密的措施,仅供商榷。 1.申请专利。对企业技术人员和管理人员作出的发明创造、实用新型和外观设计,应及时申报国家专利。对已经申请专利的信息,可按照《专利法》进行保护,因为专利权有绝对的排…     

员工流失的分析及防范初探

人力资源流失,尤其是高素质人才流失,对企业造成的损失将是长期的。文章分析了员工流失对企业的影响,从三个方面探讨造成员工流失的相关因素,提出了防范员工流失的措施。     

论企业员工流失的控制

企业中员工的频繁流失一直是困扰企业的一个难题.而流失的员工中又包括不同类别的员工,初入社会离校大学生的流失又占了相当一部分比重.过高的员工流失率会给企业带来严重的影响.企业为此付出的高额招聘费用也因此而损失.本文通过对员工流失的分析,寻找流失控制的方法措施,力图降低其流失率,使企业和离校大学生达到双赢.双方都将取得成功.     

知识型员工流失的原因与管理对策

知识经济时代,知识型员工的管理显得日益重要.企业中知识型员工流失主要有个人因素、组织因素和社会环境因素三方面原因.企业要正确看待知识型员工的流动,对知识型员工采取激励和约束措施避免他们的流失,并采取知识保护和人才培养的手段减少知识型员工流失给企业带来的损失.     

论企业员工流失的控制

企业中员工的频繁流失一直是困扰企业的一个难题。而流失的员工中又包括不同类别的员工，初入社会离校大学生的流失又占了相当一部分比重。过高的员工流失率会给企业带来严重的影响。企业为此付出的高额招聘费用也因此而损失。本文通过对员工流失的分析，寻找流失控制的方法措施，力图降低其流失率，使企业和离校大学生达到双赢，双方都将取得成功。     

竞业禁止规范与商业秘密保护研究

在现代高新技术快速发展的知识经济时代,商业秘密作为国家科学技术进步的体现和企业经济活动发展的基石越来越受到重视,商业秘密的保护也成为我国司法保护的新热点。竞业禁止是保护商业秘密的重要手段。然而,我国有关竞业禁止的法律法规还没有形成一个完整的体系,比较灵散,不宜操作,不利于竞业禁止的规范。作者试图对我国商业秘密保护中竞业禁止的规范作一初步探讨。     

浅谈财务信息公开与商业秘密的保护

揭示了企业信息公开的必要性与企业商业秘密保护的重要性。财务信息的公开与商业秘密的保护表面上看是矛盾的,但如能正确处理好这两者之间的关系,就能促使企业实现规范化管理,促进企业健康有序的发展。     

浅谈金融危机下我国商业银行的内部控制

我国商业银行的内部控制正处于不断完善与发展的阶段,2007年至今的金融危机不可否认的为商业银行的内部控制提出新要求,但同时也为银行提供了一个发展壮大的良机。本文通过分析当今经济形势以及国内外的商业银行内部控制情况,为我国商业银行的内部控制制度提供了内部控制模式重构、提升人员胜任能力、提高内部审计的独立性、提升风险管理水平、严格控制贷款流向以及提高上市商业银行内部控制的披露质量的对策。     

社区商业文化价值的开发

社区商业文化产生于社区商业细致入微的服务及相对稳定的服务对象两者之间积极互动的过程。社区商业经营活动的过程就是社区商业文化形成的过程。质优价宜的商品、全面细致的服务、社区活动的参与和促销宣传活动的结合,强化了社区网点与社区居民之间的亲和关系。充分发挥社区商业文化吸引消费、引导消费的价值,必须从战略的高度对待选址、服务配套、人员配备、参与社区建设等经营管理的问题。     

The Strategic Management of Trade Secrets in Technology-based Firms

The importance of trade secrets to the effective strategic management of technology-based firms can make the difference between economic success and failure for significant new product lines, or even the firm itself. This article proposes the conceptual outlines of a framework addressing the strategic management of trade secrets. The author identifies three environments that strongly influence strategy formulation (legal and market) and strategy implementation (organizational). A conceptual framework for trade secret strategy formulation is developed, offering a logical approach to reaching a managerial choice of trade secrecy over other forms of intellectual property protection. Discussion of trade secret strategy implementation invokes an emphasis on managerial control structures and mechanisms, focusing on the use of the trade secret audit, the identification of components of an implementation strategy (e.g., employee education, controlling physical and electronic access, and monitoring competitors), and an ever vigilant defense of trade secret protection pursued in the courts.     

The Strategic Management of Trade Secrets in Technology-based Firms

The importance of trade secrets to the effective strategic management of technology-based firms can make the difference between economic success and failure for significant new product lines, or even the firm itself. This article proposes the conceptual outlines of a framework addressing the strategic management of trade secrets. The author identifies three environments that strongly influence strategy formulation (legal and market) and strategy implementation (organizational). A conceptual framework for trade secret strategy formulation is developed, offering a logical approach to reaching a managerial choice of trade secrecy over other forms of intellectual property protection. Discussion of trade secret strategy implementation invokes an emphasis on managerial control structures and mechanisms, focusing on the use of the trade secret audit, the identification of components of an implementation strategy (e.g., employee education, controlling physical and electronic access, and monitoring competitors), and an ever vigilant defense of trade secret protection pursued in the courts.     

论飞利浦公司跨国经营的支撑要素

荷兰飞利浦公司在其跨国经营中成绩卓著，其成功的秘诀在于四大支撑要素：科学研究引导企业产品发展方向；技术创新构建企业核心技术能力；并购重组迅速扩张企业制造和经营能力；靠优秀品质和服务走向全球市场。     

美国关于科技资源共享的法律和法规

1966年美国国会通过由总统批准的《信息公开法》,开创了政府信息公开的先河,同时也是立法促进政府数据和信息资源公开、共享的首例。1976年又通过了《政府阳光法案》,由此形成了注重科技资源开放和共享的联邦政府政策体系。同时,实行分类管理科学数据,促进私营部门加入科技资源共享,解决关系国家安全、贸易秘密和隐私权的科研数据问题。     

A Theory of Trade Secrets in Firms*

This article provides a simple theoretical model of trade secrets in hierarchical firms. A crucial assumption is that each manager has access to trade secrets pertaining to his own hierarchical level as well as to all lower levels. The article explores some implications of this assumption for optimal degree of trade secrets accumulation and protection as well as for the wage structure in firms. In addition, the model implies that managers may have an incentive to overpay their subordinates and protect their firms’ trade secrets too much.     

“环球嘉年华”经营策略及对中国游乐业的启示

目前,在整个游乐业气候低迷不振的大背景下,“环球嘉年华”(World Carnival)这个世界上最大型的巡回移动式游乐场,独树一帜,以独特的经营方式和管理理念,满载欢乐激情与浪漫气息环游世界各地,所到之处无不客流不断,财源滚滚。本文分析了其经营方式的特征及成功的奥秘,并提出了发展游乐业的几点建议,以便为中国游乐业制定长期发展规划和经营决策提供参考。