关于"诚信征税"的一点制度经济学思考

文章将运用新制度经济学的理论和方法对我国征税人"诚信"缺失现象进行解释,并据此提出实施非正式约束制度和正式约束制度及其实施机制创新.     

民企非国民待遇的非正式制度成因研究

民营企业的非国民待遇已经成为我国民营经济发展的重要障碍,新制度经济学认为是制度原因导致了非国民待遇。制度可以分为正式制度和非正式制度,文章从非正式制度角度分析了非国民待遇的原因,并从非正式制度角度提出解决非国民待遇的问题的方法。     

制度经济学实质上都是关于产权的经济学

本文在综合分析已有制度经济学研究对象与核心内容的基础上,论证了"所有的制度经济学实质上都是关于产权的经济学"这一命题。全文共分四部分:第一部分分析认为所有的制度都是关于产权的制度;第二部分和第三部分综合分析了制度经济学本质上都是研究产权安排或者说是以产权为核心而展开的;第四部分对新制度经济学的理论核心进行了总结,分析了它与其他流派经济学的关系等问题,得出结论:新制度经济学本质上就是关于产权的经济学。     

公司治理制度的失衡与失效及其改革新方向:新制度经济学视角考察

新制度经济学把制度分解为正式制度和非正式制度两大类,认为两类制度各具特色、相互依存、相互补充,构成了制度的整体实施框架。公司治理属于制度的范畴,其中的正式制度和非正式制度必须兼容互补方能发挥治理作用,然而公司治理中伦理机制的缺失几乎是全球性的普遍问题,造成公司治理制度的失衡与失效,进行企业伦理与公司治理制度的整合是当前形势下公司治理改革的方向。     

金融生态中的法律制度探讨--一个新制度经济学的角度

在金融生态建设中,完善法律制度是改进金融生态的重中之重.本文运用新制度经济学的相关理论,阐释了中国金融生态环境法制缺陷的深层次原因是没有真正实现从"人治"、"权治"到"法治"的根本转变,以及非正式约束与市场经济还存在诸多的矛盾,金融生态环境建设的核心是法律制度建设.当前我国金融生态建设的首要问题应以完善金融产权为核心,以强化信用秩序为重点,改善金融主体法律制度.     

浅谈"合同农业"的非正式履行机制

法律社会学的研究证明,法律只是影响人们行为的一种强制制度,同时非正式的制度也制约着社会主体的行为.本文探讨了"合同农业"的非正式履行机制--自我履行机制.它是以信誉为基础、以文化传统及习俗作为约束方式的非正式制度,在"合同农业"的顺利运行与发展中起着重要作用.     

新制度经济学的新发展与政治学新制度主义:比较与启示

新制度经济学和政治学新制度主义在发展中都因为缺乏现实性、历史性和社会性而受到批评.面对相似的问题,经济学领域兴起了以青木和格雷夫为代表的比较制度分析,政治学领域兴起了历史制度主义和社会学制度主义.本文从制度观、制度对行为的影响、制度的变迁、过去的制度对现在制度的影响、文化观念和意识形态在制度形成和发展中的作用等方面,对比较制度分析和历史制度主义、社会学制度主义进行了比较,就未来制度研究的发展趋势提出了看法.     

非正式制度中的文化因素与经济增长——基于Hofstede的国家文化差异模型的实证研究

按照新制度经济学的观点,制度对经济增长是重要的。制度可以区分为正式制度与非正式制度,非正式制度约束对正式制度的变迁及运行产生影响。只有与非正式制度约束相协调的正式制度变迁才能取得良好的经济绩效。引Hofstede的国家文化差异模型,运用36国面板数据重点考察非正式制度中的文化因素对经济增长的影响。     

我国制度经济学研究中的四大问题

西方新制度经济学对我国改革的理论和实践产生了重要的影响，中国的改革实践也为我国理论界对制度经济学的研究提供了土壤。本文认为，我国制度经济学研究中有四大问题值得我们深入探讨。一是制度是自然演化的结果还是人为设计的结果。我们应该重视自然演化这种制度创新方式。二是正式约束与非正式约束的关系。我们应该注意与市场经济相适应的非正式约束建立垢滞后对我国改革的制约。三是诱导性制度变过与强制性制度变迁的关系。在我国市场化的过程中，扩大诱致性制度变迁的范围越来越重要。四是制度设置与制度实施机制的问题。我们在注重制度创新的同时更要注意实施机制的建立。     

试论国有企业的制度变迁

"治大国如烹小鲜"。新制度经济学的理论与方法不仅有助于治国安邦,同样适合于公司治理,尤其是我国国有企业的经营管理。"国有国法,家有家规",新制度经济学的结论是"制度决定绩效",同理,公司制度也就决定公司绩效。文章运用新制度经济学的原理与方法,就有关国有企业改革过程中,企业制度发展问题进行具体分析,并提出企业制度变迁中要注意的几个问题。