浅析我国森林经营的思路

森林可持续经营是林业可持续发展的核心。《中国可持续发展林业战略》和《关于加快发展林业发展的决定》的发布,使得当今中国林业发展目标更加明确。中国可持续发展进程中,赋予中国林业新的要求和任务,森林可持续经营作为林业可持续发展实践的重要组成部分,实践中亟待规范和指导森林培育、森林生态系统生产力的维持、生物多样性保护、森林生态系统健康和活力的提高、公众参与、森林经营效果评价、森林可持续经营政策保障体系完善等行为。因此,开展森林可持续经营已经成为中国林业发展的必然趋势。     

生态文明制度建设背景下的森林可持续经营：研究与展望

森林经营制度是《森林法》的基础性制度,而森林可持续经营的制度化则是生态文明制度建设的重要内容。在《森林法》修改中,森林经营理念、森林分类经营、森林采伐限额、森林经营方案编制与森林生态补偿等问题成为关注焦点。从建设＂美丽中国＂的时代要求来看,森林可持续经营是谱写＂美丽中国＂的森林篇章,其制度设计应当服从生态文明制度的整体设计。因此,实现森林的可持续经营,应当成为《森林法》修改的基本任务之一。     

森林生态系统经营初探

一、森林可持续经营的一条生态途径 森林生态系统经营，是森林资源经营的一条生态途径。它试图维持森林生态系统复杂的过程、路径及朴素依赖关系，并长期地保持它们的功能良好，从而为短期压力提供恢复能力，为长期变化提供适应性。     

森林可持续经营的制度创新研究

制度是人为设计的形成人们之间相互交易的约束,产权制度是经济制度中最核心的制度,产权制度的创新是最重要的制度创新,组织是制度创新的关键。本文对森林可持续经营的制度创新进行了研究,首先阐述了制度与森林可持续经营的关系,其次分析了森林不可持续经营的制度因素,最后提出森林可持续经营的制度创新意见。认为:效率与公平相结合的林地产权制度是实现森林可持续经营的基本条件,森林生态效益补偿制度是实施林业分类经营的根本保证,林业税费制度的安排应走向科学化、规范化和法制化,林业专业合作经济组织是商品林产业化经营的组织保障。     

浅谈森林经营模式及对策分析

森林经营管理的对象是森林资源,宗旨是实现森林可持续经营。如何将森林资源价值发挥最大是林业发展的重要方向,探讨森林经营管理和可持续经营两者间的经营关系,为国内林业发展的重点问题。通过探讨国内外森林经营模式,以及国际林业发展相关理论和成功事例,归类总结森林资源的主要功能,针对森林经营过程中存在的问题,并结合国内森林资源规划体系以及现状分布,提出科学合理的可持续经营对策,促进森林多远化发展建设,为国内森林资源经营提供理论依据。     

英国气候变化委员会建议提高航空飞行税

国家林业局有关负责人近日在上海召开的“亚太地区合法及认证林产品国际研讨会”上表示，中国将建立自己的森林认证体系，正在与泛欧森林认证体系协商接轨问题。目前森林认证只是作为促进森林可持续经营的一种市场手段，我国森林认证体系面临包括市场对认证林产品的需求总量相对较低、森林经营单位申请认证的积极性不高、认证的费用较高、森林认证机构的局限和现有森林经营单位管理水平的局限等方面的挑战。     

浅谈当前的森林经营

“森林经营是林业发展的永恒主题”,应加深认识,并从速贯彻到林业生产中去。本文对目前在森林经营中存在的问题提出了看法,明确指出了森林经理是森林经营的科学支撑的建议。     

谈森林经营生态系统方法

森林的可持续性是森林经营和林业政策的一个有机组分。森林可持续性有一个独特而主要的特征,即它要求森林经营者和社会做出一个长期的承诺：为未来及后代管理森林。     

浅谈森林资源经营与可持续发展对策研究

森林经营管理的对象是森林资源,宗旨是实现森林可持续经营。如何将森林资源价值发挥最大是林业发展的重要方向,探讨森林经营管理和可持续经营两者间的经营关系,为国内林业发展的重点问题。通过探讨世界林业发展状况,以及国际林业发展相关理论和成功事例,归类总结森林资源的主要功能,从调节服务、供给服务、文化服务展开阐述,并根据国内森林资源规划体系以及现状分布,提出科学合理的可持续经营对策,促进森林多远化发展建设,为国内森林资源经营提供理论依据。     

探析森林生态成熟的确定在森林经营中的运用

充分发挥森林的生态服务功能和文化价值足森林经营的重要目的,也是森林经理的重要工作目标。在我国实施分类经营将森林资源分为商品林和生态公益林两个类别,对不同类别的森林资源采取不同的经营方针、国家采取不同的宏观管理和扶持政策、生产实践中采取不同的经营技术和管理模式,从国家生态环境建设长期发展规划的要求来看,我国的生态公益林在森林资源中的地位和作用将会迅速得到加强,其面积也会不断增加。如何科学合理地经营利用生态公益林,是森林经理工作面临的新课题。只要存在生态公益林的经营、更新和利用问题,就必然要涉及森林生态成熟问题。     

近自然林业与林业的可持续发展

森林的可持续经营是林业可持续发展的基础,是区域与全球可持续发展的一个重要组成部分。通过论述近自然林业的起源、概念、经营方法,阐明将近自然林业经营思想应用于森林经营中的意义及其与林业可持续发民展的关系。     

东北林区森林可持续经营的研究

分析了东北林区实施森林可持续经营存在的问题,提出了东北林区实施森林可持续经营的对策。     

对森林资源型地区可持续经营的思索——以大兴安岭林区为例

森林资源可持续经营是通过严格保护、积极发展、科学经营、持续利用森林资源,提高森林资源数量和质量,增强林地森林生产力和森林生态系统的整体功能,实现森林资源的可持续发展。大兴安岭林区是我国东部国有林区的重要天然屏障之一,是森林资源型地区。鉴于此,从森林资源质量、森林健康、生物多样性、生态系统生产力等方面对该林区资源现状进行了分析,并提出了实现林区资源可持续经营的对策。     

从森林可持续经营发展趋势 看中国林业发展经营模式

一、森林可持续经营发展趋势 1 林业科技发展趋势。在资源缺乏、环境恶化、人口倍增的当今世界,森林经营的目标不仅要保障经济效益的永续和扩大,而且还要满足环境要求;不仅要林业产业自身的可持续发展,而且还要在整个人类经济与社会的可持续发展中起重要作用。由传统的永续利用到现代的可持续发展,这是森林经营目标的一个飞跃,它将从总体上引导当代林业科技的方向由传统林学向多学科交叉、综合的森林可持续经营方向发展。     

谈东北林区森林可持续经营的研究

分析了东北林区实施森林可持续经营存在的问题，提出了东北林区实施森林可持续经营的对策。     

中国森林碳汇发展现状、存在问题与政策建议

结合福利效应理论,采用统计分析与空间分析方法,在探析国内森林碳汇项目开发整体现状及其典型特征的基础上,揭示我国森林碳汇发展存在的主要问题。结果表明,我国森林碳汇项目开发以造林为主、森林经营为辅,华中和西南地区是我国森林碳汇项目实施的重点区域,项目周期以中短期为主,项目开发增速有所放缓。当前我国森林碳汇发展面临的主要问题是项目开发进展缓慢且份额占比不高、项目实施成效未能兼顾公平与效率、项目非碳效应评估监测机制不完善、项目设计层面人地差异性体现不足。最后,针对性地提出推动森林碳汇可持续发展的政策建议,以期为我国深入发展森林碳汇提供现实依据,为我国森林碳汇政策创新提供决策参考。     

全面提升森林资源经营管理水平

森林资源是林业持续发展的基础.森林资源的经营管理是林业工作的重中之重,要以科学发展观和中央林业《决定》为指导,以严格保护、积极发展、科学经营、持续利用为方针,以增加森林资源总量、提高森林质量、优化结构为重点,以建设和培育稳定的森林生态系统、实现森林可持续经营为宗旨,坚持依法治林、科技兴林,不断深化改革、创新机制,全面提升森林资源经营管理水平.为此,必须把握和处理好以下六个问题.     

我国进一步规范企业境外森林可持续经营行为——访国家林业局局长贾治邦

近日,国家林业局、商务部联合印发了<中国企业境外森林可持续经营利用指南>(以下简称<指南>),这是继<中国企业境外可持续森林培育指南>之后,中国又一个针对中国企业境外从事林业活动的管理和技术规范.     

关于森林可持续经营的思考

森林资源的减少与环境恶化密切相关，这引起了人类的反思。面对人口不断增加，环境压力日益加剧的21世纪，我们必须走出一条符合本国不同地区特点的森林可持续经营之路。这也是可持续发展由理论走向实践的具体体现。综合国内现有研究成果和条件，对森林可持续发展经营战略的实施我们要做好以下四方面的工作。     

森林生态效益补偿机制与政策研究

建立森林生态效益补偿机制能够部分或全部实现森林生态效益的价值,体现出利益相关者之间的平等性,动员全社会参与森林生态系统的保育,更好地加强森林可持续经营的能力。本文通过综合分析相关文献,理清森林生态效益补偿的概念和范畴,对森林生态效益补偿机制与政策开展研究和探讨。对森林生态补偿的历程进行回顾,探讨了森林生态补偿机制建立过程中存在的主要问题。对森林生态效益补偿标准进行初步核算,得出补偿标准的范围,以期为补偿标准的制定提供依据。根据以上分析和探讨,提出今后我国森林生态效益补偿政策建议。