司法行政实践科学发展观力求六个突破

一、转变思想观念，在树立司法行政全新理念上求突破 实践证明，先进的理念是事业发展的先导，没有全新的理念，科学发展观就很难在工作中得到落实。因此，转变思想观念，树立全新理念对于推进司法行政事业发展显得十分重要。司法行政机关是一个为司法机关、司法活动和社会法律服务提供行政管理的政府职能部门。     

券商借壳上市与风险控制

加强风险控制，通过树立正确的借壳上市理念、重组后的有效运作，充分利用壳资源，使壳资源价值最大化。通过上市使国内券商迅速做大做强、提升综合竞争力已成为国内券商迅速发展的必要选择。     

绿色经济 实现可持续发展的核心支柱——访21世纪新前线创始人兼CEO、低碳领导联合国全球盟约董事Dennis Pamlin

全球金融危机下，绿色发展理念因成为世界经济秩序重构和全球环境治理的新动力而备受关注。我国《“十二五”规划纲要》明确提出要“树立绿色、低碳发展理念，增强可持续发展能力，提高生态文明水平”。     

统揽信访工作的思考——大田县信访工作的实践

一,创新理念思路,为信访工作注入新活力 随着经济社会发展变化,人民群众法律意识、维权意识不断增强,人民群众各方面的利益诉求明显增多,信访问题呈现多发易发态势,且部分信访问题是新老矛盾交织的结果,化解难度进一步加大。面对新情况,大田县牢固树立服务为先、源头预防、统筹兼顾的群众工作理念,致力于从作决策、上项目前预防信访问题的产生。     

国有商业银行迎接WTO挑战的市场营销对策构想

中国加入WTO后，国有商业银行面临外资银行的竞争和挑战，为此必须树立现代营销理念、推行行之有效的营销管理以提升竞争力。     

中国上市公司的可持续发展战略亟需完善

一是树立可持续发展战略管理理念。树立战略管理理念对我国上市公司具有紧迫性，只有树立可持续发展战略管理理念，才能适应WTO的新环境，才能经受以信息技术为核心的产业革命的冲击，才能顺应产业成长周期，及时进行战略调整和产业创新，才能从容应对产业生命周期缩短和产业结构知识化等对企业管理提出的挑战。     

树立现代企业经营管理新理念

在经济全球化、社会信息化时代,企业必须树立现代管理新理念,包括创新发展理念。科学技术是第一生产力理念,资本经营理念、风险危机管理理念等．只有树立新理念,才能开创新局面,取得新业绩．企业才能实现可持续发展。     

营销新观念——逆向营销战略

传统的营销思维是企业先制定营销战略，后选择相应的战术。而逆向营销理论则认为战略应当自下而上发展而来，即先制定战术。逆向营销是以顾客主导一切的现代市场营销理念为基础，以逆向思维方式为指导的突破常规思维的一种全新的营销理论，在客户主导一切的时代，逆向营销将帮助企业为客户创造更多价值，推动现代企业的营销实践。     

审计文化的创新与发展之我见

审计所具有的价值理念、所形成的工作氛围决定审计文化创新与发展的有效性。对此，审计文化的创新与发展，首要的就是要牢固树立科学的审计文化现。     

试论现代企业管理新理念

现代企业处在经济全球化、社会信息化、科技高新化时代,企业必须树立现代管理新理念,包括创新发展理念,科学技术是第一生产力理念,资本经营理念、风险危机管理理念等,只有树立新理念,才能开创新局面,取得新业绩,企业才能实现可持续发展。     

坚持以人为本 创新高等教育

进一步发展高等教育，是坚持以人为本，促进人的全面发展的迫切需要；坚持以人为本，就是要树立“办学以教师为主体，教学以学生为主体”的现代教育理念。在高等学校坚持以人为本，必须以学生为主体，做到充分尊重学生，树立以学生为中心的观念，一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。     

教师分层培训 促进专业发展——深圳市南山区西丽小学教师专业成长之路

以教育理论和新课程理念学习为基础，以及发现问题，解决问题为根本，以构建新课程理念下的有效教学为目的，树立以学生发展为本的价值取向，以和谐的人本精神去创设教育环境，形成民主、开放、务实和谐教与学文化。     

现代企业成本管理新理念

现代企业要提高成本管理效果，必须树立战略成本管理理念，和谐成本管理理念，柔性成本管理理念。     

论读者权利的法定性及读者理念的更新

读者是图书馆存在的价值所在。读者享有较广泛的权利，这些权利具有法定性，图书馆工作人员应更新观念。树立读者理念，才能保证图书馆事业健康发展。     

积极履行社会责任承诺树立良好企业形象

企业社会责任运动从最初的作为缓和与改善劳资双方矛盾关系的一种方式。发展到如今作为树立良好企业形象。实现可持续发展的重要理念。得到政府、市场和公众的认同和提倡，这不仅是企业理性选择的存在方式，也是树立科学发展观和构建和谐社会的必然要求。     

市场经济条件下大学经营理念探析

在市场经济体制改革日益深化的今天，高等教育产业化、国际化的呼声日见高涨，大学的管理理念和管理方式发生了很大的变化。大学校长、管理者、教师、学生等必须牢固树立“大学经营”的理念，将企业的经营管理思想部分运用到大学管理中去，用经营的理念发展大学，才能使大学在日益激烈的国内外竞争中，立于不败之地。     

试论关系营销理念在我国企业运用的客观性

营销理念的竞争将成为现代企业营销活动中最深层、最高级的竞争，在某种意义上决定着企业的兴衰，树立正确的营销理念是中国企业的当务之急。关系营销被西方营销权威称为未来的营销理论，它既顺应了世界经济技术发展的新趋势，又符合中国国情，是中国企业营销理念之首选。     

树立“以学生为本”的思想政治教育工作新理念

文章阐述了新形势下树立以学生为本的思想政治工作理念的必要性，提出了树立以学生为本的思想政治工作理念应采取的措施。同时指出，“以学生为本”，既是一种价值取向．也是一种思维方式。     

浅谈如何创新档案管理工作

创新是档案事业发展的必然要求。知识经济时代对档案工作提出了更高要求，档案工作耍适应这个要求，必须要有新思维、新理论、新方法。要解放思想，破除因循守旧观念；要与时俱进，树立大服务理念，要摆正位置，在发展文化事业的大环境中发展自己。     

行业人力资源理念的缺失及绩效评估——以房地产业为例的分析

随着企业内外环境的复杂多变，人才优势已不容置疑。但目前有许多行业因各种主客观原因忽视人力资源管理，缺乏人力资源管理理念，导致人才流失，致使企业可持续发展力后劲不足。本文就我国房地产行业的人力资源理念缺失现状进行分析，提出入本管理的权变模型，一种相对公正的绩效评估方法，旨在树立正确的人力资源理念，加快实现企业发展目标。