对劳动价值论研究的新拓展——《马克思劳动价值论及其当代阐释》评介

赵庆元教授的专著《马克思劳动价值论及其当代阐释》由国家社科基金资助,2012年11月在经济科学出版社出版.该书对马克思的劳动价值理论进行了探索研究,取得了显著的研究成果.该专著主要有以下几个突出亮点. 一、对劳动价值论的研究内容是一次新拓展 作者对新时期马克思劳动价值论的研究状况、特点和实质等问题进行了全面的评述,并进行了深入的分析.除对国内外关于劳动价值论研究状况进行评述外,对一系列重大问题进行了深入的分析与研究,并提出了自己的见解.一是马克思劳动价值论基本内容的当代阐释、在新时期深化和发展马克思劳动价值论的基本思路;二是对生产劳动和价值创造、价值转形、价值形成以及价值分配等基本范畴的基本厘定;三是对劳动价值论的适用范围与生产价格问题的再探讨;四是对马克思劳动价值论社会关系分析方法的新探讨;五是关于马克思的分配理论和按劳分配;六是关于生产要素按贡献参与分配理论.目前,关于马克思劳动价值论的研究中,这种全景式展现新时期马克思劳动价值论研究的专著并不多见.     

马克思的国际价值形成和实现理论探微

马克思的国际价值形成和实现理论,是劳动价值理论在国际经济关系中的延伸和应用,认真学习并运用马克思的国际价值形成和实现理论来研究当前经济全球化、世界市场中的新情况、新问题,从中找出一些规律性的东西,作为我们行动的指导突显出了该理论的现实指导意义。     

马克思劳动价值论及其现实意义

马克思的劳动价值理论是政治经济学的核心与基石，是剩余价值理论的基础，在经济学说史上占有重要地位。马克思劳动价值论所揭示的市场经济规律指导着人们认识和解决现实经济中所遇到的新问题。在当前改革开放的市场经济条件下深入学习和讨论马克思劳动价值论，可以更好地了解其现实意义，并使它在指导现代化建设的实践中得到丰富和发展。     

关于马克思价值创造问题的争议与再思考

文章探讨的是马克思劳动价值论中关于价值创造的问题.通过深入地剖析,以证明在当代社会生产中,活劳动仍然是创造价值的唯一源泉,马克思劳动价值论是科学的理论;同时,对马克思关于生产领域的劳动才创造价值的说法作了进一步的拓展,充分展现出马克思劳动价值论在现代社会中的继承和发展.     

马克思意识形态理论在其哲学思想中的地位

意识形态在当代中国是个极其重大的话题。实行改革开放以来,意识形态领域出现了许多新情况、新问题。这些情况、问题的解答首先关涉到马克思主义的奠基人马克思的意识形态理论,这是当代中国全部意识形态争论的理论源头。本文从三个方面介绍了马克思意识形态理论在马克思主义哲学思想中的地位和作用。     

马克思意识形态理论在其哲学思想中的地位

意识形态在当代中国是个极其重大的话题。实行改革开放以来，意识形态领域出现了许多新情况、新问题。这些情况、问题的解答首先关涉到马克思主义的奠基人马克思的意识形态理论，这是当代中国全部意识形态争论的理论源头。本文从三个方面介绍了马克思意识形态理论在马克思主义哲学思想中的地位和作用。     

在第三产业崛起的背景下重新认识劳动价值论

马克思创立科学的劳动价值理论时,是着重从物质生产领域的研究中得出结论的,因此人们不容易从马克思的经济论著中找到关于第三产业价值问题的详细论述和现成答案。但是,以劳动价值论为指导,参照马克思在考察物质生产领域时提出的原则,结合服务领域的实际情况加以研究,将劳动价值理论应用于第三产业领域,构建服务产品理论,就可以正确地回答第三产业的迅速发展给劳动价值理论带来的一系列亟待研究的新问题。     

对莱博维奇责难马克思相对剩余价值理论的分析

莱博维奇认为马克思的劳动力价值相对固定的假设不合理,并提出了阶级斗争决定劳动力价值,劳动力价格决定劳动力价值和劳动生产率不是生产相对剩余价值的基础等观点。这些否定马克思劳动力价值理论和相对剩余价值理论的观点是不能成立的,他所提出的对相对剩余价值理论的补充不仅对马克思的相对剩余价值理论的研究毫无帮助,而且还会造成理论上的混乱。     

马克思经济学中的个人工资量系统决定模型分析

在马克思经济学中,工资由劳动力价值决定,换言之工资是劳动力价值的货币表现,故劳动力价值的大小决定了工资额的基本维度。然而,马克思在《资本论》中所论述的只是劳动力价值一般,在解释现实工资运动中个人工资量之间的变动差异时会陷入困境。因此,为了更好地利用马克思经济学来解释个人工资量的涨落变化,本文从马克思所提的劳动力价值一般概念发展出劳动力价值特定概念,构建了个人工资量的系统决定模型,从而实现个人工资量涨落差异在马克思经济学中的全面阐释。     

西方劳动力价值思想发展述评

劳动力价值问题一直是学术界关注的焦点。古典政治经济学对劳动力价值及其影响因素进行了初步认识和分析,西方人力资本理论包含了对劳动力价值构成的丰富和对劳动力的知识技能投资的观念,凯恩斯经济学关于就业的分析也为劳动力价值的实现途径提供了启示经验。但由于阶级性的原因,他们都回避了劳动力与资本的不平等关系。马克思劳动力价值理论基于维持劳动力简单再生产的需求,对劳动力价值有了全面的认识和分析,从而得出剩余价值的存在,进而论证了资本主义制度的不合理性。     

评《审度:马克思科学技术观与当代科学技术论研究》

正《审度:马克思科学技术观与当代科学技术论研究》(刘大椿著,中国人民大学出版社)一书从多重视角,运用辩证思维,重新审度科学技术的价值与意义,力图构建符合科技发展趋势与需求的当代科学技术论理论框架,以更好地指导当代创新实践。该书对马克思科学技术观与当代科学技术论的研究体现了以下特点:     

社会价值与市场价值是一对统一性范畴

社会价值与市场价值的关系问题,学术界尚有不同看法。我认为,它们是价值决定一般与价值形成过程的统一性概念。一、社会价值是马克思在最一般意义上阐明价值决定时所使用的概念。价值理论主要集中在《资本论》第一卷之中。在马克思看来,价值本质上是人们相互交换劳动的关系,因此,价值的实体只能是同一的人类劳动力的耗费,即社会劳动。     

马克思的自由观研究及其当代启示

自由一直是人类生存和发展过程中的价值追求之一,千百年来很多思想家也对自由不断研究而阐发出自己对自由的见解和总结.因此在今天,我们要以马克思的自由观为指导,正确把握中国特色社会主义自由观的理论内涵和当代启示.     

论劳动力商品价值的转移——对传统劳动价值论的一点质疑

传统劳动价值论认为,劳动力商品的价值需要在生产中被重新创造出来,而不是像生产资料的价值转移到新产品上。劳动力商品的价值和生产资料的价值同样是投入生产中的旧价值,为什么会有这种差别?无论是马克思还是我国理论界的一般说法都没有给出合理的解释。笔者认为这种认识是与劳动价值论的内在逻辑相矛盾的。在这一问题上,希法亭和罗松等人的观点具有启发性。文章的结论是,劳动力商品的价值与生产资料的价值一样也是通过转移的方式凝结到新产品上的。     

世界市场形成、劳动力集聚与国际贫富差距扩大——基于新经济地理学与马克思国际价值理论比较的视角

在解释世界市场的形成、劳动力集聚以及国际贫富差距等现象时,新经济地理学得出了一些创新性结论。由于阶级立场和分析方法等方面的原因,新经济地理学与马克思国际价值理论的分析结论存在一定差异性。马克思认为,世界市场的形成既是国际分工的产物,也是资本逐利本性的必然结果;劳动力集聚的实现是国际劳动力价值得以实现、劳动者与资本家利益分配动态协调的过程,是工人依附于资本家的程度得以强化的过程;不合理的国际分工体系以及严重的国际剥削是造成国际贫富差距呈现出拉大趋势的重要原因。马克思的国际价值理论与新经济地理学在分析国际分工与国际贸易等方面也存在一定的互补性,其理论和分析方法对我国当今的发展具有一定启示意义。     

简单再生产条件下的价值转形问题——基于资本周转速度的影响

价值转形是劳动价值论中的核心问题.从鲍特凯维兹起,几乎所有研究价值转形问题的经济学家,在他们提出的各种价值转形模型中,都没有考虑固定资本和资本周转速度的影响.本文在不考虑固定资本影响的条件下,讨论考虑资本周转速度影响的简单再生产条件下的价值转形问题,提出相应的价值转形模型.证明在考虑资本周转速度影响的条件下,价值决定生产价格,生产价格形式的简单再生产实现条件,与价值形式的简单再生产实现条件完全相同.在价值转形过程中,生产资料和劳动力数量不变.本文解答马克思提出的著名的"两个相等"在什么范围内成立,并通过一个例题说明价值转形的计算. 心问题.从鲍特凯维兹起,几乎所有研究价值转形问题的经济学家,在他们提出的各种价值转形模型中,都没有考虑固定资本和资本周转速度的影响.本文在不考虑固定资本影响的条件下,讨论考虑资本周转速度影响的简单再生产条件下的价值转形问题,提出相应的价值转形模型.证明在考虑资本周转速度影响的务件下,价值决定生产价格,生产价格形式的简单再生产实现条件,与价值形式的简单再生产实现条件完全相同.在价值转形过程中,生产资料和劳动力数量不变.本文解答马克思提出的著名的"两个相等"在什么范围内成立,并通过一个 题说明价值     

科学认识马克思的劳动价值论——与晏智杰教授商榷

马克思劳动价值论是马克思主义经济学的理论基础，是揭示资本主义生产方式发展和变化规律的基本理论依据，也是我们正确认识当代资本主义发展变化的重要思想武器。中国社会主义革命和建设的成功经验表明，没有以劳动价值论为核心的马克思主义理论为指导，就没有社会主义新中国，就没有广大人民群众当家作主的权利，从而建设有中国特色的社会主义现代化就不可能顺利实现。因此，马克思劳动价值论不仅没有“过时”，而且更显现出它的科学性和生命力。我们只有在坚持马克思劳动价值论的基础上，深入研究价值范畴、价值源泉、价值决定、价值本质和价值适用性等理论问题，才能促进其发展，而不能以“发展”为由来曲解马克思的劳动价值论。这就是我们作为马克思主义理论研究工作者所应有的立场和态度。     

劳务价值论初探

<正> 几个问题劳务价值论是资产阶级经济学的观点吗?最近碰到的几个问题使我不得不探讨一番。1.资本主义社会劳动力价值的来源问题。马克思指出:“劳动力的价值,就是维持劳动力所有者所需要的生活资料的价值。”其中包括“一定的教育或训练”费用。这种教育费表现为什么生活资料的价值呢?显然,劳动者的教育费用不仅是桌椅笔墨等教学必需品的费用(这部分价值来自生活资料部门的工人劳动);它还包括教育者活劳动的等价物,这部分价值并不物化在任何生活资料上。可见,劳动力的价值有部分不是生活资料的价值,这部分价值不是生产性劳     

90年代以来劳动力价值问题研究述评

文章概述了90年代以来理论界在劳动力价值的构成范围、劳动力价值的实现与按劳分配、智力劳动力工资的理论解释问题上提出的许多新的观点并作出了简要的评论。随着社会主义市场经济的发展，还有许多问题，如：劳动力价格背离价值的理论问题，劳动力价格高于价值的现实问题，劳动力的特殊性对劳动力价值的影响等值得深入探讨，以使劳动价值论更好地指导社会主义市场经济实践。     

农村外出劳动力回流问题研究评述

农村外出劳动力的回流,是继“民工潮”之后,当代中国农村人口流动的又一引入注目的现象.文章从基本概念、回流历史、回流原因、回流理论和模型、回流效应、对策与建议点等方面对现有研究成果进行梳理和评述,提出了今后劳动力回流问题研究的发展方向和重点,对该问题的研究具有一定的指导和借鉴意义.最后,探讨了现有研究存在的不足之处,并提出了未来研究中需注意的问题.