探析我国企业集团CFO财务战略转型策略

CFO源自美国等一些西方国家的企业,最早出现于二十世纪七十年代。CFO是地位显赫的公司高级管理者,在公司治理中扮演着重要角色,他们同时进入董事决策层和经理执行层,以股东价值创造为基础,参与公司战略。一般来说,我国企业集团CFO实质上就是国内通称的财务总监、总会计师。随着我国企业集团财务管理模式的剧烈变革,企业集团的CFO已成为一个不可或缺的重要角色。在全球经济一体化的舞台上,探索符合中国国情的财务管理模式,CFO在实施财务战略转型也面临许多重大的挑战。     

探析我国企业集团CFO财务战略转型策略

CFO源自美国等一些西方国家的企业,最早出现于二十世纪七十年代.CFO是地位显赫的公司高级管理者,在公司治理中扮演着重要角色,他们同时进入董事决策层和经理执行层,以股东价值创造为基础,参与公司战略.一般来说,我国企业集团CFO实质上就是国内通称的财务总监、总会计师.随着我国企业集团财务管理模式的剧烈变革,企业集团的CFO已成为一个不可或缺的重要角色.在全球经济一体化的舞台上,探索符合中国国情的财务管理模式,CFO在实施财务战略转型也面临许多重大的挑战.……     

浅议CFO如何快速进入角色

CFO，也就是我们通常所说的财务总监，是职业财务人员的终极职业目标之一。但是，当你成为一个企业的CFO，当你面对复杂的企业财务现象时，你如何迅速了解企业的财务状况？如何在复杂的财务现象中把握企业财务管理的实质，找出问题的所在呢？这是一个CFO在一个新企业里所面临的第一个问题。笔者认为作为一个成熟的CFO应该从如下几个角度考察企业的财务管理现状，以便迅速的进入角色。     

浅析公司治理中CFO的战略支持角色

随着公司治理理论研究与企业实践的深入，有必要重新审视CF0在趋同的公司治理背景下的角色作用。本文从战略制定与战略实施两大方面着手阐述CFO的战略支持角色。CFO战略支持角色的发挥，为董事会的战略（决策）控制权的行使奠定了坚实的基础，进而促进了良好公司治理的实现。     

CFO在公司治理结构中的角色定位

现代的公司治理结构，除了外部人的积极参与以外，公司内部人的职位设置和制度改进也是使得公司治理结构优化不可缺少的一环，这其中CFO的作用更加引人注目，因为CFO是处于外部与内部人接合部的一个职位，公司治理中的重要前提一一信息对称离不开他，治理机制的运行更离不开他的监控。本文试图分析CFO在公司治理中的角色以及这种角色发挥所必要的前提，并提出了一点绵薄的意见。     

虚浅析现代企业人力资源管理者的角色转换

现代企业管理变革充分暴露出多数人力资源管理者对自身角色定位不准确,未能适应现代企业管理对HR人员角色的要求,本文通过分析现代企业人力资源管理与传统人事管理的区别,提出现代企业人力资源管理者的角色及如何适应角色转换的建议.     

浅议CFO在绩效管理中的作用

中国的总会计师过去大多是企业老总的陪衬或幕后操纵者，随着中国企业走向国际市场后，传统的财务管理制度已难以适应国际竞争的需要，CFO在企业管理中的作用开始显现。作为现代企业的CFO，不能像过去那样只做账房先生，而要实施战略转型：将财务管理延伸到企业战略规划、绩效管理等领域。在全球首席财务官的调查中，对于财务官面临的五大挑战中最受关心的就是改善企业的绩效管理。绩效管理是指通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，并将评价结果用于企业管理活动之中，激励员工业绩持续改进并最终实现组织战略以及目标。CFO在企业绩效管理将起着怎样的作用，本文做简要阐述。     

科学的实施压力管理系统和EAP策略

随着市场经济的不断发展和社会的不断进步，社会中的各类组织开始面临着来自组织中人才的压力的挑战。对于现代企业，需要依靠不断创新和变革来提升竞争能力，而企业的各种变革，给企业人才——无论是最高层的管理者，还是最基层的员工——都带来了诸如工作生活节奏的加快、角色的迅速变换、信息接受量的膨胀、对知识和技能的不断更新等要求。除此以外，对于非盈利性的服务性机构，包括政府部门、医院、学校等等，现代工作和生活给这些组织中的人才也带来了各个方面压力。     

浅谈现代企业人力资源创新变革

在现代企业中,企业管理者面临的最大难题既不是资金和技术,也不是市场和信息,而是人的问题。因此,人力资源管理在现代企业中扮演着越来越重要的角色,它已成为现代企业管理的核心,发挥着其他资源不可替代的作用。只有通过不断变革和创新人力资源管理体系,实现人力资源管理与经济活动的有机融合,才能最终实现人力资源促进经济发展的目标。     

创始人CFO、风险容忍度与企业创新

CFO作为长期从事资本运作与风险管理的职业经理人，其职业特征决定了高避险偏好，在为企业创新提供资本支持时更谨慎，而创始人作为一种与企业有特殊情感连接的管理者，对创新孵化通常持有更为积极的态度。然而，有关“创始人+CFO”这一在初创企业中大量存在的联合身份特征，究竟能否影响以及如何影响企业创新的文献却较为鲜见。鉴于此，通过实证分析发现：对于兼具创始人身份的CFO，尽管受到较强避险意愿的约束，但创始人身份特征带来的风险容忍度会对创新产生正向激励效应，即具有联合身份特征的CFO比普通CFO具有更高的创新激励作用；就激励路径而言，创始人CFO既会加大自身研发投入、以协同技术部门创新的方式实现创新激励，也会通过自身资本运作（参股、控股）促进外延式创新，表现为联营、合营公司的专利水平更高。相关结论在剔除“自选择和非时变不可观测异质性”等内生性后依然成立。结论拓展了创新驱动影响因素的研究维度，可为CFO作为企业战略合作伙伴激励创新提供路径支持。     

论当代企业家应具备的基本素质

企业的发展得益于人才。随着现代企业制度的建立，企业将逐渐成为具有一定经济地位和法律地位的市场竞争主体，在这种变革过程中，迫切需要一大批具有良好的政治素质和强烈事业心，既懂市场经济、又能掌握社会主义市场经济特殊规律、善于现代经营管理的有胆有识、勇于开拓进取、并能驾驭企业参与国内外市场的当代企业家。市场经济的日益发展，为企业家的成长提供了难得的机遇和挑战，也为企业家脱颖而出、施展才华提供了舞台。如今企业家已成为发展国民经济、实现经济体制转轨和建立现代企业制度的关健“角色”。不同时代的企业家肩负不同的…     

我国CFO制度实施中的问题及其改进

财务总监对于一个企业的生存与发展有着举足轻重的作用。为了加强控制保证所有者利益不受损害,许多企业多设立了CFO制度。尽管目前我国企业的CFO制度还存在一些问题,与世界经济发达国家相比,还有较大的距离,但是,只要我们充分认识CFO在企业中的作用,立足我国的实际情况,借鉴发达国家的经验,进一步完善CFO制度,就能使CFO制度在我国企业的发展与壮大中发挥应有的作用。     

刍议CFO卷入会计操纵的若干假设

CFO在公司的治理结构中处于重要的地位,尤其是在财务报告过程中发挥重大的作用。越来越多财务丑闻的出现就使得深入研究CFO在会计操纵中的角色显得特别重要,并且需要探讨CFO会卷入重大会计操纵的原因,到底是为了获得个人经济利益还是来自CEO的压力。通过深入剖析,文章认为CFO卷入重大会计操纵是因为他们屈于CEO的压力,而不是因为他们为了从股权激励中寻求个人财务效益。凭借该思路,文章相对性地提出了四大假设,为验证CFO真正卷入会计操纵的原因做好铺垫。     

浅议建立避免CFO失职的机制

CFO(首席财务官,Chief Financial Officer), 指的是全面负责企业财务、会计活动监督与管理的高级管理人员。CFO制度应该表述为在企业所有权和经营权相分离以及现代企业法人治理结构下,以保证股东价值最大化和企业价值最大化为目标,以专业人员、机构、制度和措施为依托所组成的财务监督与管理机制的总称。     

如何应对企业变革中的阻力

在现代企业中变革无处、无时不在，但事实上多数情况下企业的变革都是以失败告终。了解变革阻力的特性将有助于企业变革的成功实施。本文详细地研究了几位学者的观点，得出如下结论：积极的态度、均衡的方法和高效的沟通是企业变革成功的关键。     

探析知识型企业变革管理

知识型企业与普通企业存在很大的区别,自身的性质和特点决定了知识型企业变革的重要性。在变革中要讲究管理策略,注重采用加强教育、权威带头等管理技巧才可以使变革顺利开始,同时,变革目标的顺利实现也与科学合理的变革途径分不开,要结合知识型企业特点,通过变革角色的安排等途径最终取得变革之目标。     

东风汽车公司法律顾问工作的实践与启迪

日前,国家提了在重点企业逐步建立与现代企业制度相配套的企业总法律顾问制度、于是,企业总法律顾问继首席执行官(IEO)、财务总监(CFO)之后．成为人们关注的新的焦点。     

CFO知识背景、知识外溢与企业绩效关系研究

随着CFO的职能特征由技术性向战略性转变,CFO的知识需求也由专业性逐步转变为综合性。本文阐述了CFO职能变迁与知识需求改变的关系,运用我国A股制造业上市公司的数据对CFO知识背景综合性级别进行评判并开展实证研究。结果表明,CFO知识综合性的提高主要通过对企业发展战略的影响而提升企业绩效。本文认为,借助于知识外溢效应,CFO综合性知识背景有助于促进知识共享,改善组织知识存量,从而影响企业绩效。为此,CFO的培养应该着眼于综合性知识结构的形成。     

关于企业统计制度改革的思考

随着现代企业制度改革的深入，社会主义市场经济要求做为企业管理手段之一的统计工作也要发生变革，许多企业的统计适应了这一变革，为企业在市场环境中健康发展做出了贡献，但还有更多的统计实务尚未适应这一变革，从而大大削弱企业的竞争力。为了能使企业统计能够顺应历...     

CFO兼任董事能抑制企业极端避税行为吗?

本文从理论上分析了CFO兼任董事对企业极端激进和极端保守避税行为的影响,并以2009～2017年A股上市公司为研究样本,采用分位数回归进行实证检验。研究结果表明:当企业避税极端保守时,CFO兼任董事能够显著提高企业避税程度;当企业避税极端激进时,CFO兼任董事并没有显著降低企业避税程度。进一步检验外部治理和内部治理对两者关系的影响发现:当企业纳税信用评级较高时,CFO兼任董事同时抑制了企业极端激进和极端保守的避税行为;当地区税收征管力度较强时,CFO兼任董事能够显著地抑制企业极端激进避税行为;当股权集中度较高时,CFO兼任董事同时对企业极端激进和极端保守避税行为发挥了治理作用。本文的研究表明,CFO兼任董事能够对企业极端避税行为发挥财务咨询和监督作用,一定的内外部治理机制的加强能够促进CFO兼任董事治理作用的发挥。