中国管理学发展进程：1978～2008

改革开放以来的30年是我国现代管理学发展的关键时期。无论是管理学理论的引进、本土的管理学理论研究,还是管理学的实践应用都取得了十分可喜的成绩。这其中,一些关键事件对我国整个管理学的发展起到了至关重要的作用。认识和分析这些重要事件,反思其在中国管理学发展历程中的重要意义,对我们清晰认识我国管理学研究的过去和现在存在的问题,找准未来的发展方向都是十分重要的。     

基于管理学理论的认识和思考

文章通过对管理学流派和演进历程的梳理，归纳除了管理学发展的基本脉络．并详细分析了21世纪管理学理论面临的挑战，对未来管理学的发展趋势提出了一些看法。     

管理学合法性的反思:基于跨学科研究的视角

本文在学科定位及其发展的角度上探讨了管理学的跨学科角色、价值等问题.研究表明,跨学科研究是多数学科发展所共有的现象,并不是管理学区别于其他学科所独有的内在特征;跨学科研究虽然推动了管理学合法性的发展,但由于开展跨学科研究的前提条件尚不成熟,因而其消极影响在所难免;管理学合法性构建的关键在于对管理学进行深入的元研究,管理学研究不宜过分依赖跨学科研究,而应该将其作为管理学元研究的辅助力量来发挥作用.     

企业管理科学化及其方法论问题研究(下)

与改革开放以来20余年的经济发展相适应,我国企业管理学研究也取得了很大进展。这里我们试图通过三个方面来反映我国企业管理研究的现状。一是通过问卷来分析我国研究者对什么是企业管理前沿问题的认识,二是通过对我国三种代表性的管理学学术期刊刊登的管理学文献进行计量分析,来分析我国研究者对管理学各个研究领域的关注程度;三是通过对三种管理学学术期刊管理学研究论文的计量分析,来分析我国管理学研究的总体水平。     

社会学分析框架下的管理学学科属性

本文借用Becher的一个社会学分析框架，对管理学学科属性进行分析。从学科的认知维度来看，管理学是一门应用的、软学科；从学科的组织维度来看，管理学是一门“分野”度较高而“城市化”程度较低的学科。针对管理学的这一学科定位，作者对管理学在学科建设和发展过程中应该注意的一些问题提出了意见和建议。     

国内外管理学研究热点和发展趋势的比较分析:2001～2009

本文以同时具有学术性和应用性的7S结构作为区分管理学研究领域的标准,统计分析了国内外2001～2009年管理学各研究领域的研究方向和各研究领域的变化趋势图,并归纳出国内外管理学各研究领域的发展趋势类型及相关研究方向。这一尝试的目的在于平衡管理学理论研究和实务应用之间的关系,发现国内外研究的差异。研究发现,战略管理、人力资源管理、组织结构是近年国外管理学的热点研究领域;公司治理和竞争优势是近年国内管理学的热点研究领域。关键词词频的变化趋势反映,战略和技能将成为未来国外管理学研究的重点领域;结构和共同价值观将成为未来国内管理学研究的重点领域。研究还发现,尽管重视管理的软性因素和重视人的因素已被较普遍地接受,但国内对此的研究仍显得不足。     

量子思维与量子管理文献综述

量子物理学创造了信息时代的人类文明,牛顿思维下的管理方式越来越无法解释信息时代中的一些现象,与时代特点相适应的量子思维与管理学融合形成了量子管理学,为未来管理引领了方向.本文从量子思维的产生、特点及其在管理中的应用方面梳理了目前主流专家学者对于量子思维和量子管理的主要观点,以便读者了解目前该领域的研究状况和未来该领域的研究重点.     

管理学发展趋势研究

管理学在其发展过程中,出现了研究对象的普遍化、研究内容的综合化、理论形态的哲学化、理论体系的系统化、管理方法的多样化、管理的人性化以及管理学的本土化等发展趋势。正确认识和审视管理学的发展趋势,解决管理基础理论研究中存在的问题,将有助于我国管理学的完善与发展。     

基于管理学的激励理论及其对商业银行经营管理的启示

自20世纪二三十年代以来,激励理论得到了长足的发展.心理学家、经济学家、管理学家和社会学家们都对此问题极为关注,并从不同的角度进行了广泛的研究.但由于激励问题更多地属于管理学范畴,故着重介绍和分析了基于管理学的激励理论及对我们的启示,希望能够为商业银行的人力资源管理提供一些支持和帮助.     

档案管理学发展的思考

档案管理学是中国档案学的基本学科之一,是档案学的"基干体",对于档案学而言,档案管理学的重要地位毋庸置疑.当然,经过广大档案学理论工作者和档案教育工作者的研究以及工作在档案管理第一线的实际工作者的共同努力,档案管理学取得了长足的发展,其研究所涉及的范围不断拓宽,档案管理学研究的内容逐步深化.取得成绩的同时,我们也应清醒地看到,档案管理学还存在着不少问题,需要细化、完善.以笔者之见,要想保持档案管理学与时俱进,应当着重考虑以下几个方面的问题.     

巨灾基金及相关会计的建立初探

巨灾发生概率低而破坏性极强，危害性极大。为防范巨灾风险并减少其造成的损失，极有必要建立巨灾基金和巨灾基金会计，通过巨灾基金会计对巨灾基金进行监管。     

近60年渤黄海海冰灾害演变特征与经济损失浅析

在气候变暖、极端天气气候事件增多及承灾体脆弱性增大背景下,我国海冰灾害呈现出不易预测、破坏性大等新的特点。基于 1963-2016 年中国沿海海洋站海冰冰情数据及海冰灾害损失数据,分析了我国海冰灾害的变化特征及其影响。结果显示：我国渤海与黄海北部自 11 月中下旬由北往南开始结冰,各海区冰情存在较大差异。受气候变暖的影响,海冰冰情总体有降低的趋势,同时我国海冰冰情呈现约 10年的准周期性特征,且近年来极端天气气候事件的频次和强度不断增加,海冰灾害造成的影响进一步加重,2010 年以来由海冰灾害造成的直接经济损失高达 77 亿元,其中辽宁、山东两省受海冰灾害影响较为严重。因此,我国未来要进一步重视海冰灾害,增强防灾减灾能力建设,减轻灾害损失。     

论民间技术发明创造管理的缺陷与科学管理机制构建

实践表明,民间技术发明创造在我国创新中处于整个创新链的发端,已成为推动科技进步和社会发展不可或缺的力量。长期以来,我国的民间技术发明创造基本上处于一种自生自灭的状态,其价值未得到很好的开发和利用,商业化程度很低。症结在于我国民间发明创造管理缺失所致,故对其科学管理构架进行探讨,对推进我国的民间创新不无现实意义。     

医药企业知识产权管理与绩效分析——基于国家高新技术开发区的调查

医药产业是高技术产业的代表,是资金、技术密集型产业,医药企业知识产权管理是提升其创新能力的重要手段。基于对全国57个国家高新区的294家医药企业的调查,分析了医药企业的知识产权管理现状,从企业知识产权的投入-产出、应用、保护以及战略制定4个方面评析了医药企业的知识产权管理绩效,分析指出外部尚未形成政策合力、内部缺乏科学的管理模式等是影响知识产权管理的主要障碍性因素,并从加强政策引导、深化价值管理意识、扩大研发投入、实施流程化管理4个方面提出了提升我国医药企业知识产权管理绩效的对策和建议。     

欧盟框架计划研发项目管理机制及其借鉴

随着我国科技投入总量的不断增加,如何科学有效地管好用好科技经费已经成为科技管理部门和广大科技人员面临的一个现实问题。欧盟框架计划已形成了具有自己特色的项目管理模式,注重资源配置、协调合作以及项目的管理与实施,尤其是任务安排的适当性、连续性和完整性以及合作关系的质量。从欧盟框架计划管理的组织架构、财务管理、审计监控和知识产权归属4个方面进行了分析,以期对改进我国的研发项目管理绩效有所启示。     

经营性文化单位转制过程中的财务管理

在当前经营性文化事业单位向经营性文化企业单位的历史性的转变背景下,经营性文化单位传统的财务管理体制、资金运作形式以及日常监控手段显然已不合事宜,本文针对转制过程中,以财务管理工作如何适应文化体制改革为重点,从四个方面论述了经营性文化单位财务管理工作应注意的问题,即财务管理理念上的更新;全面清产核资;资金集中管理应是经营性文化单位转制过程中财务管理的重心;推进财务业务管理一体化,实现财务管理信息化。     

农业巨灾的成灾机理与金融效应分析

农业是国民经济的基础产业,也是高风险的弱质行业。近年自然灾害的频率和程度增加,农业巨灾风险与迅速增长的经济活动伴生,导致农业经济因灾损失不断加重。农业巨灾风险与一般巨灾风险不同,具有明显的伴生性、相关性和扩散性的特点。导致其发生既有自然因素,也有非自然因素。农业巨灾的金融效应具有双重性,应趋利避害,诱导其有利效应发挥作用。可通过加强农业巨灾的科学研究,提升巨灾预测与评估等科学技术,提高承灾体的风险意识,加强风险监管以降低社会的脆弱性等途径实现。     

加强社保基金管理，提高投资收益

2006年上海社保基金案东窗事发，涉案金额达百亿人民币，由于社保基金牵涉老百姓日后生计，关系到社会稳定，一时之间，该案成为社会关注的焦点。但不可否认，在我国社保资金存在巨大缺口的压力下，将社保基金用于投资赚取收益并没有错。这一案件提醒我们，不能因为社保基金的特殊性，就忽略社保基金的投资管理。随着我国社保基金规模不断变大，投资领域和方式的不断出新，加强社保基金投资管理，非常关键。     

Plans never go according to plan: An empirical analysis of challenges to plans during the 2009 Victoria bushfires

Uncertainty is a major challenge for emergency, disaster and public safety decision-makers when planning and preparing for disasters and when executing plans. This research explores unexpected challenges to the Victoria State disaster plan before and during the “Black Saturday” Australian bushfires of 7 February, 2009 that significantly contributed to the scale of the disaster in which 173 persons perished. The article adopts Barry Turner's sequence model of intelligence failure to frame the empirical analysis. The article is based on content analysis of publicly available data and information complimented with face to face interviews of public-sector and non-government organization (NGO) emergency and disaster managers in Victoria. The research found inadequacies in strategic planning and in the appreciation of the community risk scenario in the response of public-sector disaster managers to the heat wave in the days preceding the bushfires. It also found failures in warning, command and control due to loss of sense-making and information difficulties on “Black Saturday” itself. The article suggests strategies that disaster and emergency response managers, planners and local authorities may consider in bushfire preparedness and response planning.     

管理创新有效性验证及实现路径研究

在创新驱动发展战略中，管理创新也是企业组织获得持续竞争优势的重要源泉。通过构建管理创新能力和管理创新效能评价体系，以获得“2017年国家级企业管理创新成果”奖励的220家企业为研究对象，测度其管理创新能力与效能，并采用线性回归方法分析管理创新能力与效果的作用关系及路径，以回答管理创新有效性的科学问题。研究结果表明，无论是基于自我报告还是第三方报告视角，管理创新都有效；管理创新能力通过管理创新效能这一中介起到提升组织综合实力的作用。