国内外管理学研究热点和发展趋势的比较分析:2001～2009

本文以同时具有学术性和应用性的7S结构作为区分管理学研究领域的标准,统计分析了国内外2001～2009年管理学各研究领域的研究方向和各研究领域的变化趋势图,并归纳出国内外管理学各研究领域的发展趋势类型及相关研究方向。这一尝试的目的在于平衡管理学理论研究和实务应用之间的关系,发现国内外研究的差异。研究发现,战略管理、人力资源管理、组织结构是近年国外管理学的热点研究领域;公司治理和竞争优势是近年国内管理学的热点研究领域。关键词词频的变化趋势反映,战略和技能将成为未来国外管理学研究的重点领域;结构和共同价值观将成为未来国内管理学研究的重点领域。研究还发现,尽管重视管理的软性因素和重视人的因素已被较普遍地接受,但国内对此的研究仍显得不足。     

基于人力资本的技术效率分解测量及其影响因素分析

简要介绍了技术效率的分解测量和衡量方法,然后引入了人力资本要素,利用1996—2008年全国各省(市、区)的面板数据对技术效率进行了实证分析,最后对影响技术效率的地区分权因素进行了检验。得出结论:全国技术效率存在损失,但是整体保持上升趋势,如果能消除全国技术非效率,则可以使投入节约近35个百分点;全国整体技术效率不高的重要原因是综合纯技术效率不理想;地区分权造成了产出结构不合理从而影响全国技术效率。     

中国各地区制造业竞争力及其影响因素的实证研究

文章基于效率视角,采用超效率DEA模型,使用中国2007年省级制造业面板数据分析各地区制造业的竞争力。研究发现,中国各地区的制造业竞争力差别很大,总体上东部地区要高于中西部和东北地区;地区间壁垒和产业间壁垒使得中国各地区制造业内部存在明显的效率差别。对竞争力影响因素的回归分析显示,产业盈利能力、产业增长能力和产业基础能力与地区竞争力存在显著的正相关性,其中产业增长能力对地区竞争力的影响最大;产业发展能力与地区竞争力存在负相关性。