供给创新:激励消费需求的新视点

供给创新包括技术、产品、制度、市场与管理的创新 ,是全方位的创新。近年来国内消费需求不足制约经济增长的根源就在于供给创新乏力 ,因而激励消费需求最根本的出路是不断进行供给创新 ,创造有效供给     

供给创新对宏观经济的影响

我国２０多年市场化改革和经济发展过程中出现的问题，凸现为供给创新乏力。供给如何创新，已成为促进我国经济体制改革与经济结构调整以至于经济进一步增长的主要因素。一、供给创新的内涵所谓供给创新是从生产者供给角度来说的，即在生产过程中，企业家将所需要的生产要素和生产条件进行新的组合。它包括产品创新、技术创新、市场创新、制度创新与管理创新等各个方面。其中，技术创新是供给创新的核心，是新产品或新工艺由产生概念、经过研究开发、商品化生产到市场销售，并使其成果产业化的过程。在现代社会中，技术创新的过程也就是经济…     

供给侧结构性改革促进国企转型创新的思考

我国经济进入“三期叠加”的新常态,过去的需求侧改革难以为继,供给侧结构存在低端无效供给过剩、中高端有效供给不足的局面.近年来,供给侧结构性改革持续发力,成为促进国企转型创新的新引擎.本文从我国经济发展现状出发,层层论证供给侧结构性改革是深化国企改革、促进国企转型创新的有效路径.     

国企管理如何适应供给侧改革的思考

供给侧改革是中国市场经济下的产物.在供给侧改革的背景下,国企管理如何适应新形势的要求是国有企业需要考虑的重要问题.本文首先介绍了供给侧改革的内容与意义,后根据国企管理的现状与供给侧改革的重要性给出了一系列国企管理需要注意的三项内容,包括找准国企管理着力点、构建高质量的国企管理团队、完善国企管理体系和构建管理架构.     

企业创新要素视角下供给侧改革实施路径研究

供给侧改革是解决我国经济发展中供需不均衡等结构性问题、创造经济增长点的必然选择。企业作为改革主体,企业创新在供给侧改革微观层面为其提供了切实可行的路径。企业创新是一个非线性系统,以企业为边界,创新要素可分为内部创新要素和外部创新要素两种。企业创新系统中劳动力、资本、技术、组织内部要素优化促进了要素升级,政府、市场等外部要素效率提升实现了制度有效供给,系统内外之间知识、资源交互推动了产业结构优化。以企业创新为核心,通过政府改革和市场监督,可有效推进供给侧结构性改革,实现经济平稳可持续发展。     

是扩大需求,还是供给创新

当前我国出现通货紧缩现象的根本原因 ,不是需求不足而是供给创新乏力。供给创新的基本内容是产品创新、工序创新、管理创新。供给创新的重要内容是制度创新。从经济发展的实践出发 ,供给创新是经济走出衰退的唯一出路。政府宏观调控的长期任务就是要实行供给创新政策     

论供给创新

不是供给创造需求,而是供给创新创造需求。供给创新包括产品创新、工序创新和管理创新,以及相应的制度创新。需求创新只能解决短期需求急剧下降问题,但不能从根本上改变经济的颓势,要使经济彻底摆脱衰退,进入持续稳定增长,只有不断地实行供给创新政策。     

论中国对外贸易创新动力供给系统的构建

技术进步理论、比较优势动态演进理论和制度创新理论是研究对外贸易创新的动力供给系统构建的重要理论基础。以此为依据,对外贸易创新的动力供给系统的构建从探索对外贸易创新动力源泉出发,并根据我国对外贸易创新动力供给方面实际存在的问题,对我国对外贸易创新的动力供给系统的构建提出初步思路。     

供给侧结构性改革下对口援疆模式与机制创新研究

供给侧结构性改革是引领经济发展新常态的重大创新,作为新时期面向全局的战略性部署,肯定影响对口援疆的成效.对口援疆作为中央治理新疆工作的创新举措,面临供给侧改革的挑战和机遇.为了解决对口援疆工作中面临的问题必须结合供给侧结构性改革的要求,进行机制创新.在援疆资源的汇聚、使用方面引入市场主体和市场机制,激活市场活力;把援疆工作重点放在"供给侧",构建政府、社会、市场都积极参与的多元化援疆机制;建立健全援疆主体之间的协同机制、援疆资源整合机制及援疆监督与评估机制.     

论金融创新的需求与供给

金融创新是金融领域中的一种“生产行为”,创新的金融工具,金融业务,金融制度等就是具体的“产品”,因此,金融创新也有一个需求和供给的问题,近年来,对金融创新的新理论研究,已成为金融理界的一个热点,但是,在现实的金融创新研究中,对金融创新的需求与供给问题却几乎无人涉及,为此,本文运用微观经济学“需求－供给”的理论框架对这一问题进行初步研究。     

中国海洋大学管理学院会计学系介绍

中国海洋大学管理学院会计学系的前身为青岛海洋大学经贸学院会计学系，成立于1995年1月6日，在此之前系青岛海洋大学经贸学院管理系下设的财务会计专业，于1978年开始招收专科生，1994年设置会计学木科专业，并于同年开始招收木科生。     

董事会的性质与国企董事会的出路

公司是企业演变的一个更高级形态。现代意义上的董事会具有一定程度的内生性,董事会一方面是股东力量互相抗衡的场所,另一方面是联结各利益相关者的中枢机构,具体而言应具有战略性、调和性、独立性、问责性。国企董事会尚存在政企不分、职责定位不清、独立董事功能有限等问题,政府应首先让董事会独立行事,然后对其问责,同时寻求高素质的董事,促使独立董事主动为小股东利益代言。     

我国财政职能观评述

财政职能问题是我国财政基本理论问题之一,它对我国财经实践产生了很大影响。本文介绍了我国财政职能论半个世纪的发展沿革概况。50年代初,从前苏联引入了财政职能论,这主要是“使命观”、“作用观”的“财政职能论”。此后经过数十年发展演变,到70年代末转到“客观功能观”上来了。到了90年代,在借鉴西方理论的基础上,我国财政理论界呈现出愈益强烈的转向“职责观”、“任务观”的趋势。这些变化,是由计划经济、改革开放和市场经济等不同经济体制背景所根本决定的。     

校企合作战略联盟长效机制影响因素分析

文章的分析从教师视域出发,选择企业规模、经济实力、人力资源稳定性、战略目标、人才培养质量、师资水平、二级管理、文化兼容、政策支持、法律法规支持以及交流沟通平台建设11个测度变量,作为校企合作战略联盟长效机制达成的影响因素,通过问卷设计与调研,借助信度与效度分析、线性回归分析,得出企业规模、人力资源稳定性、人才培养质量、政策支持、交流沟通平台建设对校企合作战略联盟长效机制的达成具有显著的正相关性。基于此,文章最后提出企业应逐步扩大经营规模、维持校企合作参与人员的稳定性,高校要把人才培养放在首要位置,政府应搭建多渠道交流沟通平台、制定具体激励政策等建议。     

水平井比例模型的相似准则研究方法

水平井井筒内流体的流动情况与直井相比差异较大,水平井内的压力降对水平井的产能起着十分重要的影响.在给出了一套完整的蒸汽驱比例模型相似准则的同时,重点介绍了水平井筒内流体流动的相似准则的研究方法,并对结果做了简要讨论.     

上市公司管理层报酬——绩效敏感度评估

在现实市场中,公司经理人普遍存在着道德风险和逆向选择问题,为了尽可能地减少由此造成的代理成本,一个相当普遍的策略是对公司管理层实施薪酬激励政策。对中国上市公司管理层报酬—绩效敏感度的实证分析表明:上市公司管理层的报酬——绩效敏感度的离散程度非常高,没有明显的规律性和一致性;相当一部分上市公司的管理层报酬表现出“工资刚性”;公司绩效与管理层报酬——绩效敏感度之间不存在明显关联性。在重构中国企业高管薪酬体系的时候,对这些问题有必要慎重考虑。     

农民增收的曙光初露——苏州市吴中区农民增收问题调查

前一阶段，我们围绕农民增收问题，对吴中区进行了调查，我们总的印象是：农民较大幅度增收的曙光初露，2004年能不能成为农民收入增长从滞缓到较快、城乡居民收入差距从不断扩大到逐步缩小的历史性拐点，还有待时间验证，但不管未来的发展如何，2004年农民收入出现较大幅度增长势头，是一个值得纪念的年份，一个关注“三农”问题的人们喜上眉梢的年份。     

博客版权归属及保护方式

博客,又名网络日志,英文为blog,全称weblog。它是继BBS,community等网络虚拟社区以及MSN、GTALK、OICQ等IM即时聊天工具后的一种新的网络交流工具,是一种新的传播个人信息的方式。     

2011年福建经济发展趋势展望

2010年,面对复杂多变的经济形势,福建省全面推进海峡西岸经济区建设,有效巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的积极成果,经济增长速度较2009年显著回升,主要指标增长速度持续高于全国平均水平,宏观运行态势平稳、强劲。2011年福建保持经济平稳较快增长仍有较好的基础和环境,预计全年福建经济仍将保持两位数增长,投资依然是经济增长的主要拉动力。但也要清醒看到面临的世界经济不稳定不确定因素较多、中央加大反通涨紧银根力度等各种风险和挑战,出口和工业增长速度有可能适度回调,而加快转变发展方式、提升城乡居民收入的任务仍然艰巨。