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进入新世纪,一股创新之风正弥散开来,从中国到亚洲,再到整个世界。2006年达沃斯世界经济年会的主题是“急需创新”,2006年北京“两会”的关键词也是创新。2006年的春天是从自主创新开始迎来第一缕春光的。“十一五”规划明确提出,“必须提高自主创新能力,深入实施科教兴国战略和人才强国战略,把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节。”知识创新是自主创新的中心,依托国家知识创新体系,发挥企业知识创新功能,促进家族企业发展,已成为政府和企业界人士的共识。本文指出了家族企业知识创新的迫切性,分析了家族企业发展过程中面临的问题,提出了家族企业知识创新的对策。 相似文献
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秘书是领导的左膀右臂,上传下达,左右沟通。一个优秀的秘书,在工作中不但是领导的“千里眼”,更应该是领导的“顺风耳”,做好参谋工作,就能为领导的决策提供重要智力和动力支持。作为一名秘书,在工作中应该处理好“五个关系”。 相似文献
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按照省委、省政府的全面部署,2006年全省经贸工作总的要求是:以科学发展观为统领,深入实施“八八战略”和建设“平安浙江”,坚持“干在实处、走在前列”,突出发展模式创新、企业自主创新和经贸工作创新,加快走新型工业化道路和建设先进制造业基地,大力发展现代流通产业和资源节约型经济,促进全省经济平稳较,陕发展,为“十一五”经济发展上新台阶开好局、起好步。 相似文献
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在知识经济和创新经济不断发展的时代背景下,企业面临内外环境变革的双重压力,如何建立一套科学有效的知识管理机制成为企业创新发展的关键。隐性知识是影响企业知识演进的关键基础,知识型员工是企业知识文化的载体和创新升级的源泉,具有强烈的内在激励响应动机,越轨创新则是员工在内在积极心理动机驱动下产生的主动创新行为,因此,研究隐性知识共享是否以及如何促进知识型员工越轨创新是值得现代管理者关注的重点问题。运用社会认知理论,结合“认知—动机—行为”传导机制,探讨隐性知识共享、角色宽度自我效能、工作繁荣与越轨创新的作用边界,采用层次回归分析、Bootstrap法,基于494份知识型员工问卷数据进行实证检验。研究发现:隐性知识共享正向影响知识型员工越轨创新;角色宽度自我效能感与工作繁荣在二者内在影响机制中发挥中介作用;角色宽度自我效能和工作繁荣在隐性知识共享与越轨创新之间发挥链式中介作用。 相似文献
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现代企业中的知识管理“管”什么 总被引:4,自引:0,他引:4
创新是当今社会发展的强大动力,一个企业只有进行管理创新,才能在迅速变化的外部环境中把握发展的主动权。而现代企业的管理创新首要的是创导知识管理,那么,现代企业中的知识管理究竟“管”什么?具体说来,应“管”信息、人力资源、外部环境和企业的经营战略等四个方面。 相似文献
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“十一五”时期连云港市环境保护工作成绩突出
“十一五”期间,连云港市委、市政府深入贯彻科学发展观,坚持环保优先,狠抓落实,讲求实效,各项环保工作取得了显著成绩。 相似文献
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不少人还很难接受“破坏式创新”的概念,大概是因为“破坏”让人产生出不良联想。那么,究竟何渭“破坏式创新”?此概念是哗众取宠还是确有其事?哪些企业属于“破坏式创新”企业? 相似文献
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文字秘书是党政部门和企业、事业单位必设的工作人员.其作为一种工作职务,不仅仅是抄、写、收、发,而且还通过事务性工作的处理,起到领导的助手和参谋作用;同时,就一般情况而言,中小机关、企事业单位的文字秘书又是文书档案的管理者、文书档案的价值,关键在于档案的质量,而档案资料的质量,又取决于文字秘书和文档管理工作人员的自身素质。为此,本文就从文字秘书的自身修养谈起,进而就文字秘书的修养与文协档案管理的关系问题谈谈自己的认识。 相似文献
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秘书作为主要从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员,要做好本职工作,必须在对自身职业和工作性质充分认识和理解的基础上,牢固树立并不断强化服务意识、主体意识、形象意识、创新意识、效率意识、纪律意识、超前意识和学习意识。只有这样,秘书才能成为领导真正意义上的左膀右臂。 相似文献
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知识搜寻协同对创新绩效影响的“黑箱”机理是什么?其中,外部搜寻环境扮演了什么角色?影响机理和环境之间有什么样的互动关系?围绕上述3个问题,构建一个有中介的调节效应模型,以中国本土生产性服务企业为样本进行分析,得出如下结论:①知识搜寻协同对创新绩效有正向影响;②情景双元在知识搜寻协同和创新绩效的关系中发挥中介作用;③网络惯例对知识搜寻协同与创新绩效的关系具有调节作用,而这种调节作用是通过情景双元的中介实现的。最后,为我国生产性服务企业基于搜寻协同的创新绩效提升提出可行策略。 相似文献
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中国在经历十个五年计划之后,将“计划”改为“规划”,一字之改,被赋予很多期望。“科学发展观”、“和谐社会”,作为新一代领导集体施政纲领中的两个关键词,在“十一五”规划纲要(草案)中具体而集中地体现了出来,这被认为“意味着中国发展战略的正式转型”。笔者有幸参与了三项有关“十一五”规划的课题工作。一项是某省“十一五”规划中若干子课题之一,另两项是某市属区级课题。由于参与规划级别的层次,审视“十一五”规划的起点比较低,不足以揣测国家“十一五”规划的战略意图。本文仅从所接触的层面为分析的假定前提,通过对参与“十一五”规划过程发现的一些现象做一个思路整理,权且作为从另一视角对当前经济增长特点、经济学家的角色以及政府角色的一种理解。 相似文献
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在组织建设和工作机制上实现创新是当前思想政治工作的一项重中之重,而实行“齐抓共管党牵头”之方法,无疑是强化企业思想政治工作的一条有效途径。 相似文献
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青年是企业发展的血液,是企业文化传承的接班人。作为企业未来的希望,青年肩负着重大的责任,要在继承传统的同时,更要向前发展突破,在岗位上建功立业。青年工作者在企业建功立业,离不开“适应身份转变、端正工作态度、开展创新工作”三个方面。 相似文献
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教学秘书工作是高校教学管理工作中的一个重要环节,教学秘书作为一线管理者,其地位独特,在教学管理系统中发挥着参谋助手、组织协调、服务保障的重要作用。并对如何做好教学秘书工作提出了创新理念,提高认识和服务意识,增强使命感和责任感;加强学习,提高管理水平和综合能力;创新工作方法等建议。 相似文献
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从新兴技术特征和企业知识状态的关系出发,解析新兴技术市场商业化要求,揭示新兴技术“应用孤岛”形成与突破机理,以及创新网络下新兴技术“应用孤岛”突破过程模型。选择3家处于产业链不同区位的LED 照明企业作为研究对象,进行横向案例对比研究。研究发现,在LED照明技术发展过程中,新兴技术特征促使“应用孤岛”产生,LED照明企业知识状态的提升促进了“应用孤岛”突破和技术商业化,而这一过程也促进了创新网络发展。 相似文献