中国文化走出去的新起点

中国文化是中华民族在社会历史实践过程中创造的精神财富的总和。中国文化走出去是扩大文化国际影响力,塑造良好的国家形象,营造和平发展的国际环境,进一步提升中国文化软实力的重要战略举措。在全面建设小康社会的后半段,中国文化走出去正处在一个非常重要的历史起点,实施中国文化走出去面临有利条件和大好机遇。充分利用这一文化发展的战略机遇期,才能不断提高中国的文化软实力和国际竞争力。     

旅游外交:从外交边缘正走向外交中心

旅游外交作为典型的国家对外战略的"软运作"模式,逐渐在中国政治、经济、文化和生活中占有一席之地。文章从旅游外交概念入手,借以具体的旅游外交实例分析旅游外交的作用、手段等,对我国旅游外交工作提出具体建议,探讨旅游外交对提升中国"软实力"和国际影响力具有的重要意义。     

知识经济时代企业家人格范式的转型

企业家的界定现有关于企业家的定义和描述可以分成三种。1.制度经济学派的“技术结构阶层”。制度经济学派从“技术决定论”出发,认为最重要的生产力要素决定社会权力转移和社会制度演进。在封建时代,最重要的生产力要素是土地;在资本主义时代,最重要的生产力要素是资本;步入后资本主义时代(现代资本主义),最重要的生产力要素是“专门知识以及与之相适应的组织形式”,理论知识成为社会核心,成为决策的依据,这时权力也从资本家转向技术阶层。技术阶层是指科技人员、管理阶层,企业家是管理阶层中的一部分。2.熊彼特的“创新功能说”。     

社会嵌入视角下中国养老模式变迁研究

中国正在经历从老龄化社会向高龄社会的转变,如何积极应对人口老龄化的趋势,需要全社会的普遍关注.本文试图在分析现有文献的基础上,对中国不断变化的养老模式进行梳理,并基于社会嵌入视角,将不同养老模式下的社会嵌入构成要素分为结构嵌入、政治嵌入和认知—文化嵌入,探析中国养老模式变迁的社会制度背景和现实逻辑,就中国未来养老模式的发展走向和政策选择进行探究.     

谈我国企业员工“权力人”文化的建设

企业文化是全体员工衷心认同和共有的核心价值观念 ,它规定了人们的基本思维模式和行为模式 ,在新老员工的交替过程中具有延缓性和保持性。我国企业在培养和维持竞争优势的过程中 ,应创造一种能够使企业全体员工认同的核心价值观念并增强其使命感 ,营造一个能够促进员工奋发向上的工作氛围 ,而所有的这一切都需要以员工“权力人”文化作为基石     

什么是中国文化中有效的权威?——评白鲁恂《亚洲权力与政治》一书

美国汉学权威白鲁恂认为中国文化中的权力/权威是父权型的,公私对立是中国文化中的永恒矛盾,由此导致中国政治一直强调中央集权、反对地方自主、压制文化多元、否定权力多中心等特点。本文认为:白氏所谓中国文化的内在矛盾诚然存在,但他所谓"中国文化有根深蒂固的专制倾向"的论断并非事实;为解决公私矛盾,中国人除了诉诸法家式的集权之外,还发明了另一种途径,即儒家式的王道,其特点是在保障集权的前提下实现分权,即努力在"合"的基础上实现"分",寓"分"于"合"。本文说明,中国文化中真正有效的权威模式既不是白氏所欣赏的多中心化的分权模式,也不是白氏所批判的集权专制模式,而是儒家式的礼治和德治模式,文章从文化心理学的视角说明了这个问题。     

建构中国文化产业“走出去”战略体系的设想

文化产业发展对于提升综合国力、维护国家文化安全、扩大本国文化国际影响力具有重要作用。改革开放以来,随着经济快速发展,中国在文化产业"走出去"方面已经取得了丰富的实践经验和成果,但依然存在巨大贸易逆差、创新性不足且缺乏品牌效应、本土化程度低且难入海外主流市场、出口对象单一等问题。思想观念固化、缺乏政策保障、行政化色彩浓厚、人力资本匮乏、跨文化管理不善是制约其发展的主要因素。有效整合国内外各方资源,积极构建包括价值观念体系融汇战略、政策法规系统强化战略、人才培养机制创新战略和跨文化管理重塑战略在内的中国文化产业"走出去"战略体系,形成中国文化产业集约型和可持续发展是一种必然选择。     

承载与参与:发展我国的社会中介系统

十一届三中全会以前,中国社会从总体上看,是一种社会发育程度较低,政府对社会实行严格控制的传统社会.在这种社会模式下,政府依靠强大的政权组织力量,运用行政权力对社会、政治、经济、文化生活实行严格的控制.这种社会模式的作用可以从积极和消极两方面来看.积极意义上,它使我国顺利平稳地渡过了建国后积贫积弱、危机四伏的过渡阶段,使财力、物力、人力能相对地集中起来做一些急需解决的事情.消极意义上,它使社会发育僵化,逐渐丧失了新生社会的活力.具体地说,首先作为物质生活的生产是严格按计划经济的模式进行的:其次建立在计划经济之上的政治系统表现为过分集中的扩大化行政权力;其三作为关乎人的诸多活动领域的社会生活系统也被高度的政治化;其四作为社会精神文化方面,也因上述三方面的环境而受到极大的禁锢,特别是"左"的思想严重地影响了社会的各个方面.     

从五位一体看低碳经济与生态文明

中共十八大宣示将生态文明建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设并列,五位一体地建设中国特色社会主义.生态文明已经成为一个重要的治国理念,其实现途径是通过科技创新和制度创新,建立可持续的生产方式和消费方式.低碳经济是一场涉及生产模式、生活模式、生活方式、价值观念和国家利益的全球革命,是当代建设生态文明的最佳发展模式.     

社会经济和谐发展模式的选择兴与和谐经济理论政策——再输循环经济发展模式的选择与评价

解决当今社会经济发展的理论与哲学，涵盖着政治、社会制度、自然观和经济理论的综合运用。需要有系统科学的表述。本文首先从社会经济和谐发展问题的经济理论产生的背景出发，大力提倡循环经济的发展模式，认为这个模式能够体现出社会主义市场经济发展的原则和要求。但客观上，多种经济发展模式是存在的，在社会经济和谐发展模式选择的背景下，需要相应的和谐经济理论与政策作支撑。本文封循环经济模式的选择与建立，以及整体评价作了初步探索。     

浅析现代社会主义三大理念

党的十一届三中全会之后中国进入社会主义发展的新时期。这个新的历史阶段被解读为“有中国特色社会主义” ,也有人认为是“社会主义的现代化”。笔者认为 ,这是在现代社会条件下生存、发展的社会主义价值形态和社会组织形式 ,是反映现代社会文明状况的特定社会制度及其文化形态 ,与传统社会主义相比 ,整个社会结构、社会价值已发生了很大变化 ,社会运行机制有了全新的特点 ,故称之为“现代社会主义”。它在中国萌芽、产生、演化、发展 ,同时对整个世界的社会主义思潮也产生了深远影响。生产的社会化、现代化、信息化、全球化是现代社会主义…     

谈中国文化软实力的社会作用及面临的挑战

当今世界,任何国家要想立于不败之地,必须增强文化软实力。文化软实力事关国家兴衰成败、事关国家的影响力,是中国的强国之本。当前,中国文化软实力建设面临传统文化现代化问题、民族自信心问题、国际影响力问题,应从增强中华文化的凝聚力、竞争力、国际影响力等方面着手改变。     

金融业经营模式的制度分析

一、制度分析思路制 度是一个广泛应用的概念 ,可用于经济活动不同的方面 ,其概念的定义可因经济学家研究范畴与方向的不同而有所差异 ,但各种类型的制度都具有规则性、系统性和规律性的共同点。我们可以描绘出制度概念内涵的大致轮廓 :制度的最基本内涵是人们习以为常的行为方式即惯例 ,和具有强制性的规则即法律、法规、政策、组织安排等 ,它同特定环境下的交易关系、产权、文化模式、社会进程密切相关。在新制度经济学的理论体系中 ,制度变迁理论占有重要的地位。新制度经济学家认为制度是会变迁的 ,是影响人类社会经济发展的内生变量。制度变迁是支配人们特定的活动方式和相互关系的行为规则的变化 ,它表示着一种更有效的制度安排对另一种制度安排的替代过程。由于任何制度安排都与一定的环境相联系和适应 ,随着人口的增长与迁徙、生产技术的进步、市场规模的扩大、消费者偏好的改变、自然科学与社会科学的发展及传播、人们价值观念的变化、文化的发展与文化间的交流等 ,旧的制度安排 (即所谓起点模式 )就会发生变迁 ,将被新的制度安排 (即所谓目标模式 )所取代 ,所以从根本上说 ,制度变迁是一个由社会历史条件决定的不断变化的过程。因而“制度的发展和演变…...     

浅谈全球化背景下中国国际形象问题

中国政府提出了中国和平发展和和谐社会理念，但是我们也必须看到国际社会普遍存在的不信任的情况下给出了承诺。中国的软权力急需投入精力进行建设——即中国国际形象的塑造需要加强，中国魅力需要释放。所谓话语权．我们需要发出自己的声音，而不是被动地令他人指点。     

儒家文化与我国公司治理模式的构建

随着现代公司制度的发展,有必要将文化传统因素纳入公司治理研究的框架,儒家文化作为中国道德价值观念的核心,是中国构建本土文化特征的公司治理结构模式的主要文化资源。     

影响企业国际竞争力提升的“社会责任”问题——新制度经济学视角的诠释

SA8000标准这一覆盖道德、社会和环境等范围很广的标准,对我国企业融入全球化市场、参与国际市场竞争必将产生重大影响。文章从制度经济学的视角,分析了SA8000标准对我国企业国际竞争力影响的途径,提出受传统文化价值观念、意识形态和企业制度支配和影响的中国企业,应该根据新的国际规则惯例,努力进行观念和文化的更新,将企业经济动机与社会责任相结合,推进适应全球化并有助于企业国际竞争力提升的制度安排。     

加快建设以社会主义核心价值观为导向的廉洁文化

正当前中国正处于大改革、大转型和大发展时期,带来了社会心理的震荡和人们价值观念的调整,传统的价值观念、道德体系和行为模式或被否定或被抛弃,而新的价值道德体系尚未形成或尚未被普遍接受,各种腐朽和异化的意识形态趁虚而入,将一大批党员干部带入了腐败的泥潭,有些腐败行为已经成为一种得到社会认可的社会风气和生活方式。这种亚文化为腐败的发生提供了"温床"。在这样的背景下,加强社会主义核心价值观的引领和导向作用,推进廉洁文化建设,有利于构建良好的政治生态、社会生态和文明生态,为反腐倡廉建设提供有力的思想保障和文化条件,因此是当前一项十分重要和紧迫的任务。     

领导干部要提高威信的“魅力”含量

领导活动是由领导者和被领导者共同参与的互动过程。领导绩效与领导干部的威信成正比关系。领导干部治政理事必须有威信。但威信从哪里来？领导科学认为,领导干部的威信,一方面来自权力影响力;另一方面来自德才学识产生的非权力影响力。非权力影响力是内在的感染力和亲和力,也称魅力。权力影响力让人畏服,非权力影响力让人敬服。实际生活中,有的领导干部十分看重权力影响力,靠权力和权术树威,却不注意培养自己的非权力影响力。     

所有制并不一定反映社会制度特征

文章认为社会制度的本质是由一个国家的国体以及与之相适应的政体所决定的而不是其他。当然,社会制度的本质又必然会通过一些特征反映出来。社会主义社会在经济领域中最重要、最根本的特征是人民要共同富裕,其基础是生产力的极大发展。而各种所有制都可以是某种社会制度的经济基础,前提是所有制形式应符合生产力发展的要求     

市场经济下对于企业文化的研究

文化是一种软实力,它属于社会人类学范畴,而企业文化通常代表的是一系列价值观念和行为方式的总和,起源于西方的资本主义国家.本文通过从企业文化的定义、作用和意义为切入点,研究了企业文化的建设目的和主要问题,并结合国内外典型成功案例对企业文化的应用进行了综合实用性分析.