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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 93 毫秒
1.
网络的发展为企业文化建设提供了新的平台.企业应当充分利用网络媒体,提升企业文化的内涵与外延.企业管理者要树立全方位网络宣传和全员性网络参与的新理念,从网络形式、网络内容、网络管理上加强落实与创新,积极王动地营造积极向上的网络企业文化.  相似文献   

2.
企业文化是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式.企业文化的功能主要包括导向功能、提升功能、凝聚功能、激励功能和稳定功能.企业文化创建,应重视企业领导人、价值观、英雄人物、文化仪式和网络等因素的作用.企业文化的变革贵在行动,应关注市场和顾客,并以价值观为动力,鼓励革新,容忍失败,以人才为本.企业文化创建和变革过程中应重视文化体系的构建,反复提炼;文化影响的再次推广传播;文化资源的消费利用.联想企业文化就存在一个创建与变革的动态过程.  相似文献   

3.
网络进入大学校园后,大学校园网络文化便产生了.大学校园网络文化的经历了萌芽、非理性的发展阶段,现已走向理性化发展阶段.本文通过查阅文献,对大学校网络文化的特征进行了仔细分析,认为大学校园网络文化的主要包括理想性与现实性的统一、传统性与时代性的统一、稳定性与可塑性的统一、民族性与世界性的统一等四个特征.  相似文献   

4.
基于文化层面的企业集群竞争力探析   总被引:4,自引:0,他引:4  
文化在经济发展中扮演着重要角色。企业集群作为一种经济现象,在其内部,不管是企业间的生产网络、企业主间的社会关系网络,还是企业所在地的价值观念、信任、合作文化等社会资本状况,都对集群竞争力的持续提升发挥着重要作用。因此,从文化层面来探讨企业集群的竞争力具有较强的理论和现实意义。  相似文献   

5.
论企业创新文化--兼析我国企业创新文化的营造   总被引:11,自引:0,他引:11  
本文在对企业创新文化的构成要素、系统层次进行理论探讨的基础之上,从一般层面就我国企业创新文化的营造作了粗浅的讨论。作者认为,企业创新文化由创新价值观、创新准则、创新制度、创新模范、创新网络及创新环境六大要素构成,我国企业创新文化的营造应围绕这六大要素,结合我国优秀的传统文化而展开。  相似文献   

6.
文化气息提升营销品味   总被引:1,自引:0,他引:1  
步入21世纪,我们已经进入了新经济时代———知识经济时代,随着科技尤其是网络技术、信息技术的发展,知识已成为社会经济发展的主要推动力。文化作为知识的一个单元,在推动经济和社会发展中起到越来越大的作用。随着生活水平的提高,消费者也从“物质人”向“精神人”转变,消费者追求的是一种精神的享受和寄托,因此,企业营销者在营销上必须越来越注重运用文化吸引消费者的注意力,赋予商品文化的品位与灵魂。在一定的营销方式中创造一个特定的文化氛围,向目标大众传递文化的同时突出企业产品的文化性格,以文化推动消费者对企业的认识,对产品的…  相似文献   

7.
《经济地理》2021,41(2):113-120
高级生产者服务业的产业网络研究一直是研究热点之一,但文化创意产业的网络研究尚处于起步阶段。选取中国文化创意产业的前100名企业,通过分析企业20年间的投资联系变化,运用连锁网络模型和社会网络分析等方法,对5个时间段内9个子行业的产业时空演化和产业网络特征进行分析,研究发现:①文化创意产业的投资行为存在由东南向西北的方向性,投资流入与流出的城市层级差异较大;②文化创意产业网络在空间上具备强中心性与扁平化的双重特征;③文化创意产业的子行业网络与主网络差异较大,产业内部差异应成为产业网络研究发展的重要方向之一。  相似文献   

8.
网络安全与网络安全文化   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文主要论述了安全文化及网络文化的产生、特性及作用等,同时也对安全文化与网络文化间的关系、网络安全文化建设及其作用、意义做了进一步探讨.  相似文献   

9.
网络文化的本质、特征与挑战   总被引:2,自引:0,他引:2  
网络文化的形成至今不过10年的时间,对于网络文化的概念,学术界现在还没有统一的认识,人们在不同的场合使用,所指的含义也不尽相同。笔者认为,可以对网络文化做广义和狭义的区分。广义的网络文化是指在网络时代人类的物质、精神创造活动及其成果,也可称之为信息文化,与农业文化、工业文化是同一个层面上的概念;狭义的网络文化则仅指其中的精神文化,即基于互联网而形成的精神生产能力和精神产品,同时也包括网络影响下的人们的行为方式、价值取向和思维特征等。人们在一般意义上所说的网络文化通常是指狭义上的网络文化。  相似文献   

10.
首先对比分析欧美与日本的企业文化差异,然后以汽车产业为例,探讨其企业文化差异对上海、广东汽车企业网络的影响,结果表明:欧美企业文化强调个人主义、理性主义和平等观念,而日本则强调集体主义、感性主义和等级观念;因企业文化差异,欧美跨国汽车企业与日本跨国汽车企业相比,中国本土企业进入前者组建的企业网络难度与稳定性要弱于后者,而竞争激烈程度要大于后者,且后者在海外组建地方企业网络相对前者更为迅速;尽管后者比前者对地方企业网络的创新作用要强,技术扩散更为频繁,但这仅限其“封闭的供应商网络”范围内,对中国本土企业的技术封锁更加极端.最后提出其存在的问题及相应对策.  相似文献   

11.
基于企业文化创新的企业社会资本构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业文化是与企业相伴而生的客观现象.社会资本是一种广泛而有效的社会资源,是联结社会和经济的中介物.充分发挥企业文化创新在企业社会资本构建中的作用,对于创建现代企业具有重大作用.应明晰产权制度,营造企业公民文化,树立互惠双赢理念,强化网络合作,改革组织结构,为现代企业文化的创建创造条件.  相似文献   

12.
网络文化的特点及其经济哲学思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
王云 《生产力研究》2003,(6):126-127
本文认为网络文化具有虚拟性、大众性 (开放性 )、自主性、交互性 ,而且是人类文化多样性和丰富性的产物 ;从哲学的视角剖析了网络文化与现实社会文化的关系 ;简要分析了网络文化的负面影响及其原因  相似文献   

13.
韩余辉 《经济师》2014,(6):283-283,285
企业文化是一个企业在激烈市场竞争中的立足之本,但凡是成功的企业,都有属于其自身的独特的企业文化,企业文化对促进企业的发展和壮大有着十分重要的作用。然而,企业所属地区都会存在一个地域文化,不同的地方的地域文化也有所不同。企业文化和地域文化存在着差异,也存在着一些共性。文章简述了企业文化与企业本土文化的基本内涵和地域文化与企业文化的结合,提出了地域文化与企业文化结合的具体措施。  相似文献   

14.
在新的科学技术革命的逐步深入下,信息技术也得到了突飞猛进的发展,当今的世界已是处在一个全球性的互联网时代,与之对应的经济也已跨进网络经济时代。基于此,本文基于网络信息化的视角对企业文化的建设进行了研究探析,并就如何通过网络平台传播企业文化提出了一些对策和建议。  相似文献   

15.
比较美、日、中国情建设现代企业文化   总被引:4,自引:1,他引:3  
企业文化是企业未来发展的关键 ,企业文化是社会文化与企业管理实践相融合的产物。本文通过分析美、日企业文化的特色及其与国情、社会文化的关系 ,提出建设有中国特色的现代企业文化  相似文献   

16.
汪颖  黄建军 《当代财经》2014,(4):98-107
利用2002-2011年中国与35个主要文化产品贸易伙伴国和地区的面板数据,基于静、动态面板引力模型,从总类和分类两个层次对我国文化产品贸易的决定因素进行经验研究,尤其关注消费网络外部性和文化亲近所带来的影响。结果显示:文化产品消费网络外部性会通过消费偏好外溢、知识和文化外溢促进我国文化产品贸易;而文化亲近对于文化产品进出口的影响因不同的文化产品类别而有不同。因此,通过研发补贴鼓励本国文化企业创新和出口,对不同文化产品出口进行分类政策指导,积极吸收借鉴国外优秀文化成果,以开放促发展,是推动中华文化走出去的有效途径。  相似文献   

17.
郑文力 《技术经济》2007,26(9):117-122
在对文化、区域文化、企业文化等相关概念进行追根溯源探究的基础上,从宏观层面将福建文化划分为福州文化、闽南文化、莆仙文化与闽西文化四个区域子文化,探索如何构建与区域文化特点相匹配的产业群;从中观层面探究企业技术创新背景,思考如何塑造与不同技术状态相匹配的企业文化;从微观层面剖析企业寿命周期不同阶段的特点,寻求与初创期、成长期、成熟期、衰退期特质相吻合的企业文化。最后,对处于瞬息万变中的企业如何进行文化创新提出对策。  相似文献   

18.
张远灯 《经济师》2010,(9):52-53
网络文化是信息技术高速发展的产物,主流文化是统治社会意识形态并为公众所接受的文化。网络文化与主流文化的博弈将引起二者的嬗变,网络文化最终必然上升为主流文化,这是网络文化"凤凰涅槃"的最终结局。  相似文献   

19.
企业文化生成的主体是组织内部的关系网络,而不是企业内部的个体单位.关系网络的不同结构模式决定企业文化行为模式,"嵌入性"是基于社会网络结构的企业文化管理活动的基本特征.忽视组织内部的网络结构的影响是企业文化管理步入困境的关键诱因之一.用网络方法弥补个体主义方法的缺陷对于企业文化建设具有重要意义.  相似文献   

20.
李志刚 《经济师》2006,(2):198-198
文章提出农村信用社经营理念的构建必须坚持以人为本,注重人的灵魂塑造,培育长期的、形成集体潜意识的文化理念;同时提出企业文化是一种隐形的管理制度,农村信用社必须构建具有文化意义、文化网络沟通、职场氛围、文化训练、市场文化的管理制度。  相似文献   

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