基于PPE-Malmquist-LWM的制造业技术创新绩效评价研究

科学合理地评价制造业技术创新绩效,对于完善技术创新政策促进制造业"又多又好"的提升技术创新绩效具有重要意义。文章基于产出与效率的双维视角构建技术创新绩效评价指标体系,并综合运用PPE-Malmquist-LWM等方法对制造业技术创新产出、技术创新效率和技术创新绩效进行实证评价。研究结果表明:我国制造业技术创新绩效水平一般,全国30个制造行业中仅4个行业具有高产出-高效率的技术创新绩效;且行业间差异较明显,高技术行业技术创新绩效远远高于低技术行业。     

我国中药材及中成药加工产业经济效率分析

本文应用数据包络分析的方法,对2009年和2010年我国中药材及中成药加工业上市公司的生产效率进行了分析.发现目前我国中药材及中成药加工业上市公司的可持续发展能力不强,技术水平比较落后,全要素的生产能力较低,并针对此情况提出了相关的建议.     

装备制造业技术协同创新绩效评价及政府作用力仿真研究

运用MaxDEA软件,采用CCR模型、BCC模型和影子价格分析构成组合DEA模型,对装备制造业技术协同创新绩效进行评价。根据评价结果对重要影响因素——政府作用力进行MATLAB仿真,按照政府作用力仿真结果,将装备制造业及各子行业分为综合作用力-复杂成长型、政策激励力-平稳成长型、政府支持力-波动成长型3种类型。最后根据绩效评价和仿真结果分别提出针对装备制造业及各子行业发展,以及进一步加强政府作用力的对策建议。     

钢铁企业环境绩效评价指标体系研究——基于生态文明的视角

绿色发展是制造业实现可持续发展的一个重要要求,钢铁企业环境绩效评价指标体系构建过程中,从生态文明建设这一新的视角,考虑钢铁产品全生命周期对环境的影响。从产品设计生态化、生产过程清洁化、资源能源利用高效化、废物回收资源化、环境影响最小化、财务业绩最大化六个方面构建了包含反映财务业绩和环境业绩指标的指标体系,确定各指标权重时运用层次分析法。该指标体系为定量科学评价我国钢铁企业环境绩效提供指导。     

医药:经济规模加名牌产品

医药行业是由化学药品、生物药品、中成药、中药材、医疗器械、卫生材料、制药机械、药用包装材料(容器)等工业以及医药商业组成的一、二、三产业为一体的特殊行业。省委六届六次会议提出要把医药培育成新的支柱产业的要求,我省医药行业在未来十几年里面临新的发展机遇和严峻的挑战。纵观国内外市场经济发展趋势和医药工业实际状况,我省具有把医药培育成新的支柱产业的优势和有利条件。     

医药制造企业数量与行业利润的结构分析

近年来,不少专家学者对医药制造行业的发展状况提出尖锐批评,如企业过度发展、数量众多且重复投入建设,造成资源浪费.但是医药制造是一个系统行业,包括化学药品原料制造业、化学药品制剂制造业、中药饮片加工业、中成药制造业、兽用药品制造业、生物生化制品制造业、卫生材料及医药用品制造业,其每个子产业发展状况是不一样的,所以在客观评价行业状况时,要对其发展状态有深刻的认识,从而对医药制造行业近年来的企业进入行为进行分析.     

高技术制造业创新效率评价及要素投入差异性研究

高技术制造业发展及竞争优势提升依赖于其技术创新能力。以高技术制造业下属行业为研究对象,运用DEA-Malmquist指数法分析高技术制造业每个行业动态效率变化值,并结合熵值法确定投入指标权重,采用灰色关联分析法深入研究各创新投入要素对产出的贡献度。结果表明：①我国高技术制造业在2014-2015年的全要素生产率最低,但整体上创新效率发展态势较好;②技术进步效率是影响全要素生产率变化的主要因素;③相同投入要素在不同行业中的贡献度差异较大,主要归因于指标投入强度及技术创新能力差异。     

制造业信息化绩效评价指标体系研究

对信息化绩效进行定量评价的基础是构建合适的指标体系,而目前国内外对信息化绩效评价指标体系的研究很少,且缺乏系统的理论框架支撑.本文首先以基于资源理论为基础提出制造业信息化绩效投入指标,而后依据平衡计分卡理论,从多个方面提出制造业信息化产出指标,构建了制造业信息化绩效评价的指标体系模型,从而对信息化绩效评价研究及制造业信息化建设具有重要指导意义.     

我国农业上市公司财务绩效评价研究

农业是我国证券市场上一个非常重要的行业,其稳定健康发展对整个社会经济起着非常重要的影响,且近年来政府部门高度重视农业的发展.因此,对农业上市公司财务绩效的研究显得十分必要.本文主要运用SPSS17.0,通过因子分析法,对我国A股市场农业上市公司2014年的财务绩效进行实证研究,研究表明我国农业上市公司经营绩效呈“两头小,中间大”的椭圆形分布,且行业内部各子行业发展不均衡.针对这些问题,本文给出了相关政策建议.     

制造业信息化绩效评价指标体系研究

对信息化绩效进行定量评价的基础是构建合适的指标体系，而目前国内外对信息化绩效评价指标体系的研究很少，且缺乏系统的理论框架支撑。本文首先以基于资源理论为基础提出制造业信息化绩效投入指标，而后依据平衡计分卡理论，从多个方面提出制造业信息化产出指标，构建了制造业信息化绩效评价的指标体系模型，从而对信息化绩效评价研究及制造业信息化建设具有重要指导意义。     

中国引资领域中的“雁行模式”新解

在传统的“雁行模式”里,中国被定位于“雁队”的“雁尾”,外资的引进主要注入劳动密集型低端产业,这种状态制约了中国产业结构的升级。文章基于目前引资的缺陷,运用“雁行模式”理论,分析当前中国FDI现状存在的矛盾,提出在国际以及国内各区域间重塑“雁行模式”、优化引资导向,以促进产业升级。     

创新绩效中“近朱者赤”现象研究

为了检验员工创新绩效中“近朱者赤”现象,通过收集咨询网络数据,利用Ucnet6计算咨询网络中每位员工与创新绩效水平高的员工的距离,并整合成欧几里德距离,然后以标准化后的欧几里距离为自变量,以标准化后的创新绩效为因变量,利用SPSS15.0进行阶层回归分析。研究表明,员工创新绩效中“近朱者赤”现象的确存在。在此基础上,分别从社会认同理论、自我归类理论、相似-吸引理论和参照群体理论对“近朱者赤”现象进行解释。     

区域品牌对企业绩效的影响机理——以“浙江制造”为例

以区域品牌对企业绩效的影响作用为基础,基于结构方程原理构建了区域品牌对企业绩效的影响机理模型,并设定了相应的研究假设。选取"浙江制造"区域品牌进行实证分析。结果表明:区域品牌战略实施能力、区域品牌创新能力和区域品牌市场能力对企业经营绩效有显著影响,其中区域品牌战略实施能力的影响最大,其次是区域品牌市场能力和区域品牌创新能力。     

高校衍生企业的企业家能力、资源基础与企业绩效

在影响企业绩效的各种因素中,企业家能力是最为核心的内容。现有研究普遍认为,高校衍生企业作为一种特殊形式的衍生企业,其从高校获取的一系列战略资源有利于提升企业绩效,但对于企业家能力在这一过程中的正向促进作用鲜有触及。从衍生企业与资源继承、企业家能力与绩效等相关理论视角入手,以我国3家典型高校上市公司为对比案例,分析验证企业家能力在高校衍生企业资源—绩效关系中的核心地位。     

企业绩效的价值评价法

绩效评价是绩效管理的核心。企业绩效的价值评价法是对企业在一定经营期间的绩效,以价值为准绳,运用一定的管理原理和技术手段,从企业的顾客价值、经济价值、人力价值、管理价值、国家价值、社会价值、供应价值和环境价值八个方面设置一些评价指标,从价值的角度作出客观、合理、公正评判的方法,是企业绩效评价的一种新方法。     

浅议“小金库”查找方法及治理措施

"小金库"是指违反国家财经法规及其他有关规定,侵占、截留、转移国家和单位收入,未在本单位法定账目上列收列支或未纳入预算管理、私存私放的各类资金。"小金库"具有隐蔽性较强、危害性较大的特点。     

"深度私有化"与经济绩效 --对转型国家私有化得失的思考

转型国家私有化在宏观经济层面的得失说明私有化并非所有权的变更那么简单，Clifford Zinnes等人认为，经济绩效的提高来自于“深度私有化”，而且由于初始条件的不同，同一政策在不同国家产生的经济绩效也不尽相同，他们试图解释是哪些因素造成过去10年中转型国家的私有化在宏观经济层面的得与失，并为经济转型国家的私有化政策的制度提出题了一种修正的范式。     

农业科技跨越计划项目实施跟踪评价指标体系构建研究

农业科技"跨越计划"是我国为应对21世纪国内外农业发展的新形势,加快推进农业科技和农村经济实现跨越式发展的科技计划。到现在跨越计划已经实行了10年,取得了良好的经济和社会效益。科学有效的评估体系和方法是科技计划不断取得进步的保证和根本条件。目前,跨越计划的评估采取专家验收评估的静态评价方法,难以全面反映项目实施过程以及存在的问题。根据跨越计划管理的显著特点,尝试建立了动态的跨越计划全程跟踪评价指标体系,从不同层面针对每个项目建立跨越计划实施的管理系统和数据库,以全新的过程管理视角对跨越计划项目实施进行具体客观的评估,有利于跨越计划更加有序地实施,为千万农民的增收作出更大贡献。     

中国上市公司并购绩效的实证分析

西方经典企业并购理论可主要归结为使总价值增加的效率理论、自大理论、代理问题和再分配理论。为检验这些理论在中国的适用性，本文分别采用会计研究法和事件研究法，对中国上市公司1999年发生的85起控制权转让案和2002年55起重大资产重组案的并购绩效进行了全面分析，兼顾了并购绩效产生所需的时间因素和实证研究的实效性，从而揭示中国企业并购之动机及其绩效。研究表明，并购重组给目标企业带来了收益，其CAR为24．502％，超过20％的国际水平；而收购企业收益不大且缺乏持续性。同时本文结合个案分析补充大样本研究的不足，得出并购理论在中国具有一定适用性。最后，本文从并购动机、并购方式等不同角度分析了我国并购失败率高的原因。