以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

一、企业文化的含义 企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式,是企业两个文明建设的重要内容,它不仅反映了企业的精神面貌,而且有利于振奋斗志,提高劳动生产力和群众素质,具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能,对发展企业,造福职工有重大作用.企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统,包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等.     

努力开创医院文化建设新局面

医院文化是医院赖以生存与发展的前提,它包括医院的医疗环境和设备、医疗和服务质量、领导体系、组织机构、管理制度、价值观念、医院精神和职业道德等。因此,要从医院自身的特点出发,从医疗,护理的角度探索医院文化的内涵,使医院职工能在医院文化建设中找到自己的位置,发挥自己的作用,同时也使病人感受到医院的“人本”理念。一“以病人为中心、以质量为核心”是我院办院的宗旨,为病人提供舒适的诊疗环境、先进的医疗设备、高超的医疗技术和优质的医疗服务是医院物质形态文化建设的根本体现。医院的形象和满意工程,主要是通过“硬件”和“…     

加强医院文化建设 提升医院服务质量

文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。医院文化是医院在医疗实践中形成的,并为全体职工共同遵循的思想意识、价值观念、职业道德和行为规范的总和。实践证明,只有通过构建医院文化体系和培育医院精神,激发职工的责任感,增强职工的积极性,才能全面提升医院核心竞争力,促进医院可持续发展。     

倡导"以人为本",加快医院文化建设步伐

医院文化是医院文明建设的基础,是以人为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的方式和力量对医院进行人文管理的一种有效方式.近年来,我院在不断提高医疗质量的同时,致力于医院文化内涵建设,努力构建具有中医特色的人文环境,有力推动了医院发展.     

关于企业文化建设的几点思考

关于企业文化建设的几点思考李向东企业文化是社会主义精神文明的重要组成部分，是企业和职工在传统文化和现代意识影响下、在长期的生产经营实践中逐步形成的具有鲜明企业特点的群体意识，包括职工的价值观念、行为规范、职业道德等，具有导向、凝聚、激励等功能。在当前...     

浅议医院文化创新在医院管理中的作用

在市场经济的条件下,一个医院的生存发展取决于自身在医疗市场中的竞争能力,而竞争能力的核心是优秀的医学人才和先进的医疗技术,但对二者的管理和开发则依靠医院文化。因此,没有先进的医院文化,就会从根本上影响医院的竞争能力。医院文化对医院竞争能力的形成,一般具有以下作用:一是凝聚作用。医院文化像纽带一样把职工个     

医院服务文化建设的实践

随着医疗市场的开放和体制改革的启动，医院越来越深刻地认识到：服务的价值和服务文化的战略地位。新的一轮医疗市场竞争正催生着医院服务理念和服务模式的深刻变革。技术是服务平台，竞争是服务动力，文化是服务缩影。实践证明，良好的服务文化是凝聚职工、增强信任感的粘合剂，是拉近医患关系、融洽     

浅谈基层中医院实施“三名”战略

在基层中医院，高层次专业人才匮乏，分配制度和人事制度改革相对滞后，一部分职工价值观念陈旧，行为方式保守，竞争意识淡薄，影响和着医院进一步发展。为此，除了加快分配制度和人事制度改革步伐，还必须针对医院市场竞争中，医疗资源相对衡定，医疗消费者市场是变数这一特点，充分发挥中医特色优势，从名医名科着眼，结合人们价值引导，逐步推进实施名院品牌战略。     

关于加强中医院中医药文化建设探析

中医药文化建设是我国特色文化得以发展和传承的基础和保证.因此加强中医院文化建设势在必行.本文通过对已有文献的研究,发现当下中医院中医药文化建设存在的不足,体现为:医院环境设计缺乏中医药文化因素;中医院中医药文化的相关人才匮乏;中医药文化建设体系不完善.并提出相应建议:塑造具有中医文化特色的医院环境形象;在培育医院价值观念体系中能充分体现中医药文化;全面改善医院职工行为规范制度;医院应对外积极组织活动;创新中医药文化建设的渠道.     

关于建设企业文化的几点思考

一、企业文化是企业生存的基础和活力的源泉1、建设企业文化是参与市场竞争的需要。市场竞争不仅是企业间的竞争,而且是职工群体间的竞争。各个企业为谋求生存和发展而不得不进行结构调整,而调整的首要内容是建设“强有力的企业文化”。企业文化对确立改革思路,理顺各个关系,强化指导思想,有着不可估量的作用。目前,我国企业已经感到仅靠奖金和物质激励是远远不够的,企业管理是一个系统工程,需要全方位开发,除了利益机制外,还必须在职工的内在想法、价值观等方面做文章,以形成共同的价值观念,从而把广大职工凝聚在一起。2、建设企业文化是顺…     

浅谈建立成功的企业文化

企业文化通常代表一个企业一系列相互依存的价值观念和行为方式的总和。它是企业实现目标过程中所表现出来的共同精神、企业形象、企业经营哲学、企业价值标准和企业行为规范以及人们实施这些策略的经验体会 ,等等。这些价值观念、行为方式往往为一个企业全体员工所共有 ,它是通过较长的时间积淀存留下来的。企业员工通过企业文化的延续性学习能够获得企业相对稳定的价值观念和行为方式。那些能够接受代表公司企业文化的观念和行为方式并能成功地将其付诸实施的员工将受到褒奖 ,反之那些拒绝接受企业文化的观念和行为方式的员工则将受到惩处…     

提升医院管理文化在医院管理中的作用

医院文化就是医院作为一个特殊的社会组织，在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本医院特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境，以及与此相适应的行为方式的总和。在内部具有共性化；在外部又具有个性化。它是运用文化特点和规律，以人的管理为中心，以提高人的全面文化素质为主要途径，     

浅议构建医院理财文化

医院理财文化建设是医院品牌文化体系建设中的一项重要组成部分,是在医院一定的文化环境下,由医院财务部门和全体职工在长期的工作中,共同创造出来的理财成果和理财精神成果的表现形式的总和,是一个融文化、经济的新概念。理财文化是一种道德规范,能促进职工自觉地按照节约理财等财务标准来规范自己的思想和行为,从而形成良好的群众理财基础。     

浅谈医院文化建设与和谐医院的发展

随着医疗市场竞争的日益加大,医院面临着文化、人才、服务、质量等的竞争。医院建立和谐优秀的文化,有利于将院内各种力量凝聚起来,便于构建和谐医院,从而提高医务人员服务理念及医疗服务质量。本文首先分析了医院文化建设在构建和谐医院中的作用,其次,就医院文化建设与和谐医院的发展进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。     

创新活动载体 促进文明建设 谱写医院文化更加光辉灿烂的乐章

医疗卫生是社会的窗口行业之一，它对人民群众最直接、最具体的服务则通过医院的技术服务和人文关怀表现出来。多年来，七台河市人民医院把文化建设作为医院建设的重要内容来抓，不断丰富文化内涵，用一言一行反映行为文化、一板一眼反映制度文化、一张一弛反映精神文化、一草一木反映环境文化，取得了物质文明和精神文明建设的丰硕成果。     

理财文化在医院财务管理中的应用探析

医院理财文化是医院品牌文化体系建设中的一项重要组成部分,是在医院的一定文化环境下,由医院财务部门和全体职工在长期的工作中,共同创造出来的理财成果和理财精神成果的表现形式的总和,是一个融文化、经济的新概念[1].理财文化是一种道德规范,能促进职工自觉地按照节约理财等财务标准来规范自己的思想和行为,从而形成良好的群众理财基础[2].     

论企业文化导向与企业人力资源管理

企业文化是指企业在长期生产经营过程中逐步形成、发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。它可以分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物资文化三大层次。企业文化的核心是企业精神文化，即它的价值观念、思维方式。     

基于“三维一核”医院文化建设模式下的人力资源素质研究

医院文化建设是医院管理的重要组成部分,它对医院的整体管理运营、医疗质量和服务水平、人力资源管理等方面都会产生至关重要的作用,结合医院实际,文章重点研究在"三维一核"联动模式下推动医院文化建设,进而推动医院发展建设,提升人力资源素质。     

现代医院思想政治工作应与医院文化建设相结合

医院思想政治教育在当前的医院文化建设中正发挥着积极的作用.现代医院思想政治教育与医院文化建设紧密结合起来,将医院思想政治教育与培育职工的医院精神融为一体,注入时代的内容,创造崭新的工作方式,推进医院的和谐健康发展.     

浅谈如何提升医院人文素养

医院文化是医院的灵魂,既要发挥医院文化对医疗人员的熏陶、教化的功效,也要通过医疗人员的言行举止和精神风貌来展示和反映医院文化。医院只有不断加大文化建设,提升人文素养,发挥自身优势,提高服务水平和服务方式,改善服务态度,才能在日益激烈的医疗市场竞争中稳步发展。