浅谈医院科室文化与医疗安全

医院文化体现在与医院各科室文化,医院品牌建设关键在于科室,在于每一名职工。科室文化是现代科室管理模式,科室文化建设的好坏直接影响医院文化和发展。科室文化要经历一个漫长的过程,是一个无形的力量。优秀的科室文化可以将医务人员紧密团结在一起,最大限度的发挥科室人员的主观能动性,随着科室的发展而日益强化,最终能成为集体取之不尽,用之不懈的精神源泉。科室的凝聚力,向心力来自科室文化,群体攻关已成为科研的必然趋势,科室人员的凝聚力决定了科室的团结与否,成了科室发展进步的重要影响因素,科室文     

构建医院诚信文化的探索

目前，信任缺失已经成为一个重大的社会问题，它将阻碍社会主义市场经济的正常运行和健康发展。医疗行业同样也存在着信任缺失问题，主要表现在对医疗质量、医疗服务、医疗费用和医疗作风方而的信任缺失。如何以诚信约束医务员工的职业行为，以建立良好的医院诚信文化，我们进行了积极的探索。     

努力开创医院文化建设新局面

医院文化是医院赖以生存与发展的前提,它包括医院的医疗环境和设备、医疗和服务质量、领导体系、组织机构、管理制度、价值观念、医院精神和职业道德等。因此,要从医院自身的特点出发,从医疗,护理的角度探索医院文化的内涵,使医院职工能在医院文化建设中找到自己的位置,发挥自己的作用,同时也使病人感受到医院的“人本”理念。一“以病人为中心、以质量为核心”是我院办院的宗旨,为病人提供舒适的诊疗环境、先进的医疗设备、高超的医疗技术和优质的医疗服务是医院物质形态文化建设的根本体现。医院的形象和满意工程,主要是通过“硬件”和“…     

浅谈新形势下医院文化建设的措施和途径

21世纪，随着医疗改革的深入和发展，医院之问的竞争越来越激烈，其实，医院之间的竞争最终除了医疗技术方面的竞争，更表现为文化的竞争，医院文化对企业的生存和发展的作用越来越大。成为医院竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下医院文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的医院文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史，无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。但医院文化又是医院管理中最模糊的领域。也是迄今为止对每个医院来说最具挑战性的一环，它反映在医院的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中，这说明医院文化与医院的生存发展息息相关，并且其决定着医院的生死存亡。     

新形势下医院思想政治工作创新的探讨

当前，在社会主义市场经济和医疗卫生体制改革的形势下，医院的生存与发展受到了严峻的挑战，医院思想政治工作同样面临着如何适应医疗市场激烈竞争所带来的挑战：而医院又是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这些都对医院思想政治工作提出了更高的要求。     

试论工会组织在医院文化建设中的作用

随着中国当前社会的转型和机构改革的不断深入,医院的工会组织在工作上也面临着前所未有的挑战。作为医院文化的重要组成部分的医院工会组织,对医院的文化建设发挥着越来越重要的作用。而随着医疗改革的不断深化,医院工会组织将对工会组织文化建设提出新要求。医院工会组织要保持生机与活力,就必须顺应历史的变革,不断对自身进行调整,改革和完善其组织文化,推动工会组织的向前发展。     

对医疗废物下收人员的医院感染管理

在医院感染工作中,规范合理的医疗废物管理能够有效的降低医院感染的发生几率,医疗废物中存在大量的致病微生物和各种锐利器具以及有害的化学物质,倘若处理不得当,将会造成疾病的传播,对人们的健康存在极大的威胁.医院专业从事医疗废物的收集人员作为医院工作人员中感染几率最高的人群,不仅需要加强此类工作者的培训,还需要增强医疗废物下收人员对于潜在危险因素的认识和了解,只有这样,才可以确保医疗废物在处理过程中的自身安全问题.     

试论门诊医疗服务人性化管理

门诊是医院直接对外提供服务的窗口,其提供服务的好坏,直接影响着医院的医疗秩序和效果。医疗服务的特殊性在于它直接关系到患者的切身利益甚至生命安全,围绕以人为本的原则,通过改善门诊人员、环境、设备、医疗效果以及信息化的管理来提高门诊医疗服务人性化管理水平,提升医院形象,更好地为患者服务。     

加强医院文化建设 提升医院服务质量

文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。医院文化是医院在医疗实践中形成的,并为全体职工共同遵循的思想意识、价值观念、职业道德和行为规范的总和。实践证明,只有通过构建医院文化体系和培育医院精神,激发职工的责任感,增强职工的积极性,才能全面提升医院核心竞争力,促进医院可持续发展。     

医护人员如何做好与医疗救助者之间的有效沟通

医护人员是患者接受医疗服务的主要对象,同时也是医院文化、服务质量及医院形象等方面的具体表现,因此,医护人员的职业素质、服务水平和政策掌握程度会直接影响到患者对医院的整体评价,这一点对于医疗救助对象更为重要。     

浅议新医院会计制度下如何加强医院内部控制

新《医院会计制度》)(2012年1月1日正式实施)的出台,对新医疗改革背景下公立医院改革提出了对应的会计制度。医院原有的内部控制制度已经很难满足新医院会计制度的要求,亟需改革。由此可见,在新医院会计制度下加强医院内部控制,对于医院建立现代化的管理体制和加强经营管理都有较为重要的作用和意义。文章探讨了新医院会计制度下加强医院内部控制的相应措施,其中包括:加强组织领导、强化责任意识;提高内部控制人员的能力和素质;加强内部控制建设;建立相应的监督、检查制度;发挥考核评估的作用;构建医院组织文化战略,为内部控制提供精神激励动力等,具有一定的参考价值。     

医院服务文化建设的实践

随着医疗市场的开放和体制改革的启动，医院越来越深刻地认识到：服务的价值和服务文化的战略地位。新的一轮医疗市场竞争正催生着医院服务理念和服务模式的深刻变革。技术是服务平台，竞争是服务动力，文化是服务缩影。实践证明，良好的服务文化是凝聚职工、增强信任感的粘合剂，是拉近医患关系、融洽     

信息化办公对医院管理的影响

遵照我国目前推行的医改规定,医院的管理方式要有根本性的变革,日益规范的医疗领域势必会带动起更热烈的竞争氛围,基于医疗领域的特殊性、服务性和义务性,医院管理势必需要紧跟时代发展的要求和步伐.构建在符合时代潮流的信息化医院管理体系对医院自身运行和走势都将发挥许多积极作用.     

构建医院文化框架的一些体会

医院是救死扶伤的机构,是保障人们身体和生命健康的场所,作为一个纯技术型的团体,当前医疗行业医惠矛盾突出、舆论环境不佳、内部竞争激烈等等问题困扰看处于改革阶段的医院管理者们,医院文化作为一个系统的管理理念已经受到众多先行者的青睬,我们已经认识到医院文化作为一种管理的手段,对于全面加强医院中心工作,提升医疗服务质量,提高医疗队伍整体素质,增强医院市场生存能力和竞争力,促进医疗行业的健康快速发展,具有特殊的意义,利用医院文化建设来协调矛盾、发展医院,已成为一种趋势。文化短缺的医院已面临着各种经营和管理的危机,积极建设具有自身特色的医院文化,必将提高医院的综合实力和市场竞争力,促进医院的可持续发展。     

医疗设备全寿命周期管理在医院管理中的重要性

医疗设备全寿命周期管理在医院建设中发挥着基础性作用,对医院建设具有重要意义。医疗设备是医生进行临床诊断及治疗的物质基础与必备条件,它能够帮助医生快速找到患者病情,对医院及患者具有重要影响,基于医疗设备在医院建设中的这一地位,医疗设备全寿命周期管理得到了各医院领导的大力重视。本文重点针对医疗设备全寿命周期管理在医院管理中的重要性进行了深刻探讨。     

浅谈高品质医院文化的建设

医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂，是医院的核心竞争力，加强医院文化建设，对于促进医院的发展具有极其重要的作用。当代医院文化建设中，在公立医院改革稳步推进的新形势背景下，构建与医疗体制改革同步、与社会人文发展发展要求相适应的强有力的高品质文化，是当前医院文化建设内容中一个值得探索和思考的问题。试图从人性化管理和促进医患和谐的角度等方面探讨和构建高品质医院文化。     

关于坚定文化自信持续推动新时代医院文化建设的几点思考与建议

中国特色社会主义进入了新时代,对医疗行业的发展提出了更高的要求,医院的发展绝不能再单纯依靠专业技术发展,文章在分析坚持文化自觉,增强文化自信,建设具有时代精神的医院文化,对于医院的科学发展、跨越发展,有着极其重要的现实意义和长远的历史意义的基础上,提出持续打造具有时代精神的医院文化的几点思考与建议。     

统计信息资源在医疗市场竞争中的作用

区域内医疗市场竞争日趋激烈，统计信息作为信息的主体，发挥着越来越重要的作用。统计信息，有利于医院发现自身的优势和主要的市场，有利于医院细分市场，发现新的医疗需求，并采取不同的市场竞争策略，充分利用统计信息资源，有利于医院改进管理和经营中的不足，转变观念，提高医院整体资源的利用率。     

浅析医院文化与思想政治工作关系

在社会主义市场经济和医疗制度改革的新形势下,医院的生存和发展受到了严峻的挑战,医院文化越来越受到人们的关注和重视,它已成为现代医院最具战略的管理思想和管理文化,是医院增强核心竞争力,实现可持续发展的重要方面。近年来,医院管理者越来越重视医院文化建设,采取了许多新的做法,取得了许多新的经验,但也出现了一些问题,如有的把医院文化建设与思想政治工作混为一谈,简单认为市场经济条件下,医院文化建设就是思想政治工作,只是提法不同;有的顾此失彼,认为市场经济了,医院文化被重视了,思想政治工作过时了;有的甚至用医院文化建设取代思想政治工作。     

浅谈医院文化建设与和谐医院的发展

随着医疗市场竞争的日益加大,医院面临着文化、人才、服务、质量等的竞争。医院建立和谐优秀的文化,有利于将院内各种力量凝聚起来,便于构建和谐医院,从而提高医务人员服务理念及医疗服务质量。本文首先分析了医院文化建设在构建和谐医院中的作用,其次,就医院文化建设与和谐医院的发展进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。