新时期创新施工企业思想政治工作的思考

随着市场经济的发展,建筑市场竞争日趋激烈,施工企业思想政治工作在深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论的基础上,要大胆求新,与时俱进,紧紧围绕施工企业的改革发展,进一步转变观念,加快思想政治工作方式的改革,创新工作内容、方法、机制,紧抓工作重点,丰富工作内涵,切实增强思想政治工作的针对性、主动性和实效性,只有这样,才能引领企业不断向好发展。这就需要党的思想政治工作者紧跟时代要求,创新思维方式和工作方法,探索思想政治工作的新途径,适应企业发展需要。     

加强企业思想政治工作的思考

新时期的企业思想政治工作面临新形势、新任务,如何使企业思想政治工作与时俱进,在工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面积极探索适应新形势需要的新方法,不断进行创新和改进,着眼于改革和发展,融入基层改革、发展和生产经营的全过程,是方向性要求和现实任务。笔者在实践中体会到,加强和改进企业思想政治工作,必须结合新形势下职工的思想实际,积极推进体制创新、观念创新、工作内容和工作方式创新,开创企业思想工作新局面。     

按"三个代表"创新企业思想政治工作的方法

江泽民同志"三个代表"的重要思想不仅是全面加强党的建设和经济发展的伟大纲领,是永远保持党的先进性、战斗性和创造力的行动指南,而且是推进企业改革发展和创新企业思想政治工作的动力.加强企业思想政治工作,要注重按"三个代表"的要求,创新思想政治工作的观念、内容、领导体制和政工队伍的建设,尤其要注重创新企业思想政治工作的方式方法和手段.     

互联网对企业思想政治工作的影响

随着信息技术的不断发展,尤其是互联网技术的不断进步,正在逐步的改变着人们的生活方式及工作方式,作为及其重要的公路行业,更是需要通过不断改革与创新进而更好满足人们需求.作为公路企业重要工作之一的思想政治工作而言,同样需在互联网时代下,充分的与互联网相结合,不断地丰富与创新固有的思想政治工作方式与方法,更好地与新的技术环境相融合,从而实现企业思想政治工作作用的进一步发挥与体现.本文就从互联网给企业思想政治工作带来的机遇与挑战入手,进而提出有针对性且有效的对策加强互联网环境下企业思想政治工作.     

浅谈企业思想政治工作的创新意识

党的思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，如何使企业思想政治仁作进一步发挥优势、发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，从而提高企业基层思想政治工作的有效性，笔者以为应强化创新意识。就企业的思想政治工作来说，创新是新形势的必然要求，是增强思想政治工作时代感的根本出路，随着当前改革的不断深入，企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能适应新形势发展的需要，更好地发挥作用。本文就企业思想政治工作的创新意识作以浅谈。     

公路施工企业思想政治工作创新的几点思考

当前我国发展处于关键时期,改革进入攻坚阶段,面对新形势、新任务,我们公路施工企业要加强和思想政治工作,同样需要创新。如何创新？笔者有以下几点不成熟的思考。     

创新方法 大力推进企业思想政治工作的开展

企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分,是我党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物。企业经营机制的转变、制度改革的深化以及信息技术的迅猛发展,使人们的思维方式、工作方式、生活方式日益多元化,这些因素都影响着企业思想政治工作的开展。如何适应社会环境日趋复杂化,工作领域扩大化,信息传播现代化,社会经济成份、物质利益、就业方式日益多样化的新挑战,发挥好其强大的政治优势,化消极因素为积极因素,以改革创新精神探索出一奈适合企业科学发展的思想政治工作新思路、新途径和新方法,是当前企业各项工作的重中之重。本文认为,应以方法的创新推进企业思想政治工作的升华。     

以创新的思维改进和加强企业思想政治工作

国家的兴旺发达需要创新，企业的持续稳定发展需要创新，加强和改进思想政治工作也需要创新，特别是对我们石油企业思想政治工作这一领域，在实现企业发展全面提速、企业管理水平全面提高、职工队伍素质全面提升过程中，如何为“三提”起到保驾护航和直接推进的作用？这就要求思想政治工作者要把着力点放在开拓创新上，这既是时代的需要、形势的需要，也是处在改革与发展中的石油企业思想政治工作自身的需要。[第一段]     

浅谈施工企业基层项目思想政治工作的创新研究

思想政治工作的创新,不仅可以有效促进生产的作用,还能够稳定员工情绪、协调好各种关系.而施工企业是社会经济的重要组成部分,其发展势必不能脱离思想政治工作,而施工企业基层项目具有其自身的独特性,因此对思想政治工作的要求也更高.据此,本文主要对施工企业基层项目思想政治工作的创新进行了深入探究.     

党政工团齐抓共管切实加强思想政治工作

改革开放以来,科学技术的不断发展,不仅给我国企业经济发展带来了新的变化,还促进了我国市场经济的发展壮大.众所周知,我国思想政治工作直接关系着我国的经济工作.因此,我国企业领导阶层需要不断培养企业员工的社会责任感,不断提升自己的素质道德,正确认识党的发展路线,了解党的方针政策,明确我国国有企业的地位.此外,在开展思想政治工作的时候,不能够仅仅依靠传统的说教方式来实行,需要采取创新企业的思想政治工作方式,通过新形势下的经济发展和思想创新来开拓出新的方法和新的途径.因此,本文将对企业思想政治工作中的创新优势进行探讨,通过政党工管齐抓管来加强我国企业的思想政治工作.     

基于当前企业思想政治工作创新的探讨

企业思想政治工作影响着企业的改革和发展,因此,创新思想政治必须要与企业改革同步,必须要与企业发展协调。本文根据笔者多年工作经验,分析目前企业思想政治工作中存在的问题,并提出了一些企业思想政治工作方面的创新。仅供参考。     

探讨企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作影响着企业的改革和发展。因此，创新思想政治工作必须要与企业改革同步，必须要与企业发展协调。本文分析了目前企业思想政治工作中存在的问题，并提出了一些企业政治思想工作方面的创新。     

怎样增强形势任务教育的感染力和实效性

形势任务教育是企业思想政治工作的重要组成部分,是思想政治工作的前提与保障。如何围绕企业改革、发展中心任务,创新思路,改进方法,增强形势任务教育的感染力和实效性,引导员工全力以赴完成改革、发展目标,是摆在各级政工部门的一项首要任务。     

对新时期企业思想政治工作的创新探索

随着我国改革的不断深入，企业干部员工的思想观念，价值取向、行为方式以及切身的利益等都会受到一定程度的影响，不仅如此，还对企业思想政治的工作提出了新一轮挑战。如何适应当前企业发展的形势，是新时期企业创新思想政治工作者所要面临的一个重要课题。企业应该要积极的对新形势下企业的思想政治工作的创新途径进行认真的探索。     

新时期企业思想政治工作机制创新的思考

思想政治工作是企业管理的重要组成部分,在企业管理中具有专业性、公共性、渗透性和相融性的特点,对生产经营起着催化作用、推动作用和保障作用,与企业的发展同向、同力。随着社会经济的发展,企业员工的价值观念和思想方法随时都在发生变化,必须创新企业思想政治机制,探索出一套行之有效的思想政治工作的新方式、新方法,是摆在我们政工工作者面前的一个重要课题。     

国有企业党建思想政治工作创新探究

随着我国社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深化,国有企业党建思想政治工作面临诸多新情况。在党建思想政治工作方面进行改进和创新,努力营造党建思想政治工作的全新环境对国有企业的发展至关重要。要围绕一个中心——企业健康发展,突出两个基本点——坚持夯实基础、服务生产经营,坚持党建思想政治工作创新三步走——理念创新、机制创新、方法创新,结合国有企业的党建思想政治工作实际,积极探索创新,努力提高新形势下国有企业发展科学化水平。     

浅谈企业思想政治工作创新与发展

近年来,经济的不断发展要求企业必须要进行一系列的改革与创新,才能够适应不断变化的市场经济的发展要求。思想政治工作是企业管理中重要的组成部分,在新时期,随着企业治理结构的不断发展,人员队伍也在不断的发生变化,从思想政治工作中体现出来问题将成为影响企业发展的重要因素。本文就针对企业思想政治工作的创新与发展进行简单的探讨。     

发挥思想政治工作优势 推动矿山和谐发展

河北宣钢龙烟矿山公司党委以“三个代表”重要思想为指导,围绕宣钢二次跨越发展目标和矿山的改革、发展及生产经营中心,坚持以人为本,努力实现思想政治工作的创新、创先、创优、创效,充分发挥思想政治工作优势,着力加强企业文化建设和思想政治工作,为生产经营的健康发展提供了强有力的思想保证和动力支持。通过创造性地开展工作,使思想政治工作与企业文化建设得到了有机融合,不断适应矿山改革发展的客观要求,形成了具有龙烟特色的企业文化,真正把企业精神融到了企业的思想政治工作和生产经营管理的全过程。     

关于提升企业思想政治工作实效性的思考

思想政治工作强调人的核心地位,对企业来说,做好思想政治工作是构建企业文化的需要。企业应树立以人为本的理念,侧重人文关怀的探索,着重对员工进行心理疏导,创新思想政治工作模式和工作方法,更好的促进员工身心健康发展,为企业改革和发展目标的实现提供强有力的思想保证。思想政治工作是企业常抓不懈的的一项基础性工作,它以人为客体、以人为核心,很好地体现了以人为本的理念。对企业来说,应着重围绕职工所普遍关注的热点问题和难点问题开展思想政治工作,从职工的利益出发,时刻将职工放在心上,为企业营造一个民主、和谐的氛围,推进企业可持续的和谐发展。     

新形势下石油企业青年职工的思想政治工作创新

青年职工是石油企业发展的重要力量,青年职工的思想状况直接关乎石油企业的未来发展.随着市场经济的发展和网络的兴起,青年职工的思想观念受到很大的冲击和影响,传统思想政治教育工作的作用日渐式微,这就需要石油企业不断创新思想政治工作的方式、方法,提高思想政治教育的有效性.这也是石油企业迎合时代进步和企业发展的必然趋势,本文对此进行了探讨.