减人增效与再就业工程

减人增效与再就业工程巫贵勇随着国有企业改革的深化，粮食企业面临两大难题：人员分流与资产重组。如果不减人，粮食企业“僧多粥少”、“劳动效率低”的矛盾将日益突出，企业臃肿不堪，很难在市场上伸展拳脚；如果减人，人往哪里走？有人认为，搞市场经济就应把富余职工...     

北京市永定门粮库下岗职工全部再就业

永定门粮库共有职1600人，其中正式职工1200人，另有离退休职工500人。粮食库容量2亿多公斤。1992年前共亏损挂帐3亿多元。实行两线运行改革后，粮库的亏损挂帐统一转到市粮食局结算中心，按规定今后政策性存粮每年给保管费0．12元／公斤。从1996年起，他们搞了下岗再就业工程，把搞粮食业务的人员减少到400人，减少67％，库内行政人员由250人减少到105人，减少58％，而储粮数量由2亿公斤增加到3亿多公斤；临时工精减Zop人，减少50％；职工下岗后进入库内兴办的20多个非粮产业，如矿泉水厂、面包厂、钢板厂、旅行社、出租车队等，1996年非…     

立足自救 广辟渠道：———涉县粮食系统再就业工程调查

河北省涉县粮食系统现有１６个企业，职工７００余人。面对粮食流通体制改革的新形势，他们不等不靠，广辟就业门路，内部分流消化富余职工，取得了一定的效果。一、加强领导，把职工再就业作为一项任务来抓涉县粮食局认识到实施再就业工程既是党和政府的头等大事，更是部...     

宁愿放弃高收入 甘当粮所领头雁──记启东市吕四粮管所所长顾一能

他在粮管所分流富余人员时，带头停薪留职去上海闯天下。当粮管所需要他返回时，他毅然归队。一年时间，使粮管所的利润上升了十倍。他个人每年放弃了二十年多万元的高收入，显示出了一个人的高尚的品质。在江苏省南通市，有一位年近利的先进工作者，他的事迹在当地广为流传。此人就是现任吕四粮管所所长的顾一能。顾一能曾是个下乡插队知青，1979年1月回城进入吕四粮管所。1993年4月，粮价和粮食经营放开，财政“断奶”，企业要靠自己养活自己，职工大有“断炊”之势。为了企业生存，单位决定分流富余人员，顾一能从大局出发，响应组织号召…     

关于国有农场剩余职工再就业的若干思考

关于国有农场剩余职工再就业的若干思考路平，杨以恭国有农场农业劳力不足，二、三产业人员富余，这既是一个经济性问题，又是一个社会性问题，解决得不好，不但影响企业的生产经营活动，而且会妨碍社会的安定团结。因此，必须采取切实可行的措施，解决富余人员的再就业。...     

试议当前粮食部门实施的再就业工程

解决好国有粮食企业人员与工作量不成正比这一矛盾，是企业深化改革中的关键。粮食企业形成人员富余的原因很多，但不论何种形式的富余人员，一面是企业转制需要下岗分流，一面是为社会稳定而不能推向社会。因此，必须下大力构筑再就业工程。鉴于这个工程尚处于起步阶段，...     

对娄底市国有粮企职工再就业情况的调查与思考

湖南省娄底市粮食系统自2001年开始开展以“两个置换”为主要内容的改革以来．至2005年年底，已全面完成改革任务。全市共置换职工4534人．占应置换总人数4600人的98．6％。为全面了解这些人员的再就业情况，最近，笔者对此进行了一次专题调查。     

营造职工就业空间 合理转岗分流富余人员

营造职工就业空间合理转岗分流富余人员●何新文安徽省颍上县粮食系统有４８个独立核算单位,２５００多人,其中退离休职工４２７人。近几年来,系统上下解放思想,迎难而上,开拓进取,上马多种经营项目１００多个,转岗分流富余职工１０００多人,实施下岗再就业７５人...     

谈做好下岗职工再就业安置工作

随着粮食流通体制改革的进一步深化,粮食行业下岗职工的大量增加已不可避免。这既有深刻的历史原因,又有复杂的现实原因,且随着经济结构调整的加快和科学技术的进步,这一趋势将会持续发展。目前粮食系统队伍庞大,冗员众多,设施落后,负担沉重,经营陷入困境。因此,做好减员增效,下岗分流,实行再就业安置便成为粮食行业改革成败的关键。我省粮食企业的减员增效,下岗分流,再就业安置工作任务十分艰巨。全行业1997年底共有职工129926人。按照国家粮食储备局的要求,到2000年,人员要减少到59000人,要减员分流7D926人,占行业总人…     

粮企内涵式再就业大有可为

从目前粮食企业的状况来看，要解决富余职工的上岗就业，以增加投入、增设经营网点，进行外延式再就业难以实现。而从粮食工作内在各环节，可以挖掘相当的潜力，实施内涵式就业工程大有可为。（1）清退临时工、腾出岗位。清退如门房、看管、整修、清洁、炊事等岗位的临时工，可以安排一部分职工就业。（2）劝退搬运工，要回岗位。把粮食吞吐。移库、翻垛、出仓、加工等过程中的搬运工清退，即可安排富余职工，又可节约支出，降低成本。（3）强化便民服务，创出岗位。改变以往的坐店经营为送货上门，发展厨房工程。对成品进行深加工，从而创…     

海阔凭鱼跃—南江县粮食局实施再就业工程的有效途径

海阔凭鱼跃南江县粮食局实施再就业工程的有效途径李琦张晓强随着粮食流通体制改革的不断深化，粮食企业的改革改制也在全面进行，职工分流下岗已是大势所趋，不可避免。妥善解决下岗职工的生活和再就业，成为当前粮食企业的一个突出问题，关系到企业改革改制的成败，影响...     

试谈做好粮食企业下岗分流职工的思想政治工作

虽说国有粮食企业富余人员的下岗分流再就业工作千头万绪,但做好这些职工的思想政治工作尤为重要。本文结合抚州地区实际,试谈一些看法。一、下岗分流再就业职工的心态随着粮食企业改革的深化,减员增效力度的加大,大多数职工能审时度势,正确理解,大力支持,积极参与...     

山区粮食企业下岗职工再就业问题探讨

近年来，随着粮食流通体制改革的不断深入，国有粮食企业减员增效、下岗分流力度越来越大，粮食系统下岗和失业职工的数量正迅速增长，再就业形势异常严峻。为共同探讨有效解决下岗和失业职工的再就业问题，本文试图从分析山区粮食企业职工下岗、失业的原因及再就业面临的困难和问题入手，提出再就业的出路与对策，供各方面参考。一、职工下岗原因及再就业的意义（一）职工下岗和失业的原因。职工下岗、失业是企业不适应市场、生产经营困难所必然出现的问题，是计划经济体制弊端长期积淀的结果，是市场经济发展的必然产物。在计划经济体制下…     

下岗粮食职工再就业的难点及对策

在中央“减员、分流、增效”政策出台后，永州市粮食行业已有下岗职工5000多人，占在职职工总数50％（不包括没拿全工资的半下岗职工），个别县粮食行业的下岗职工已占职工总数的85％以上。下岗职工的生活和再就业问题成为当前粮食行业改革、发展的热点和难点。产生这个现象的根本原因，是我国粮食流通体制和企业经营机制多年积累的深层次矛盾的集中暴露，是社会主义市场经济深入发展的必然结果。一、‘再就业”难点及成因1、计划经济体制铸就一纸定终身的就业制度和就业观念。在长达40多年的计划经济体制下，职工就业是“大锅饭”和“铁饭…     

抓好解困 实施再就业

阿木尔林业局是大兴安岭林业集团所属国有大型森工企业。现有从业人员12519人,其中固定工人3896人,合同工人4842人,从业青年3718人。随着林区可采资源的逐年减少。产量下调、企业改革的深入、产业结构的稳步调整,劳动力供大于求的矛盾日益突出,加之新成长劳动力和外埠劳动力的冲击,失业人员和富余职工呈逐年增加之势,导致了部分职工生活困难和再就业难的问题。针对这一实际情况,林业局采取了一系列行之有效的措施,大力发展林产工业、多种经营和职工自营经济,积极开辟生产门路,拓宽就业渠道,妥善安置失业人员和企业富余职工,到…     

实行“有勾”“有情”管理开创经济增长新局面

2002年以来，招远市粮食系统面对粮食购销市场化改革的新形势，以压库促销、兴办实业为突破口，开拓创新，企业经营不断呈现新局面。截止10月底，累计完成粮食销售6万多吨，新上和重新启动多种经营项目20个，500多名富余职工安排再就业，实现了“一年搞突破”的奋斗目标，成为同行业改革与发展的新亮点。     

试述垦区再就业问题

再就业工程是推进国有企业改革和发展的新要求。随着企业改革的深化,技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的,虽然这会给一部分职工带来暂时的困难,但有利于形成企业优胜劣汰的竞争机制,从根本上说,有利于经济发展。实行职工下岗必须妥善解决好下岗职工的生活和再就业问题,这直接影响到垦区经济的发展和社会稳定,关系到垦区国有企业改革的成败。下面,结合黑龙江省宝泉岭农垦分局的再就业问题,对此谈点看法。　　一、宝泉岭垦区再就业的难点　　近几年,宝泉岭垦区把再就业工作作为“九五“期间劳动工作的首要任务,在抓好转变…     

粮食部门再就业问题思考

近年来，湖南省粮食系统在坚持改革发展，深化体制改革，大力招商引资，发展多种经营，支持下岗失业人员自谋职业和努力创造新的就业岗位等方面做了大量的工作，取得了明显的成效。但应该看到，目前全系统下岗职工再就业形势仍然十分严峻，对此决不能漠然处之，必须进一步加大工作力度，认真贯彻落实全国、全省再就业工作会议精神，从以下几个方面认真做好下岗失业人员的再就业工作。     

认真贯彻落实全国再就业工作会议精神切实做好粮食系统下岗职工再就业工作

就业乃民生之本。日前党中央、国务院在京召开的全国再就业工作会议指出：扩大就业，促进再就业，关系改革、发展、稳定大局，关系人民生活水平的提高，关系国家的长治久安，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。会议在深入分析当前就业和再就业工作形势的基础上，阐明了再就业工作在改革发展稳定大局中的重要地位和作用，明确了做好这项工作的指导思想、目标任务和政策措施，为今后做好再就业工作指明了方向。粮食行业作为关系国计民生的一基础性行业，要认真贯彻落实全国再就业工作会议精神，切实做好粮食系统下岗职工再就业工作。…     

与时俱进做好粮食企业思想政治工作

当前．粮食企业改革．剥离富余人员、买断职工工龄，在职工思想上不可避免地产生巨大波动，如何做好企业的思想政治工作，给职工以全方位的帮助．是我们工作的着眼点和着力点。为此．粮食企业应与时俱进、求实创新，努力开创粮食企业思想政治工作的新局面。