跨国公司战略联盟文化差异管理研究

随着经济全球化和科学技术的快速发展，越来越多企业的竞争方式由传统的对抗竞争方式转向现代的合作竞争方式。跨国战略联盟作为最重要的合作竞争形式得到企业的广泛认同和运用。但是，跨国战略联盟并非无风险，跨国战略联盟的高失败率即是明证。导致跨国战略联盟失败的因素有很多，但其中最重要的因素之一———企业文化差异。本文从跨国公司战略联盟的文化角度出发，首先分析企业文化差异的来源，然后从协同的角度系统指出应正确认识跨国战略联盟中企业文化多样性问题，并提出相关管理策略。     

企业并购中的文化整合风险管理

企业并购中充满各种复杂的风险,其中文化风险尤其值得关注。能否有效地对文化风险进行防范和管理,直接关系到并购的成败。本文对企业并购文化整合的重要性、并购中存在的企业文化差异风险进行分析,并在此基础上提出文化整合风险的管理对策。     

中国跨国公司的跨文化管理战略

<正>一、文化差异的内涵伴随着经济全球化和区域经济集团化的不断深化,企业经营的国际化已经成为不可逆转的时代潮流。企业在全球范围内利用资源,将其自身所拥有的资金、技术、管理等方面的优势与东道国的资源、市场、     

文化差异与企业国际营销

在全球经济一体化的背景下,我国企业不可避免地被纳入到世界市场的竞争中,企业的营销方式也发生了很大的变化。要在激烈的国际市场竞争中占有一席之地,开展国际营销是必然趋势。在国际营销中,很多企业都感到文化差异的存在以及把握的困难,能否成功的分析文化差异,采取合适的营销策略往往决定国际营销的成败。一、国际营销中的文化因素在国际营销中,企业面对的是一个复杂的经营环境,包括经济环境、政治环境、社会环境、文化环境,等等。众多因素中,文化是一个关键的因素。何谓文化?文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富…     

文化差异对外资进入模式的影响

随着世界经济一体化进程的加快,越来越多的企业开始寻求到海外市场谋发展,这就必然遇到海外市场进入模式的选择问题.本文主要从文化差异角度来分析企业在进入海外市场时对进入模式的选择问题.     

文化差异对国际贸易的影响及应对

本文站在文化差异的角度,来探讨文化差异对国际贸易的相关影响,以及在国际贸易的过程中如何理性应对这种文化的差异性表现。文章以文化和文化差异的理论基础作为切入点,从而引伸出文化差异对国际贸易差生的具体影响,以此来提出具体应对策略,目的是有效利用在文化范畴之上的差异表现,以此来促进国际贸易和贸易交流的公平性、公开性和高效性。     

跨文化企业实施文化整合对策研究

跨文化企业建立自己的企业文化，实施文化整合，消除文化差异，只有在员工相互理解和认识，产生关心和认同心理，建立文化整合保障机制的基础上，才能逐渐取得共识；同时，要善于吸收和融合不同文化的精华，在不同文化的接合点上创造出新的管理模式，并最终建立起共同的、全新的企业文化．     

在文化融合中实现“光明梦”——光明食品集团企业文化建设的思考

2006年8月,由益民食品一厂集团、农工商集团、烟糖集团和锦江国际集团的相关资产集中组建成光明食品集团,标志着上海国资国企改革发展进入一个新的历史阶段。光明食品集团具有成员企业产业跨度大、企业层次多和文化差异大的特点,企业集团都有自己的企业文化,企业重组必然带来文化的碰撞,重组后企业战略的制定、资产的优化、业务的调整、管理的整合固然非常重要,而企业文化的融合则是重组能否取得成功的关键因素之一。     

中国企业东南亚水电投资风险与防控对策

东南亚诸国水资源丰富,近年在经济快速发展的带动下,开始规划水电开发。中国企业基于国内开发经验,纷纷投资东南亚水电开发,部分企业因政治动乱、文化差异、自然灾害等诸多的风险遭受不同程度的损失。在界定水电投资风险的基础上,基于案例分析,从投资环境和企业自身两个维度归纳中国企业投资东南亚水电面临的投资风险,并提出了包括建立投资监管制度、收集发布投资信息、建立风险预警系统等内容的东南亚水电开发风险防控对策。     

合资企业跨文化冲突与对策

跨文化沟通是跨国公司管理中的重要方面.由于文化差异的重要影响,在跨国经营中存在着许多合作的障碍.肩负跨文化沟通任务的跨国管理者,应该认识文化差异,并且努力建立共同价值观,通过培训等方式促进文化融合.     

合资企业跨文化冲突与对策

跨文化沟通是跨国公司管理中的重要方面。由于文化差异的重要影响，在跨国经营中存在着许多合作的障碍．肩负跨文化沟通任务的跨国管理者，应该认识文化差异，并且努力建立共同价值观，通过培训等方式促进文化融合．     

从文化维度视角谈跨国公司的跨文化管理

＂引进来＂和＂走出去＂战略是我国对外开放的一项长期国策。本文在用文化维度理论分析中美法三国文化差异的基础上,分析海尔和标致的成败案例以及给我们的启示。     

跨国企业文化冲突与融合探析

本文对跨国企业的文化冲突及其形成根源进行分析研究,针对跨国企业文化冲突,识别不同文化差异,并提出文化融合应对策略。     

中国电影出口贸易面临的困境及对策

近年来,中国电影海外票房和销售收入持续下滑。主要是因为中国电影出口贸易面临着思维及文化差异、缺乏品质独特的作品、海外营销不力等困境。中国电影要更好地走向国际市场,需要打破文化隔阂,提高制作水平,进行整合营销。     

文化差异对非言语交际的影响

语言是文化的载体,文化影响语言,二者是密不可分的。本文从文化差异的角度论述其对非语言交际的影响。并且帮助人们在跨文化交际中有效地使用非言语交际,尽量避免文化冲突。     

中西文化差异与跨文化交际能力

中西方文化存在很大差异,这导致英汉两种语言在语法结构和思维方式上的差别。它是中国学生学习外语的障碍,直接影响学生的跨文化交际能力。本文通过分析中西方文化差异对汉英语言的影响,提出英语教学策略,旨在培养学生实际运用语言的能力。     

中美会计文化差异分析及其启示

随着我国会计国际化进程的发展,我国的会计环境也有所变化。本文主要结合我国和美国的文化背景,对我国和美国的会计文化差异进行分析,并结合我国国情,将美国优秀文化与我国传统文化进行融合提出相关的启示内容,以促进我国的会计文化发展。     

文化差异对国际商务谈判的影响及对策

本文以美国和日本为例，主要探讨文化差异对谈判方式、谈判组织、沟通过程、决策方式、协议形式和人际关系等方面的影响，重点分析与美国人和日本人谈判的应对技巧，以促进谈判的有效进行和高效沟通。     

农村零售业态创新:一个基于东北地区农民消费行为的探索性研究

本文以我国东北地区农民消费行为的调查为基础,对农村综合性购物场所的业态创新模式进行了实证分析。研究表明,由于城乡文化差异,城市成熟业态模式并不能完全适应农村市场,农村零售业态创新模式具有很强的与农民消费行为相适应的农村化特征。     

农商行跨区发展亟需破解七大难题

近年来,全国多家达标农村商业银行（以下简称农商行）积极跨区域设立异地分支机构。但是,面对相对陌生的市场和客户群体,跨区域发展面临诸多挑战。农商行如何破解跨区域发展难题,值得关注。农商行跨区发展面临七大难题文化差异问题。目前,具有资本运作、资产评估、理财等专业知识的人才严重缺乏。