微博在企业营销中的应用

随着微博用户越来越多，许多企业看到了蕴藏在微博中的商机，如果能将微博运用于企业营销中，将会为企业带来可观的收益。本文通过对微博在企业营销中应用的优势及策略的讨论，为企业运用微博进行营销提出建议。     

个人—组织匹配对农民工工作绩效的影响分析——以员工关系为中介变量

本文根据374份有效农民工问卷,采用多元回归分析、相关分析、交叉列联分析和描述性统计等方法,探讨员工关系在个人—组织匹配与农民工工作绩效之间的中介效应。研究结果显示,个人—组织匹配中的收入匹配、价值匹配、能力匹配和压力匹配四个维度中,收入匹配和能力匹配对农民工工作绩效有正向影响,收入匹配、压力匹配、价值匹配对员工关系有正向影响,员工关系对农民工工作绩效有正向影响,员工关系在个人—组织匹配与农民工工作绩效之间有部分中介效应。     

山东农村产业市场开发策略

山东农村产业市场有巨大的拓展空间,蕴藏着可观的开发潜力。但从我国农村经济现状分析,农村产业市场潜力的释放仍然没有达到众多人的预期,多种因素仍在制约农村这个潜在大市场的发挥。如何挖掘农村产业市场蕴藏的商机,成为突破农村经济发展瓶颈的首要问题。     

走村串户的现代货郎

传统节日、洋节的到来,给商家们带来了无限的商机,城里的商家早早地打出价格战、促销大战。而不少现代货郎则另辟蹊径,纷纷看好农村市场蕴藏的巨大商机,他们把价廉物美的小商品装在自行车、三轮车上,灵活方便地走村串户,把适合农民需求的小商品送到千家万户,受到了广大农民朋友     

“奇招”孕商机

市场疲软商机难觅,这是不少生意人发出的感叹!市场真的寻不到商机吗?纵观各大商场的经营策略:不是忙着“买一送一”,就是优惠酬宾、“真情回报”;不是降价声声,就是挥泪大甩卖,很少见到有新奇的营销思路。     

黑龙江森工林业局员工工作倦怠与工作投入研究

以黑龙江森工林业局员工为研究对象,运用问卷调查法与因子分析法对黑龙江森工林业局员工的工作倦怠与工作投入关系进行研究。结果表明:黑龙江森工林业局员工工作倦怠和工作投入不够现象严重;不同性别、工龄、婚姻状况和职务的员工在工作倦怠与工作投入上存在差异;员工个人性格特征与工作倦怠和工作投入程度有显著关联;心理契约的满足与工作倦怠负相关,与工作投入正相关;组织支持、创新求变、责任感、情感承诺以及工作态度都会对员工的工作投入产生影响,其中组织支持的影响是最大的。因此,提出为员工设计职业生涯发展路径、改革薪酬制度、重视员工的个性特征和心理状况等提高员工工作投入度的对策建议。     

果品产业生财法

近年来，我国果业有了进一步的发展，已实现由长期短缺到总量基本平衡、丰年有余的历史性转变。然而，国产水果仍存在着集约化经营水平低、水果包装水平低、营销手段落后、加工能力不足等问题。果品质量不优，竞争力不强，已经成为制约我国水果业发展的“瓶颈”。虽然如此，我国果业巨大的调整空间也蕴藏着巨大的商机。     

老有所依:我们做了这些事儿

<正>"幸福夕阳,关爱无限"广场舞2013年二季度始,民丰农商行联合宿迁市老年大学、宿迁市社会体宵指导员协会.在总行广场连续举办了三场"幸福夕阳,关爱无限"公益广场舞大赛。每场活动都按高标准建设舞台,配备音响设备等,并且拿出数万兀奖金激励老年广场舞爱好者报名比赛,获得了中老龄客户的广泛赞誉和感谢。     

果品产业的发展商机

近年来,我国果业有了进一步的发展,已实现由长期短缺到总量基本平衡、丰年有余的历史性转变。然而,国产水果仍存在着集约化经营水平低、水果包装水平低、营销手段落后、加工能力不足等问题。果品质量不优,竞争力不强,已经成为制约我国水果业发展的“瓶颈”。虽然如此,我国果业巨大的调整空间也蕴藏着巨大的商机。品种改良。目前我国水果生产的季节     

南水北调:农发行新业务开发的机遇与策略前言

编者按:南水北调工程是21世纪我国实现水资源优化配置最具挑战性的基础设施工程.工程范围广,涉及大半个中国,横跨13个省市;工期长,全部工程将持续10年;耗资巨大,工程静态总投资共计4616亿元;商机诱人,除了工程身蕴藏的直接商机外,还有其对沿线经济拉动力所催生的间接商机,其中中线工程完工后,每年将给华北地区带来800亿元的经济效益.     

“女子小店”赚大钱

只要用心留意，那些穿梭在都市中的女人身上就蕴藏着浓浓商机。只要你提供她们掏钱的空间，就能从她们身上找到发财的门道。     

善补他人之短也生财

一个企业如果能善于学习别人的长处,长人所长,就有了成功的一半,如果同时又能攻克他人的短处,补人所短,则又增加了加一半的成功希望。能取人之长,避人之短,无疑是企业经营的上策。美国休勒特——派克德公司有着一套自己独特的营销策略,即:不首先研究开发新产品,而是等别的公司新产品问世后,立即派出员工,     

感性营销策略

感性营销策略所谓感性营销就是把个人感性差异作为营销战略核心的营销活动。这与传统的理性营销截然不同，理性营销的核心是用理性的科学观念来解释和分析人们的消费行为，而感性营销用的则是感性观点。消费需求日趋差异化、多样化、个性化、复杂化，人们更加重视个性的满...     

黄金项目好赚钱——“真空超导”前景广

传统的热水供暖方式，有制作成本高、耗能大、传热慢、废水多、使用寿命短、维护困难等缺点。山东济南市东方龙科实业公司，针对传统的缺点，通过掌握国内外有关技术，在专家教授的指导下，经数年试验，开发出“真空超导液”传热采暖技术(该项目已取得5项国家发明专利证书)。该技术一问世就受众多专家肯定：是采暖系统一次突破性革命，21世纪取代水暖系统的换代技术，蕴藏着无限商机的黄金产业。     

经营每一个员工

美国《幸福》杂志曾就经营战略问题,采访过福特公司总裁彼得森,得到的回答是:经营每一个员工。 在生产力中,人是最积极、最重要的因素。作为企业管理的一个重要组成部分,人力资源管理像财务管理、营销管理等一样重要。固定资产、物化资本、流动资金犹如一堆松散的沙子,而人则好比水泥或是混合剂,沙子只有与水泥、混合剂有机合成,才能坚硬无比。     

浅谈成就动机理论

成就动机是推动个人获得成就的内在力量，是一种重要的社会性动机。它对个体的工作、学习都会产生很大的推动作用。研究成就动机，进而采取有效措施激发、控制个体的成就动机，无论对组织的发展还是对员工个人的成长都有重要的意义。     

做蔬菜收购经纪有赚头

近年来全国各地农村蔬菜种植面积越来越大,国内外客户纷纷涌入,这其中就蕴藏着巨大的商机。投资建个收购蔬菜大棚,也是条财路!     

阳光支部工作法

正正安县支行坚持将党支部的"阳光"洒向每位员工,用实际行动为员工办实事、解难事,温暖党支部这个"大家庭"和员工个人的"小家庭"。贵州省正安县支行在职员工14人,平均年龄44岁,其中:50岁以上6人,本科及以上学历4人,支部在职党员9人;退休员工5人,其中退休党员3人。在贵州省各支行中,该行员工年龄偏大、素质偏低、激情不足,但党员占比高。如何发挥党员模范带头作用,强化支部战斗堡垒功能,凝心聚力履行好对全     

激励与卓越

激励是人力资源管理的一个重要内容,组织越来越重视对员工的激励.有效的激励可以激发员工的工作积极性和主动性,发挥其潜能,使员工的成长和企业发展目标结合起来,员工在追求个人目标的同时,也使组织目标得以实现.对于管理者来说,卓越是管理的最终目标,激励是实现这个目标的工具.     

组织心理契约管理对员工情绪劳动的影响

员工情绪劳动是促使员工自主工作、提升工作效率的内在动机,组织心理契约管理则是提升情绪劳动的关键要素之一。本文建立心理契约、情绪劳动和自我效能感关系模型,实证研究结果发现：心理契约对情绪劳动有显著的正向影响;高自我效能感在心理契约对情绪劳动的影响中起到显著的正向调节作用。基于研究结论,就如何加强心理契约管理、提高员工的自我效能感提出管理建议。