林业企业技术创新人才培养与管理的探讨

以新时期林业发展的新特征为依据,对林业企业的创新人才培养与管理进行深入探讨,从制定人才培养目标和计划、合理安排技术创新人才培养渠道和方式、创造宽松的技术创新人才发展空间三个方面,对建立行之有效的技术创新人才培养机制、建立科学合理的技术创新人才评价机制的进行了阐述,并在建立形式多样的技术创新人才激励机制上提出了自己的看法。     

林业企业技术创新的理论分析 林业企业技术创新研究(一)

知识经济时代的到来为企业发展提供了新契机。企业发展的关键在于创新。林业企业有其特殊的行业性质,要建立现代林业企业制度实现经济增长方式的转变,关键在于林业企业的技术创新。林业企业技术创新是一个崭新的课题。本文通过对创新和技术创新内涵的分析,结合林业企业技术创新的特殊性,提出了林业企业技术创新活动的一般程序。     

林业企业技术创新的客观性分析 林业企业技术创新研究(二)

技术创新是企业发展的核心。林业企业技术创新是林业经济发展的内在要求 ,同时 ,也要充分估计林业企业技术创新的艰巨性 ,这样才有利于林业企业技术创新的顺利进行。     

林业企业技术创新模式研究 林业企业技术创新研究(四)

本文通过对林业企业技术水平和技术创新需求的分析 ,根据林业企业整体技术水平与国外林业企业和国内其他行业的企业存在巨大差距同时 ,存在着巨大技术创新需求的特点 ,提出适合林业企业发展的技术创新模式是“模仿创新为主 ,合作创新为辅”。     

林业企业技术创新的政策支持系统研究

本文不讨论政府对技术创新的常规支持,如技术创新的税收优惠、技术参与出资的限额等问题,而是从林业企业的特殊性出发,论述林业企业技术创新分类的政策支持、林业科技成果转化和产业化发展的政策支持、林业企业技术创新风险分散的政策支持、林业知识产权和技术产权保护的政策支持。     

林业企业技术创新的运行机制 林业企业技术创新研究(五)

本文通过对技术创新运行机制及林业企业技术创新运行机制存在的问题的分析 ,提出一种完善的技术创新运行机制应具有协调性和敏感性两大特性以及整合与转化的基本功能 ,并试图建立和完善适合林业企业技术创新模式正常运行的机制。     

林业企业技术创新的制约因素与对策分析

知识经济时代,林业企业技术创新的重要性更为突出。目前的问题是:林业经济体制供给不足制约林业企业技术创新,林业企业产权不清晰造成林业企业技术创新内在动力不足,市场机制空缺使林业企业技术创新缺乏外在的市场压力。克服林业企业技术创新困难要有针对性地采取3方面的对策。     

社会资本对林业企业技术创新影响实证研究

从社会网络角度研究社会资本对于林业企业的技术创新的影响,发现与本行业科技人员、银行及金融机构管理人员交往的程度,顾客参与程度,企业内从业人员社会网络的异质性以及对企业愿景的分享普遍程度与林业企业的技术创新存在显著正相关关系,同时,企业家精神对以上关系的正向调节作用部分存在。最后对促进林业企业技术创新提出了管理建议。     

林业企业技术创新管理体系的研究

本文针对林业企业技术创新管理机制中投入体系、收益体系、项目立项、项目评价、人才培育和人力资源开发机制进行深入地分析研究,提出了以责、权、利相结合的新型林业企业技术创新管理体系。     

林业技术创新与现代林业发展

本文针对现代林业发展的特点 ,深入分析林业技术创新对现代林业发展所产生的影响 ,探讨了现代林业发展中的林业技术创新问题 ,并分析林业技术创新对林业人力资源开发、提高劳动者素质的推动作用。     

黑龙江国有林区林业产业全要素生产率及其影响因素分析

利用DEA法测量了黑龙江省森工40个林业企业的全要素生产率(Total Factor Productiv-ity,TFP),并利用Panel-Data模型找出其影响因素。实证分析结果表明:2003～2009黑龙江国有林区林业企业全要素生产率总体上呈现下降趋势,其原因可归结为林区技术进步缓慢;规模效率和纯技术效率对全要素生产率有正向作用;技术因素和营林投资比重对森工企业的全要素生产率有正向影响,固定资产投资对其存在负向影响,而劳动投入和天保工程(政策因素)对其影响不显著。为此,提出鼓励林业企业技术创新、优化林业投资结构、加强林业投资体制改革、加快森林生态服务的市场化进程和深化林业管理体制改革等建议。     

林业技术创新主体构建及运行机制的研究

本文以技术经济学基本理论为指导,深入分析在社会主义市场经济体制下林业企业成为技术创新主体的原因,提出林业技术创新主体构建的主要标志和应具备的基本条件,并论述林业企业技术创新主体的运行机制。     

基于科学发展观的河北林业科技创新系统研究

基于科学发展观、利用创新理论,结合河北省科技现状,提出以林业科技创新型企业为核心的多元主体合作的林业科技创新模式,强调多元主体的平等地位及制度供给创新;指出政府应建立产学研、官企学合作机制,通过多元主体合作联盟,建立完善科技创新型企业,培养科技型企业家,促进林业人力资源开发,进行适宜的技术战略,完善科技型企业发展的宏观政策环境,形成网络价值能力,以期构建和完善河北省林业科技创新体系,探索建立河北省林业科技创新系统的理论与模式,实现科技兴林的战略。