基于经济学视角的现代森林经营模式驱动力分析——以木兰林管局近自然全流域森林经营模式为例

从经济学视角,以近自然全流域森林经营模式为例,从宏观市场、经营主体、制度安排等3个方面分析了构建现代森林经营模式的驱动因素。友好的产品与要素市场提供了宏观大环境驱动,经营主体企业家精神、自身理性与政策人才禀赋提供了自身驱动;中心管理机制、文化塑造机制、战略解码与监督考核机制提供了制度驱动。分析表明,构建现代森林经营模式,是宏观市场大形势与微观主体积极响应共同驱动的结果。     

借鉴国外经验 推进我国森林科学经营

阐述我国森林经营存在的问题。认为我国森林经营水平低的根源是忽视森林经营方案的编制工作。列举了联合国、俄罗斯、北欧国家、德国、新西兰在森林经营方面的经验,指出我国必须把森林经营工作作为林业最重要的基础工作摆在林业工作的议事日程上。要明确森林经营目标、把握森林经营方向、以行政手段推动科学的森林区划、以法律手段编制森林经营方案,国家林业主管部门要明确具体措施,明确推进森林分类经营的具体措施。     

森林经营系统协调发展评价研究——以黑龙江省森工林区为例

根据系统论观点,对森林经营系统的协调发展问题进行了探索性研究。明确森林经营系统协调发展的内涵与判断标准的基础上,建立森林经营系统协调发展评价指标体系,提出森林经营系统协调发展评价模型,并对黑龙江省森工林区森林经营系统的协调发展状况进行了实证研究。研究结果表明:黑龙江省森工林区的林木资源经营子系统的发展度高于非林木资源经营子系统的发展度;总体来看,森林经营系统各子系统之间处于和谐一致状态;森林经营系统的协调发展状况较为稳定;但黑龙江省森工林区的森林经营系统并不总是处于协调发展轨迹上。     

"十二五"期间松岭林业局 森林资源经营情况及存在问题

利用松岭林业局"十二五"期间森林经营数据,结合该林业局森林经营基础条件,对森林经营过程中存在的主要问题做了剖析。认为该林业局森林资源质量不高,林分结构失调,森林经营活动长期缺乏系统科学指导,停止的天然林商业性采伐对林区经济发展影响严重。从调整森林经营机构入手,提出相应的森林资源经营措施,以期提高森林经营成效,提升森林质量和生态功能。     

森林生态经营理念与应用实证研究

走向生态文明新时代的美丽中国,赋予林业工作者新的历史使命。树立森林生态经营的新理念,建设多元化、多功能的森林生态体系,提供更多的优质生态产品,成为新课题。根据千岛湖区的实际,在针叶林阔叶化改造、森林复合经营、森林健康经营、森林生态旅游、森林碳汇经营、森林经营认证方面进行了有益探索。     

森林市场成熟理论的研究与探索

介绍了森林市场成熟理论产生的背景,认为传统的森林经营难以满足当前商品林经营的要求。基于林业理论创新、生产实践与科学试验,提出森林市场成熟的定义和内涵,认为森林市场成熟理论有利于突破传统森林经营理念的束缚,提高林地生产力经营效益,促进多元经营,实现商品林的可持续经营。     

林改后集体林森林资源管理改革的探讨

福建省集体林产权制度改革后,亟需解决森林资源保护和利用、森林经营方案的实施、森林经营主体众多与森林采伐指标分配、控制森林资源的盗伐、滥伐、森林经营方案编制主体与森林经营方案执行主体错位等问题。要解决以上问题,森林资源管理的改革应以科学编制森林经营方案为基础,森林经营方案编制应以森林经营单位为主体,林业各级主管部门只能为森林经营方案编制工作的提供科学指导和服务,而不能替代森林经营单位编制森林经营方案。同时严格实施经审批审核的森林经营方案,实行可调森林采伐限额制度,严格森林采伐区管理办法。     

国有林场森林可持续经营能力评价研究

可持续经营是林业可持续和健康发展的重要途径之一。阐述了国有林场类型划分及国有林场森林可持续经营目标,分析了现阶段国有林场森林可持续经营中存在的问题,探讨了构建国有林场森林可持续经营能力评价体系的原则与指标选择,论述了提高国有林场森林可持续经营能力的策略。     

基于流程的我国东北地区森林经营绩效评价指标体系研究

在可持续发展思想的指导下对森林经营过程和成效进行测评是实现森林可持续经营的重要保障。东北地区国有林区在我国具有战略地位。文章根据国际森林可持续经营评价的两条主线,结合基于流程的绩效评价理论建立了"面向经营成效、基于经营流程、指导经营实践"的三层次森林经营绩效评价指标体系。通过建立层次指标间的因果关系实现经营过程和经营成效的结合,在森林可持续经营背景下精细化东北林区森林管理经营。     

河北省围场县近自然森林经营调查与思考

随着森林的保护、环境、社会和文化功能的凸显,社会在更多地呼吁可持续林业,并逐步强调生物多样性和近自然森林经营,以最大限度地降低生态风险。如何经营森林和兼顾生态目标以满足未来需求是森林经营面临的重大课题。文章通过围场县森林经营现状的调查,提出了实施近自然森林经营的理念和对策和建议,对集体林森林经营具有一定的针对性和实效性。     

森林可持续经营的基本途径

森林可持续经营可以通过一系列相应的森林经营管理模式贯彻,这些模式包括了森林微观经营管理和宏观管理两个层次,因此,可以认为森林的微观经营技术体系和宏观管理体系是森林可持续经营的两个基本途径。微观经营途径主要包括微观经营主体建设和微观经营技术体系的构建,宏观实现途径包括市场经济调控途径、政府宏观调控途径和公众参与途径。     

国有林场改革形势下森林经营面临的机遇与制约因素

中共中央、国务院印发的《国有林场改革方案》《国有林区改革指导意见》中明确了加强科学森林经营的重要性。随着改革进程的推进,从国家层面到地方层面,将逐步理顺与完善林业经营管理的相关政策和制度,增加资金支持,森林经营迎来了新的机遇和转折点。文章概括性地分析了国有林场改革形势下森林经营的有利条件,现代森林可持续经营与我国传统经营的区别,提出提高现代森林经营主要包括经营方案编制、资源监测、经营技术方面的制约因素,提出的对策建议为森林经营管理决策者和具体实施者提供参考。     

国外森林可持续经营经济学研究综述

森林经营范式从木材持续收获经营转向森林可持续经营，并且森林可持续经营成为林业经济学的主要研究内容，这要求林业经济学拓展其研究领域，并召唤森林可持续经营经济学。主流经济学中涌现出各种新的理论形成了众多的经济学分支学科，它们在解决森林可持续经营的实践问题的同时，也为森林可持续经营经济学提供了理论来源。其中，生态经济学对森林可持续经济学的发展具有重要的理论贡献。森林可持续经营经济学对传统林业经济学理论模型的批判与修正也需要生态经济学的自然资本理论的发展。     

国有林场森林经营面临的问题与对策

对国有林场经营发展的制约因素进行分析,提出了建立森林经营方案制度,完善森林经营方案编制技术体系;完善林业分类经营;编制符合国情的经营技术体系;加强人才队伍建设与森林经营基础研究等建议。     

森林质量评价及精准提升理论与技术研究

森林质量精准提升工程是国家实施的一项长期工程,对提高森林质量与效益、充分发挥森林功能、构建稳定优质森林生态系统有重要作用,其关键在于森林经营。就目前国内森林经营情况来看,我国在经营理论、技术、理念方面仍存在争议,森林经营质量不高,实际经营效果并不理想。因此,全面评价森林质量,发展理论与技术很有必要。论述了森林质量评价指标及森林质量精准提升理论与技术。     

森林认证对森林可持续经营的影响研究

森林认证是作为解决世界森林问题,推动森林可持续经营的一种市场机制提出的。文章在理论分析和案例实证的基础上,论述了森林认证影响的内涵、范围及其所产生的环境、社会和经济影响。认为,森林认证促使森林经营产生了很多实质性的变化,而不仅仅是一种验证已经营良好森林的工具。     

浅析近自然森林经营与传统森林抚育的差异

德国近自然森林经营和中国传统森林抚育是两种不同的森林经营方式，龙山县2009年以来按上述两种经营方式开展了森林经营，通过对已实施的部分小班对比，分析近自然森林经营与传统森林抚育的差异，探讨森林经营的最适方法。     

森林多目标可持续经营规划研究——以白河林业局为案例

以吉林省白河林业局为例,采用森林多目标系统分析规划技术与模型(FSOS)对不同森林经营方案进行优化分析。结果显示,设计的森林多目标经营方案在森林年采伐量、林龄结构、森林蓄积量以及经济效益等方面均优于现有的经营方案。表明森林多目标经营可以实现森林生态效益与经济效益的统一,实现森林可持续经营。     

转型形势下的黑龙江省国有林区森林可持续经营路径研究

在国有林区转型发展的新形势下,分析森林可持续经营的必要性,结合黑龙江省国有林区资源经营现状,提出了4项可持续经营要点问题,以及当前林区实现森林可持续经营目标必须重点建设生态林体系,大力保护野生动物栖息地,加强管护林下经济植物,严格管理森林集水区,有效开展森林抚育经营,合理开发森林生态旅游等主要路径。     

加强森林经营 提高森林质量——从编制实施森林经营方案出发

我国长期忽视森林经营所带来的严重后果:森林质量差,森林病虫害严重,抗自然灾害能力低;森林总量不足,后备资源匮乏;森林资源保护形势严重。森林经营是现代林业的永恒主题,森林经营方案是加强森林经营的关键。编好森林经营方案,必须提高认识,依法行事;把握原则,明确要求;夯实基础,技术创新;加强培训,组织试点。实施好森林经营方案,必须确立地位,政策调控;完善机制,加强监督;适时评价,调整提高。