积极培育管理文化凝聚改革发展合力

近年来,我行牢牢把握社会主义先进文化发展方向,把总行党委确定的"至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐"的核心理念作为企业文化建设总的指针认真落实总行部署用创新的思维积极培育以"忠诚事业、埋头苦干、严细管理"为灵魂的山东农发行管理文化,健全完善了企业文化体系,凝聚了全行共同的信念,有力推动了改革发展,呈现出业务稳健、管理规范、风险可控、绩效优良、团队和谐的崭新局面.至2011年末,全行各项贷款余额1025亿元,不良贷款占比0.27％,全年实现利润23.9亿元.不良贷款连续6年实现"双降",2005年以来形成的不良贷款全部收清.2011年,省行党委被总行党委授予先进基层党组织;省行被总行授予"企业文化建设先进单位".     

塑造特色管理文化 凝聚改革发展合力

近年来,农发行山东省分行坚持把总行关于企业文化建设的系列要求与本行实际紧密结合起来,用创新的思维,不断探索企业文化建设的新途径,积极培育以"忠诚事业、埋头苦干、严细管理"为灵魂     

以文化促发展以文化构和谐——农发行广东省分行四结合推进企业文化建设

先进的文化是兴行之魂,2007年农发行广东省分行全面启动企业文化建设工程,近四年来,该行以服务"三农"为宗旨,与业务发展管理文化建设、党团建设、干部队伍建设紧密结合,全面推进系统文化建设,促进了各项业务有效发展.     

加强县支行信贷文化建设之我见

近年来,农发行浙江省淳安县支行坚持"人本管理"的理念,深入开展企业文化建设,把文化建设措施与业务工作实践紧密地结合起来,全面提升员工素质,充分发挥农发行文化的凝聚力和向心力作用,从而有力地促进了各项业务工作的发展。截至2010年6月底,该行各项贷款     

深入推进文化建设 努力打造现代银行

2009年以来,农发行海南省分行新一届党委把企业文化建设放在各项工作的重要战略位置,着力实施以"文化兴行"为核心的企业文化发展战略,以文化凝聚力量,以文化催生动力,以文化促进发展,确立了具有该行特色的企业文化建设基本思路。一、注重实效,实施"文化兴行",全面推进企业文化建设     

黑龙江黑河市分行:大力实施“六大工程” 促进业务有效发展

几年来,农发行黑龙江省黑河市分行始终把企业文化建设作为企业发展战略的重要一环,与业务发展、经营管理和综合改革等工作同部署,同落实,同考核。通过大力实施"六大工程"建设,不断创新活动载体,充分发挥企业文化在提高员工     

广西:在支农征途上踏歌前行

"植根八桂支持三农/至诚服务真情绽放/惠农富农的农发行/有效发展道路宽广/建设新农村的银行/我们乘风破浪扬帆远航……" 一支优秀的歌曲能够鼓舞斗志、催人奋进、凝聚人心,也能在企业文化建设中起到锦上添花、画龙点睛的作用.高度重视企业文化建设的农发行广西区分行自然深谙此理.     

海南省分行:积极推进家园文化建设

农发行海南省分行党委把企业文化建设放在全行工作的重要战略位置,着力实施以"文化兴行"为核心的企业文化发展战略,以文化凝聚力量,以文化催生动力,以文化促进发展,企业文化建设催生的强大精神力量和文化支撑,重新唤起了海南农发行人火热的工作热情,激发了员工力争上游的信心,激励了全行上下一心一意谋发展的强烈愿望,全行业务经营取得明显成效,为海南"三农"做出了积极贡献。在     

企业文化建设的切入与深化

自2004年国务院第57次常务会议,特别是2006年总行党委部署全面推进企业文化建设以来,农发行湖北省分行坚持继承、借鉴、创新,大力推进特色企业文化建设,取得了明显成效.当前,在农发行进入业务转型和改革发展的关键时期,企业文化建设作为打造现代银行的重要战略举措,对于构建和谐团队、彰显品牌形象、增强可持续发展能力、促进业务经营有效发展等各个方面,都具有不可或缺的支撑和引领作用,必须下大功夫扎实推进.     

打造农发行先进文化的若干思考

在当前全国上下深入学习贯彻党的十七届六中全会精神、推动社会主义文化大发展大繁荣的新形势下、 如何有效落实郑晖行长在2012年全国分行行长会议上提出的"深入推进企业文化建设,用先进文化引领发展,用制度文化规范行为,用和谐文化凝聚力量"的文化建设总要求,打造农发行先进文化,是亟待研究的一个重要课题.     

积极构建合规文化 着力提升合规经营

农发行河南省焦作市修武县支行把构建合规文化作为深化合规经营的重要支撑,精心组织,狠抓落实,初步构建了"六位一体"的合规文化管理体系,被河南省分行以文件形式转发,在全省农发行系统推广使用,进一步培育了合规理念,强化了合规操作,提升了合规经营,为业务持续有效发展提供了有力保障。通过深化合规管理和合规文化建设,该行业务经营稳健有效发展,连年实现"四无"创建目标。截止2012年底,各项贷款余     

从科学管理到文化管理的升华

2008年,农发行山东省分行在认真贯彻落实省行党委提出的"以人为本,管理立行,质量建行,科技强行,创新兴行"治行思路的基础上,为了全面加强基础管理,更好地为业务发展提供强有力的管理支撑,连续开展了三年的管理年活动.在成功应对金融危机带来严重影响的同时,较好的解决了新老问题相互交织,多种风障相互叠加的经营困难,保证了全省农发行系统各项业务工作实现又好又快发展,形成了以"埋头苦干,忠诚事业,严细管理"为灵魂的具有山东农发行特色的管理文化,实现了科学管理到文化管理的升华.本文结合泰安市分行财会专业开展管理年活动的情况,谈几点看法.     

以人为本促和谐 文化建行助发展

近年来,农发行浙江省宁波市分行以构建和谐银行为主线,紧紧围绕全行中心工作,认真践行"至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐"的核心理念,不断加快企业文化建设步伐,团结广大员工凝心聚力干事业,同心同德促发展,逐步提高干部员工队伍素质,积极创建和谐企业,为推进业务发展做出了新的贡献。     

文化建设引领改革发展

2004年以来,农发行湖南省分行在总行党委的正确领导下,紧紧围绕总行党委加强系统企业文化建设的整体规划,按照"整体互动、部门协作、步调一致、分步实施"的企业文化建设思路,坚持从工作实际出发,以标识文化建设为入口,牢牢抓住信贷文化、合规文化、廉政文化、人本文化的制度和行为的本质特征,以制度文化建设和员工行为文化建设为重点,努力践行企业文化建设由表层向纵深转化的建设要求,实现了在规整、标准、视觉感相对完美的标识文化下,农发行核心价值观逐步转化成体现湖南农发行改革发展特点的理念、机制的逐步深化,坚持用文化建设引领全行的改革发展大局.     

推进企业文化建设之路径

自农发行全面推进企业文化建设以来,企业文化的核心理念已深入人心,和谐发展氛围已初步形成,服务三农的社会形象得以塑造。当前,深入推进企业文化建设,凝聚力量,激发活力,对于推动农发行改革发展有着重要的意义。     

河南省分行:加强柜员文化建设

2012年以来,农发行河南省分行紧紧围绕全行业务中心,深入贯彻落实企业文化核心理念,以企业文化建设和财会业务深度融合为切入点,以合规操作管理与加快营业网点装修改造为抓手,着力探索和加强具有农发行特点的柜员文化建设,形成了柜员文化建设架构体系,对推动业务又好又快发展,发挥了强有力的保障促进作用。一、深化思想认识,明确总体目标     

宁夏分行营业部:着力构建具有农发行特色的企业文化

"十一五"期间,农发行宁夏区分行营业部努力培育和构建具有农发行特色的企业文化,树形象、凝队伍、促发展,通过大胆探索和创新管理模式,把企业文化建设活动融于经营管理的各个环节,促使各     

加强合规管理 促进稳健经营

为进一步增强合规管理,培育良好的合规文化,提升经营管理水平,构筑案件防控的长效机制,促进业务健康发展和各项改革顺利推进,2009年以来,农发行湖北省分行在全行深入开展了"合规管理年"活动,采取了一系列合规管理措施,不仅使业务经营和管理水平再上新的台阶,同时企业文化建设、和谐办行水平又得到了新的提高.     

用科学发展观指导和推进企业文化建设

一、以科学发晨观统领农发行的企业文化建设 在金融改革逐步深入发展的新形势下,企业文化正在逐步向金融业的各个角落渗透,员工的行为准则、价值观念、精神追求和理想境界无不打上金融企业文化的烙印.作为政策性金融企业,农发行也需要营造先进的企业文化,总行已经提出在全系统加强企业文化建设,这是把农发行打造成现代银行的一个非常重要的切入点.     

加强基层农发行员工培训与开发体系建设

随着支农领域的扩大,农发行相继开办了新农村建设贷款业务、国际业务、票据业务、银行卡和网上银行业务,与之相配套的运营机制日益完善,创新动力持续积聚,企业文化建设步伐不断加快,对员工素质提出