强制轮换与审计质量相关性研究——来自中国证券市场的经验证据

近些年来,接连不断的财务欺诈案件使CPA的公正性和作用深受质疑,审计质量的提高再次成为各界关注的焦点。任期过长导致会计师事务所或CPA与被审单位相互融通和依赖,审计独立性丧失,被认为是导致审计质量下降的主要原因,于是人们把希望寄托于审计轮换制度。然而轮换制度对审计质量提高的有效性在学术界和实务界颇具争议。本文通过实证研究方法,对进行签字CPA强制轮换公司轮换当年的盈余质量与强制轮换前一年盈余质量、自愿性会计师事务所变更的公司盈余质量当年以及自愿性所内签字CPA变更的公司盈余质量进行了对比,并检验了几种变更形式对不同盈余方向的作用。     

浅析强制轮换制度对审计质量的影响

近些年来,接连不断的财务欺诈案件使CPA的公正性和作用深受质疑,审计质量的提高再次成为各界关注的焦点,CPA任期过长导致会计师事务所与被审单位关系过于密切而丧失审计独立性,审计独立性的下降被认为是导致审计质量下降的主要原因,于是人们把希望寄托于强制轮换制度。然而轮换制度对审计质量提高的有效性在学术界和实务界颇具争议,目前国外很多文献在理论上均认同会计师事务所的轮换,而在实证上由于绝大多数的研究都不是在强制轮换的背景下进行的,利用其得出的结论尚不能直接说明强制轮换制度对审计质量的影响。本文首先回顾了我国强制轮换制度变迁及现有的强制轮换对审计质量影响的研究现状,然后从委托代理理论、“理性经济人”假设理论和制度经济学理论分析了强制轮换对审计质量的影响,最后提出基于加强强制轮换制度的建设进而提高审计质量的建议。     

会计师事务所任期会影响审计质量吗？——来自中国上市公司的经验证据

本文在我国会计师事务所自愿性变更的大环境下，研究事务所任期的长短是否对耳计质量造成影响，试图为会计师事务所强制轮换制度的制定提供实证证据。我们以1995年至2002年中国证券市场3466家上市公司为样本，以上市公司盈余乍理程度作为审计质量的衡量指标，研究会计师事务所任期与审计质量之间的关系。分别以主观应计利润和线下项目度量上市公司的盈余管理程度，研究结果显示：首先，对于与会计师事务所的审计业务委托关系持续时问在五年及五年以上戢上市公司，随着事务所任期的增加，上市公司利用主观应计利润进行盈余管理的程度更加严重。而这种行为主要是将利润调低的盈余管理。其次，随着会计师事务所任期的增加，上市公司利用线下项目进行盈余管理行为的程度加重了。而且，这一关系对于存在稳定的审计业务委托关系的上市公司来说更加明显。这种行为不仅包括将盈余调高的盈余管理，也包括了将盈余调低的盈余管理。以上两个结论均支持会计师事务所任期的增加加重了上市公司盈余管理程度的观点，与会计师事务所强制轮换制度暗含的假设是一致的。     

签字注册会计师强制轮换制度提高了审计质量吗?——基于中国上市公司的实证研究

本文分析了我国签字注册会计师强制轮换制度对审计质量的影响,并检验了影响制度效果的主要因素。研究发现,强制轮换制度总体上没有显著提高审计质量,其原因一是强制轮换制度执行中存在规避行为,导致审计师变更频繁和过渡审计师的出现,其对应审计质量较低;二是强制轮换制度实施后,新任审计师的平均专业胜任能力下降,导致审计质量下降。而具有原客户审计经验的审计师在被强制轮换后重新审计该客户的审计质量较高,这能在一定程度上抑制上市公司审计质量的整体下滑。本文的发现对进一步完善签字注册会计师强制轮换制度有较好的参考意义。     

注册会计师的任期和强制轮换与会计盈余稳健性——来自沪深A股上市公司的经验证据

本文实证检验了注册会计师定期轮换规定对我国上市公司会计报告盈余稳健性的影响。研究发现:签字注册会计师任期对客户公司的会计报告盈余稳健性的影响受到会计师事务所与客户公司经济依存度的作用,在事务所经济重要程度较低的客户公司中,签字会计师任期的延长显著降低会计报告的盈余稳健性;而在事务所经济重要程度较高的客户公司中,任期与会计盈余稳健性的关系则并不明确。同时,上市公司在按照《关于证券期货审计业务签字注册会计师定期轮换的规定》更替签字注册会计师后,会计稳健性并未发生显著变化。这表明尽管注册会计师定期轮换规定的实施在我国是必要的,但其实施规定对上市公司盈余稳健性的提高并不完善。本文建议未来轮换规定可以考虑在事务所轮换层面提供更细致的要求,削弱现有轮换规定下客户公司与事务所长期合作关系。     

签字注册会计师的自然轮换状态与强制轮换政策的初步影响

本文考察了中国证券市场中签字注册会计师的自然轮换规律以及强制轮换政策产生的初步影响。自然轮换状态下的经验证据显示,会计师事务所与上市客户之间的长期业务关系普遍以个别签字注册会计师的长期连续签名方式维系。强制轮换政策施行后,各证券特许会计师事务所对该政策的遵循程度从2003年审中的50%左右提高到了2004年审中的80%左右。通过观察签字注册会计师强制轮换前后的审计结果变化,我们初步估计签字注册会计师的强制轮换对提高证券特许会计师事务所公开报告上市公司潜在财务报告问题的促进作用是有限的。     

资源控制权与审计师轮换的治理效应

审计师轮换是构建独立审计秩序化格局以防范会计舞弊的重要监管手段。本文基于会计师事务所内部治理尤其是资源整合的角度研究了审计师轮换对审计质量的影响,结果发现,审计师轮换后,会计师事务所出具非标意见的概率显著上升,高客户资源控制权个人化会计师事务所显著抑制了公司的正向盈余管理水平;高客户资源控制权个人化会计师事务所在审计师轮换后抑制公司正向盈余管理水平的提高幅度大于低客户资源控制权个人化会计师事务所。结果表明,审计师轮换提高了审计独立性和审计质量,有助于实现客户资源控制权个人化向会计师事务所化的转变。     

审计师任期、事务所任期与审计质量

本文选择2007年至2012年沪深A股上市公司为研究对象,使用估计的可操控性应计间接衡量审计质量,来验证强制审计师轮换制度的实施是否起到预期的作用,并探讨了事务所任期与审计质量的关系.通过一系列的实证检验得出,当审计师任期超过5年后,随着审计师任期的增加,审计质量逐渐下降验证了签字会计师5年期强制轮换制度的适当性.另外,也得出在控制审计师任期后,随着事务所任期的延长,审计质量随着下降,为事务所轮换提供了证据.     

关于会计师事务所强制轮换的思考

随着安然等一系列公司会计造假事件,公众对会计师事务所在保证会计信息质量方面的作用持怀疑态度,为了改变自己的尴尬境地,迫切需要树立注册会计师的公众形象,将强制轮换作为提高注册会计师独立性和审计质量的备选措施之一。本文就会计师事务所强制轮换的利弊进行了分析,并针对我国情况提出建议。     

签字CPA变更与审计质量——基于会计师事务所合并视角

以2009年中国证券审计市场上会计师事务所合并案为例,选取2007²010年合并前后各两年的数据,对事务所合并、签字CPA变更与审计质量的关系进行实证研究,研究发现:合并前签字CPA变更能提高审计质量,合并后初期签字CPA变更对提升审计质量不明显。     

行政处罚能改进审计质量吗?——基于中国证监会处罚的证据

本文以2001-2009年被证监会处罚的会计师事务所为样本,分别从会计师事务所和CPA个人两个层面检验了行政处罚对审计质量的影响。研究发现,在被证监会行政处罚后,受罚事务所或CPA所审计的上市公司的操控性应计利润没有显著降低,会计盈余稳健性也没有显著提高,并且行政处罚力度的差异对上市公司的操控性应计利润和会计盈余稳健性也无显著影响,这些发现表明我国证监会对违规事务所和CPA的行政处罚并未显著改进上市公司的审计质量。对此现象,监管部门应当反思,并引起重视。     

处于财务困境的上市公司变更会计师事务所的动因及后果分析——基于2010年深沪两市的数据

近几年来我国沪深两市上市公司变更会计师事务所的动因和后果引起了越来越多的关注。关于上市公司自愿性变更会计师事务所的原因的研究有很多,主要有盈余管理、审计收费、审计意见、会计师事务所的规模、公司处于财务困境、管理层变更等。本文主要基于2010年的沪深两市的数据,分析可能引起上市公司变更会计师事务所的一个动因,即公司处于财务困境。同时分析由此带来的结果,以审计意见的变更为变现形式,进而得出相关结论并给出一点政策建议。     

会计师事务所强制轮换问题研究评述

关于会计师事务所强制轮换(以下简称强制轮换)以及审计任期与审计质量之间关系的争论由来已久。近年来的一系列财务丑闻再次使强制轮换为各国所关注。到目前为止,意大利、巴西、沙特阿拉伯和奥地利已对公众公司实行会计师事务所强制轮换,新加坡已对在该国设立的银行实施会计师事务所强制轮换,欧盟建议立法实行强制轮换,其他一些国家也正在就是否实施会计师事务所强制轮换进行审慎考虑。如美国国会2002年通过的《萨班斯-奥克斯利法案》责成美国审计总署研究强制轮换的潜在影响。在国内,这一问题也引起了证监会、财政部以及中注协的关注。本文回顾了与这一问题有关的理论观点以及经验证据,以期为国内学术界的进一步研究提供参考,并为监管者提供一些借鉴。     

我国会计师事务所轮换制对审计质量的作用浅析

近年来,国内外发生的一系列财务欺诈案件使注册会计师的行业声誉受到了前所未有的打击。人们在剖析和反思注册会计师审计失败的原因时,时常提到的一个问题就是审计任期与审计质量的关系,即随着审计任期的延长,事务所与被审计单位的关系过于密切,从而使注册会计师的独立性被削弱,导致审计质量低下。因此,会计师事务所轮换制作为一种能提高审计质量的制度安排成为学术界和实务界关注的焦点。基于此,本文探讨了会计师事务所轮换制对审计质量的积极作用与消极作用。     

会计师事务所变更、盈余管理与审计质量

上市公司变更会计师事务所的现象日益严重并受到广泛的关注.从会计师事务所变更与盈余管理、审计质量之间的关系看,盈余管理是事务所变更的主要动机,上市公司管理层的主导地位使盈余管理由动机成为现实,而由此引起的事务所变更将会降低审计质量.     

换“所”不换“师”式变更、超工具性关系与审计质量

针对我国审计市场上存在的换"所"不换"师"式变更现象,实证分析这种特殊形式的变更及其承载的超工具性关系对审计质量的影响,以及该变更形式下"人情补偿"机制的权衡与选择。研究结果显示,审计质量的替代度量可操纵性应计额绝对值,在变更当年呈现出相对较低的水平,但后续年度却有较明显的上升,且变更当年更易出具标准审计意见,表明此时签字注册会计师采取了一种"延期补偿"或"变相补偿"的"人情补偿"策略;进一步研究发现,这种特殊形式变更承载的超工具性关系越为密切,签字注册会计师回报客户"人情"的动机越强,审计质量越差;不过,执行签字注册会计师五年轮换制度对这种超工具性关系效应有一定的抑制作用。     

盈余管理、事务所客户资源控制权的归属与审计质量——来自中国证券市场的经验证据

与西方市场仅能观察到事务所变更不同的是,中国资本市场还同时提供了审计师变更的佐证。基于此,本文应用新制度经济学中的资产专有理论,从审计师和事务所两个角度,分析了中国证券市场特有的审计师/事务所变更行为,并结合盈余管理和审计意见进一步分析这种行为的原因和后果。文章通过对比签字审计师离开事务所并带走客户的公司与签字审计师离开事务所没有带走客户的公司后,发现在审计师跳槽之前,公司的盈余管理越强,越会跟随审计师到新的事务所,表明客户资源的控制权归审计师而非事务所所有。并且,我们还发现,这类公司在审计师变更前的审计质量更差。本文的研究丰富了审计理论的研究手段和现有成果,并对于规范审计师行为和提高审计独立性具有积极的理论价值和现实意义。     

注册会计师强制轮换的利弊分析

随着经济不断发展,会计信息的使用者越来越多,审计的作用也越来越重要。但近年来,重大财务舞弊事件频频发生,注册会计师的公正性深受质疑,保证审计独立性并提高审计质量迫在眉睫。为此,注册会计师强制轮换制度逐渐受到重视。强制轮换会对审计行业带来一定的影响,本文从强制轮换的概念出发,着重分析注册会计师强制轮换的利弊方面,并结合獐子岛案例,分析审计失败的主要原因,思考我国现行强制轮换制度存在的问题,然后提出完善思路,希望能为我国现行注册会计师强制轮换制度的发展与完善尽一份绵薄之力。     

审计寻租、审计师变更与客户资源控制权

安然舞弊案发生后,审计寻租、审计轮换成为备受关注的问题,本文基于描述统计对2004-2010年发生的注册会计师或事务所自然轮换带来的审计意见变更情况进行分析,发现事务所变更时,更易发生审计意见变更,且审计意见变好的幅度更大。如果用审计意见衡量审计质量,则说明事务所发生变更的情况下审计质量更差,更容易发生寻租行为。因而客户资源控制权掌握在事务所手中。     

审计轮换方式对审计质量的影响研究——基于我国上市公司2006-2010年的经验数据分析

本文以2006-2010年在沪、深上市的上市公司数据为样本,并根据企业产权性质的不同将样本数据分为国有企业和非国有企业样本数据,用审计师发表的非标准审计意见衡量审计质量,全面研究强制、自愿条件下轮换审计师或者会计师事务所对审计质量的影响.实证研究结果表明,自愿轮换会计师事务所与审计质量显著正相关,并且这一相关关系在非国有企业中更显著;在非国有企业中,自愿轮换审计师与审计质量显著负相关,而在国有企业中,自愿轮换审计师与审计质量不相关;强制条件下的轮换,无论是审计师层面还是事务所层面,与审计质量均无显著的相关关系.