研究生培养机制与就业保障问题研究

随着高校研究生招生规模的不断扩大，出现了研究生培养质量无法保证、研究生就业困难等问题。综合了国内学者针对研究生培养机制存在的各种问题，归纳了导致研究生就业困难的诸多原因，对研究生培养机制与就业的现实状况进行了文献归纳．发现研究生培养机制存在的诸多弊病已经成为制约中国研究生就业的重要因素，而完善研究生培养机制将有利于研究生就业保障机制的建立。此外，还评述了通过完善研究生培养机制而促进研究生就业的保障机制，并对目前研究的方向性问题进行了简略叙述。     

对银行业市场进入壁垒的分析与思考

市场进入壁垒的构成以及程度大小是重要的产业结构特征，可以影响产业的市场结构、竞争程度以及市场效率，影响进入这个市场的企业的各种行为。本文主要分析了银行业市场进入壁垒的类型以及影响，对我国银行业市场进入壁垒的设定以及降低提出了自己的看法。     

我国证券业的市场壁垒与市场绩效

市场壁垒是产业组织学研究的重要内容，对企业行为和市场绩效都有重要影响。本文根据产业组织学的一般理论，分析了对我国证券业市场壁垒的分类、表现形式及其对市场绩效的影响，指出我国证券业目前的进入壁垒过高，对市场绩效造成了较大的负面影响。     

我国商业银行集中度和市场结构分析

本文运用市场集中率指标、贝恩竞争结构分类法和赫芬达尔指数分析了我国银行业的市场集中度和市场结构,并指出居高不下的市场进入壁垒是导致我国银行业市场垄断程度高的主要原因,这种壁垒表现为政策法制壁垒、规模壁垒、产品差异壁垒和绝对成本壁垒。     

2006教育产业与风险投资圆桌会议

教育行业利润丰厚，而进入的技术壁垒和资金壁垒却比较低，已被公认为是“朝阳产业”和最具“钱景”的市场之一。就业压力、传统教育体系的理论与实践脱节、资格认证制度的实施、办学政策的放宽等等因素为教育行业的发展提供了广阔的机会。仅网络教育市场，预测在2006年及2007年将分别达到233亿元及296亿元。     

我国学术型会计研究生教育方式安全改革

近年来，我国高校已将会计研究生分为学术型和专业型两种类型进行培养，学术型会计硕士研究生以培养教学和科研人才为主，侧重于理论教育，以培养大学教师，科研机构的研究人员为主要目标。由于各种社会环境的变化，大部分学术型会计硕士研究生都涌入实务界就业，针对我国高校当前的学术型会计硕士研究生教育是否能满足当前就业的需要这一问题，我们通过分析当前社会形势变化、高校学术型会计研究生培养目标与就业影响之间的关系和当前会计学硕教育中的问题，以对学术型会计研究生的培养方案提出构想建议。     

论高校硕士研究生就业现状与就业教育

随着研究生招生规模的不断扩大及全球经济的持续放缓,硕士研究生就业形势日益严峻。如何开展新形势下研究生就业教育与辅导,更加有效的促进研究生的就业发展,已经成为政府、社会及高校所关注的问题。本文将对我国高校硕士研究生的就业现状及教育工作进行探究和分析,对研究生的求职目标,专业差异,结构性失业等就业现状进行分析说明,并提出相应的解决措施和政策建议。     

让就业指导课成为促进地方高校硕士研究生就业的催化剂——以某地方师范院校为例

随着高校扩招,硕士研究生的规模也逐年增大,就业难的问题也逐渐凸显。本文通过对硕士研究生的就业意向调查和就业指导课效果调查后,分析加强就业指导课建设,增加就业认识和增强就业技能,促进硕士研究生就业。     

高校科研与教学互动提升研究生培养质量的现状、问题及对策

研究生培养质量不仅关系高校知名度的提升与学校的声誉，更关系到学生自身就业率的高低与就业的质量。如何培养出高质量的人才是研究生教育必须思考的问题，完善研究生培养过程中科研与教学的互动机制，是提升研究生培养质量的有效途径。     

陷入困境银行的退出壁垒和我国相关问题研究

本文主要以产业组织理论为指导，研究了陷入困境银行的退出壁垒，认为银行不仅具有一般企业的退出壁垒，还有其特有的高社会性退出壁垒。降低陷入困境银行的高社会性退出壁垒的原则是规避金融风险的传导性，处理好保驾护航式退出与市场化机制的关系，处理好成本与收益的关系。相应的国际经验是完善预警制度，建立、完善法律法规，专业而权威的机构监督银行的退出，采取不同的形式处理银行的退出，建立和完善存款保险制度。本文最后研究了我国银行的退出现状和如何建立、完善陷入困境银行的市场退出机制，以降低退出壁垒并保证经济和社会的稳定。     

构建我国再保险市场的途径

我国再保险市场类型分析 我国再保险市场总体而言属于寡头垄断，本文将从供求双方数量、产品差异性、市场进入壁垒三方面进行分析。     

农村信用社存款市场“壁垒”及其影响

目前，农村信用社存款市场“壁垒”的主要种类和政策依据有：     

市场分割与自我保护:英国劳动力市场政策改革的新趋势

长期以来,英国与欧盟在劳动力市场政策合法性认同、内部劳动力流动与政策适用性方面存在明显分歧.脱欧公投之后,英国以限制欧盟劳动力自由流动与保护境内市场为目标,着手削减积极劳动力市场政策财政投入、调整劳动力市场法律框架与责任主体、加高移民壁垒并构筑严格的市场执行体系.但在新冠疫情等多方因素的冲击下,以上各类市场限制措施正在推动劳动力外流与产业链迁移.短期来看,英国境内普通劳动者将承担较高的转换成本;从长期视角看,英国劳动力市场灵活性与安全性的再平衡面临严峻挑战.对于中国而言,应在思考其经验教训的基础上平衡积极与消极就业政策,完善劳动力市场法律体系,为从业者岗位稳定与就业质量提升提供保障.     

人寿保险行业市场结构及影响因素研究

准入退出壁垒、市场集中度、规模经济和范围经济以及产品差异化等是影响人寿保险业市场结构的主要因素。中国保险市场准入、退出的行政性政策壁垒较高,市场集中度较高,属于寡占 III 型市场结构;寿险业保费规模、保险密度、保险深度、保险资产总额占 GDP 的比重、保险资产总额占整个金融资产的比重较低;寿险产品同质化现象较严重。鉴此,应降低市场进入壁垒,建立市场退出机制,达到优化市场结构,提高资源配置效率目的。     

金融业进入壁垒研究

金融业进入壁垒的决定因素是:金融业的沉淀资本;规模经济和剩余生产能力;产品差别化;绝对费用优势;行政和法规因素.发达国家在金融业进入的管制方面主要有以下几个特征:金融市场进入的最低资本要求的动态性;最低资本要求考虑到不同地区的经济发展水平;市场进入更多地表现为结构性市场准入和经济性进入壁垒;存在着程度不同的行政性进入壁垒.发展中国家市场进入壁垒主要表现为行政性壁垒;当经济发展到一定阶段后,降低金融壁垒是各国金融改革无法回避的历史过程;降低金融业进入壁垒改革应与金融业存量改革相配合;降低金融业进入壁垒应与降低金融业业务壁垒先后进行;市场准入改革是其它金融改革的基础.     

学术型硕士研究生个性化培养的调查与思考

从学习动机、学习态度、就业意向和就业现状三个维度,对学术型研究生的培养状况进行调查分析。结果显示,学术型研究生是个具有多样化发展要求和多重发展潜力的知识群体,在经济社会发展多样化和研究生招生规模不断扩大的背景下,单一的学术型人才培养模式难以满足研究生多样化的发展要求和经济社会多样化的人才需求。要高度关注学术型研究生个性化发展,加强学术型研究生的个性化培养。     

浅谈研究生就业能力培养

中国研究生的规模比起发达国家还有差距,但是质量问题却日渐凸显,这体现在研究生的就业能力上.提高研究生的教育质量和就业能力,为国家输送高质量的人才,支撑经济发展,具有重要的意义.本文从中美研究生教育能力培养比较研究入手,较深入的剖析了我国研究生教育的能力培养问题,提出了我国研究生能力提高的路径     

资本市场搭起金融合作桥梁

平安和深发展的“联姻”是中国资本市场的重锤出击，资本市场上的“嫁娶”不再稀奇。目前，市场已经在事实上逐渐打破银行业、证券业、保险业和基金业之间的资金壁垒和合作障碍，为融资融通时代的到来埋下伏笔。     

论当代国际贸易壁垒的趋势及我国对外的对策

随着当代世界经济的发展和国际贸易自由化的逐步深入，当前国际贸易壁垒的趋势已由制定高关税逐渐变为以技术标准的制定为主的技术性贸易措施，这种隐形贸易保护的措施已经逐渐成国世界上发达国家保护本国商品市场的措施，这种贸易壁垒对国际贸易产生很大的影响。现今我国作为发展中国家，在这种情况下的对外贸易受到严重的冲击。些时，加强对国际贸易壁垒趋势的研究，并积极采取适当的对策来突破当前国际贸易的壁垒，对加快我国对外贸易的发展有着重大的意义。     

中国银行业市场结构的实证分析与综合评价

通过对中国银行业市场集中度、规模经济性、进入壁垒及退出壁垒的实证分析,发现中国银行业新兴力量发展缓慢,四大寡头的垄断地位在短期之内难以动摇.由于国有银行太大,新兴银行太小,缺少大小适度的中等银行过渡,致使整个行业呈现出头重脚轻、两极分化的市场结构特征和两种形式各异的规模不经济状态.无论是新银行进入市场,还是在位银行退出市场,都面临着各种层层高筑的市场壁垒,致使劣势银行难以清除,产业结构优化受到限制.