劳动价值论与收入分配体系改革重构

马克思劳动价值理论是马克思思想理论的精华部分,在中国发展市场经济前提下,劳动价值理论的内涵和指导意义都有了实质性改变。本文从劳动价值构成、新要素参与分配等劳动力价值理论现实意义,结合目前收入分配体系改革的必要性,阐述了在劳动力价值理论下重新构建我国收入分配体系的整体思路。对于深化对马克思劳动力价值理论的认识,以及改革我国收入分配体系具有重大的现实意义。     

论科技劳动的价值创造及其分配

科技产品的使用价值和价值由生产科技产品劳动的两重性决定.科学技术本身不创造价值,而有用的生产用于交换的产品的科技劳动是创造价值的劳动.科技工作者的收入不仅是按劳分配的体现,而且是按生产要素分配的结果.按科技劳动与科技要素分配收入是必要的.按高科技劳动者的收入水平能引起人们对人力资本投资的重视.     

居民收入分配评价中基尼系数与价值判断相容性分析

根据基尼系数与价值判断的性质对二者相互关系的分析表明:在完全没有误差的前提下,基尼系数也只能测度居民收入的相对离散程度,不能对收入差距是否合理做出精确判断.对居民收入分配状态进行全面评判需要价值判断标准.居民收入分配评价体系中,基尼系数与价值判断的相容性使得将价值判断标准引入收入分配评价体系的设想具备了可能,通过广泛的信息基础可使收入分配评价体系更加完善.     

税收调节要素收入分配研究综述

改革开放以来,中国劳动要素收入在国民收入分配中比重呈现出先增后减的现象,这引起了国内学者的广泛关注.现有国内文献探讨的核心问题是要素收入分配失衡的原因,而缺乏对税收调节的考察.本文就税收调节要素收入分配的国内外文献进行梳理与评述,并在此基础之上提出研究不足与展望.     

论我国公有制条件下的收入分配制度创新——对按劳分配和按要素分配的比较研究

允许非劳动要素参与收益分配,是我党对马克思主义政治经济学理论的重大创新,对推动社会主义市场经济体制建设也有着重要的意义.党的十六大报告在论述我国收入分配制度时,提出了"完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度"的新要求,并将劳动要素的分配与资本、管理、技术等非劳动要素的分配置于相同层次进行表述,这一思想是对原有分配制度的重大创新,标志着我党在理论上的更加务实和更趋成熟;同时也预示着我国公有制经济内部收入分配领域深层次改革的开始.     

调整收入分配结构与扩大内需研究

实证研究发现,我国收入分配与总需求在结构上存在一种负面的"棘轮效应":在储蓄率的高度配合下,过度依赖投资和出口的需求结构,恶化了我国的收入分配;收入分配持续恶化,进一步强化了经济增长中对出口和投资要素的依赖;消费在较长时期内存在逐步下降趋势。造成这种局面的原因来源于初次分配中的"利润侵蚀工资"机制,必须实施收入分配调整战略促进其结构优化,促进内需有效扩大。     

再论当前居民收入差距问题

改革开放以来,我国收入分配领域出现的收入差距扩大现象,已成为社会各界关注的焦点,究其原因,主要有以下几方面:1.当前的居民收入分配差距相当大程度取决于政府的收入分配政策;2.我国正处于经济增长的初期阶段,随着经济的快速增长,必然导致收入差距的扩大;3.就业结构的转换.为解决当前居民收入分配差距的问题,应正确认识收入差距现象的二重性,加快发展,建立健全收入分配的激励和约束机制,在改革和发展中调节收入分配差距.     

从马克思的价值分配理论看我国的分配制度

按生产要素分配是我国分配制度上的一次革命。但按生产要素分配绝非我们的创新。马克思在他的“整体价值论”－价值创造、价值实现、价值分配理论中，对按生产要素分配作了科学的论述。本文在阐述马克思“价值论”的基础上分析按生产要素分配，进而论证它的科学含义与合理性，以及我国实行按劳分配与按生产要素分配相结合的必然性。     

基于我国收入分配改革的系统性缺陷及其弥补措施研究

在我国范围内,对于收入的分配是相当复杂的,不同的收入类型,都有其不同的表现形式,每种收入之间也有其相互之间差距形成的原因,它们不仅受到了国家调控措施的影响,还受到了制度以及政策的制约.我国在对收入问题改革的过程中,对收入的分配进行了讨论,发现在分配收入的过程中,还存在很多不足.由于理论不充足的原因,造成政策和理论之间不能平衡,除此之外,在对其进行改革时,对现有机制的理解并不充分,收入形式也存在着非常的大的差距.所以,只有我国对现有的收入分配体制进行科学合理的改革,并且在工作中不断的分析和总结现有的分配体制,才能使我国的收入分配得到理论支持.     

对人力资本参与收入分配的几点认识

随着知识经济时代的到来,人力资源转化为人力资本,成为一种具有特殊意义的重要的生产要素.伴随这一转化,信息、知识、科技、劳动者等都成为重要的战略资源,人力资本成为推动经济发展的根本动力.人力资本作为一种生产要素,参与了生产过程创造了巨大的价值,理所当然应该参与收益的分配.如何对人力资本进行合理的激励与约束、保证人力资本的合理收益,是完善我国收入分配理论与健全收入分配机制的内在要求.本文在承认人力资本收益权的基础上,立足于我国的具体形势,探讨我国人力资本参与收入分配的理论依据、实现形式及现实意义.     

雇员薪酬的形成机理、我国状态判断与优化建议——基于“期望值”分析及“公正”与“均平”认识框架

本文运用实证研究方法对当前我国国民收入初次分配中热议的雇员薪酬问题进行分析,原创性地提出了我国雇员薪酬占GDP比重"期望值"(即动态演变中的特定合理水平)的分析框架。实证研究中采用的数据涵盖了18个国家,时间跨度为1980～2006年,共有132个观察值。实证研究发现,我国目前的雇员薪酬比重就"期望值"相比不是低了而是高了;过度垄断因素及相关的不合理分配,既是目前雇员薪酬比重偏高的重要原因之一,也是收入分配结构不合理的重要体现。本文认为,提高雇员薪酬比重的根本途径是继续注重增长与效率,提高全要素生产率和整体社会富裕程度。政府在收入分配中应当发挥双重调节职能,一是调节国民收入初次分配,保证社会经济活动起点与过程、规则与机会的公正。二是调节国民收入再分配,有效促进由"先富"过程向"共富"目标的顺利衔接,增进收入分配结果的公平,实现"共同富裕"。     

从分配理论看我国现行的收入分配制度

本文从分配理论出发探究我国现行的收入分配制度，以西方收入分配理论和马克思主义的收入分配理论为依据进行分析，并揭示出吗克思主义分配理论中国化的重要性及其改革与创新的进程。文章分析了我国现行分配制度的主要内容以及产生的深层问题，并利用西方学派和马克思主义的思想剖析我国分配制度产生的原因。     

收入分配的四个视角及税收的调节空间

关于收入分配问题,本文认为:应从要素收入在居民之间的分配、公共服务类收入在居民之间的分配、隐性收入在居民之间的分配以及国民收入在政府、企业和居民之间的分配这四个视角进行综合研究。税收是一种再分配,其发挥作用的机制蕴含在以上四个方面中;对调节收入分配起作用的税种主要是所得税尤其是个人所得税;个人所得税制的设计及征收管理制度的完善均至关重要。此外,还应从非税因素中寻求调节收入分配之策。     

现代劳动价值论研究三大使命

从理论发展及其与实践的关系来说，劳动价值论应当有其现代形态。因此，我国对劳动价值理论的研究必须解决三大问题，一是从根本目的上明确现代劳动价值论不是为了揭露资本主义的不合理性，而是为社会主义市场经济和现代化建设提供最基本的基础理论支持；二是从具体要求上为按生产要素分配提供具有说服力的价值理论支持。在理论上从而在政策上促进价值创造与价值分配的统一，三是增强劳动价值论在现代社会中的解释力，概括力和预测力。     

有效推进收入分配公平化

目前我国收入分配差距过大的问题仍没有得到解决.为实现收入分配的公平化,应切实保证"双低"的落实,着力提高低收入者收入水平;应健全个人所得税征收制度和办法,有效调节高收入;应大力整顿不合理收入,坚决取缔非法收入.     

数据、数据资产及其价值评估

数据与传统生产要素相比具有独特的性质，对于数据的不断认识、对数据资产的深入理解以及对数据资产价值评估的核心要素进行广泛和深入的研究及探讨具有重要的现实意义。本文对数据、数据类型、数据资源和数据资产的相关概念、内涵和相互关系，数据要素价值分配和评估对象进行了阐述，对数据资产的成本、收益、市场和风险要素以及价值评估的主要方法进行了较为系统的分析。本文抛砖引玉，希望引起行业专家学者更广泛和深入的研究和探索。     

价值决定与剩余价值的分配--试论社会主义条件下生产要素参与分配

劳动是决定价值和剩余价值的实体,而多要素是形成价值和剩余价值的因素.在商品的个别价值转化为商品价值(社会价值),商品价值(社会价值)转化为生产价格和国际价格的过程中,既实现剩余价值的生产和在行业内部的重新分配,又完成剩余价值的实现和在行业和国家之间的重新分配.社会主义条件下,依据各种生产要素在价值形成和价值增殖过程中所起的作用进行剩余价值的分配.     

基尼系数简化计算及其适用性探讨

<正>收入分配过程中的"公平与效率"一直是政府及个人非常关注的问题,衡量收入分配过程中的差异程度也就成为了必然,因为收入分配差异程度过大必将影响收入分配的"公平与效率",两极分化的分配结构使大多数的社会成员不能从经济增长的成果中得到     

论公平型个人所得税制的构建:基于分配正义的视角

公平正义是政府进行收入再分配的目标追求,构建公平型个人所得税是政府缩小收入差距,实现分配正义的主要途径之一。现行个人所得税制可通过课税模式以及税基、宽免额、税率结构等税制要素的重新设计,构建公平型个人所得税制。     

从“国家分配论”与“公共财政论”之争看财政公共化

<正>改革开放以来,我国的财政意识形态公共化历程主要在对财政各执己见的不同学派的抗衡与论争中实现,存在着"国家分配论"、"公共财政论"、"价值分配论"、"国家资金运动论"、"社会共同需要论"、"剩余产品分配论"等等学派的争辩,但最主流的乃属"国家分配论"与"公共财政论"两者之间的论