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本文以2006—2007年中国A股机械仪表制造类上市公司为研究样本,采用了价值相关性研究中常运用的报酬模型(Easton harris 1991)选用Graham & Kingy(2000)用的方法来分析,研究结果表明,在机械仪表制造行业国有企业效绩评价体系的评价值不仅具有价值相关性,而且具有增量价值相关性。与EVA相比,国有企业业绩评价体系的评价值的价值相关性更强。 相似文献
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１９９９年６月 ,财政部、国家经贸委、人事部、国家计委颁布实施了《国有资本金效绩评价规则》、《国有资本金效绩评价操作细则》。这套企业效绩评价体系 ,与１９９５年的指标体系相比 ,增加了新的内容 ,不仅对企业自身的评价模式有所调整 ,对银行信贷管理水平的提高也有一定的影响。因为银行信贷管理中的贷款调查、审查、检查各环节都离不开对企业经营状况的评价。一、企业效绩评价新体系内容简析新的企业效绩评价体系由评价制度、指标体系和操作办法构成。工商类企业效绩评价指标体系由２４项计量指标和８项非计量指标组成。现用表列形式… 相似文献
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《财税与会计》2003年第7期刊登朱琳同志《浅析国有资本金效绩评价体系》一文，就《国有资本金效绩评价》中的一些问题发表了自己的看法。这说明企业效绩评价工作已引起了业界的关注。鉴此，我们也想就这项工作，结合财政部、国家经贸委、中央企业工委、劳动保障部和国家计委(以下简称“国家五部委”)2002年新修订的《企业效绩评价细则》 相似文献
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一、我国现行企业效绩评价概述 我国企业效绩考核评价作为国家管理和考核的基本手段,其评价内容和方法的演变,真实地反映了国国有企业的改革、发展的基本历程.1999年,财政部、国家经贸委、人事部、国家计委联合制定颁布了《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》.2002年,财政部会同国家经贸委、中央企业工委、劳动保障部和国家计委等部门对企业效绩评价体系进行了修订,使企业评价方法技术体系日趋完善.这是我国政府目前颁布的最综合、最全面的企业业绩评价体系,标志着新型评价体系和评价制度在我国的初步建立. 相似文献
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浅析国有资本金绩效评价新体系 总被引：3，自引：0，他引：3
2002年财政部等联合发布了《国有资本金绩效评价规则》及《国有资本金绩效评价操作细则》，对国有企业的绩效考核采用新的评价指标及标准，从而进一步完善了企业效绩的评价方法，规范了企业经营效绩的评价行为，加强了对企业的监督管理。本文对此作以下探讨。一、 国有资本金绩效评价新体系内容简析新的国有资本金绩效评价指标与1999年指标相比发生了一些变化，现用图表的形式具体对比说明如下页表。二、对新指标体系变动的探讨经过对比，我们发现新的指标体系中基本指标没变，而修正指标和评议指标都有所变动。现对修正指标和评议指标的构… 相似文献