上市公司经营业绩的主成份评价方法

对上市公司经营业绩的评价一直是人们十分关注的焦点。而现行实务中所采用的评价方法又都存在一定的主观性,对此,本文提出另一种系统的评价方法———上市公司经营业绩的主成份评价方法。     

基于因子分析方法的房地产业财务分析

由于财务指标众多,对上市公司的经营业绩做出全面合理的评价并不容易。因此,在对上市公司的财务综合评价中,如何提取少数彼此不相关的指标代替较多彼此有一定相关关系的指标,并尽可能多地反映原来指标的信息,具有现实意义。本文基于房地产上市公司财务报表提供的主要指标数据,采用因子分析方法对房地产行业上市公司的经营业绩进行定量化的综合评价,得到因子排名统计,并对其经营管理能力进行评估。     

浅析上市公司经营业绩的影响因素

影响上市公司经营绩效的因素很多,笔者以西部某省上市公司为研究对象,选取了股权结构、财务杠杆、偿债能力、经营效率和成长机会等诸多影响因素进行研究,采用因子分析的方法,试图找出各种相关影响因素对经营业绩的影响程度,并根据研究结论提出提高经营业绩的相关建议。     

我国上市公司经营业绩评价系统研究

本文从外部投资者的角度探讨上市公司的整体经营业绩评价问题 ,在比较和评述国内外具有代表性的上市公司经营业绩评价系统的基础上 ,从评价程序的确立、指标体系的选择和评价方法的确定等三个方面对我国上市公司经营业绩评价系统创新与改进提出建议。     

陕西上市公司综合业绩的因子分析

目前陕西省已经有上市公司26家,对陕西省的经济发展起到了积极的推动作用,其经营业绩是政府及众多投资者所关心的问题。因子分析法是一种有效的多元统计分析方法。借助因子分析方法,可以考察上市公司的各项指标对上市公司业绩的影响程度,从中找出影响其业绩的主要因素,为广大投资者做出合理的投资决策具有重要意义。     

基于突变级数法的创业板上市公司经营业绩综合评价

文章在对我国创业板上市公司的财务指标进行综合分析的基础上,设置了创业板上市公司经营业绩评价指标体系,针对已有评价方法存在的目标因素权重确定难而且主观性较大这一不足,引入突变级数法构建了我国创业板上市公司经营业绩突变级数评价模型,并应用构建的模型对我国首批创业板上市的28家公司的经营业绩进行了评价.     

我国商业银行绩效评价体系构建与实证研究

本文首先对我国现有的银行业绩评价指标进行了简单的介绍,然后在总结国内外研究成果的基础上构建了新的业绩评价指标体系,并结合15家上市银行2010年的经营数据。利用因子分析的方法对我国上市银行2010年的经营业绩进行排序．为投资者和银行管理层作出相关决策提供参考依据。     

我国上市公司业绩评价指标的比较分析

上市公司的业绩历来受到股东、债权人及其他利益相关者的广泛关注,但业绩评价标准却一直备受争议.文章针对业绩评价的主要影响因素进行分析的基础上,比较业绩评价中两类基本计量方法,分析选择评价指标应注意的问题,为我国上市公司改善经营业绩、提高管理效率提供理论参考     

创业板上市公司经营绩效评价研究——基于层次分析法和综合评价模型

创业板市场为高新技术企业和高成长型中小企业上市融资提供了便利。本文选取Tso家创业板上市公司作为研究样本,采取层次分析法和综合评价模型相结合的方法,构建创业板上市公司经营业绩评价体系,对创业板上市公司经营绩效进行定量评价。实证结果发现：现金流是影响财务状况的主要因素,创新能力是影响非财务状况的主要因素。     

利用主成分法进行上市公司经营业绩评价

对上市公司经营业绩的评价一直是人们关注的焦点。传统的评价方法存在着指标相关性强和人为赋权的缺陷，利用多元统计中的主成分法可以克服上述缺陷，通过主成分法对深圳股市中家电行业所有上市公司的业绩进行评价，其结果与比较权威的评估机构（中国诚信证券评估公司）的评价结果有较高的一致性。     

上市公司绩效评价体系刍议

企业绩效评价，是指为了实现企业的战略目标，运用特定的指标和标准，采用科学的方法，对企业经营过程及其结果进行的价值判断。随着我国证券市场的日益规范化，上市公司的经营业绩不仅为股东所关注，而且也成为债权人、政府管理部门、证券分析人士乃至公司员工关心的主要问题。业绩评价指标的选择直接影响到激励机制和企业价值最大化的成功与否，正确、公允地评价上市公司经营业绩已成为财务分析人员的共识。     

基于因子分析的上市公司绩效评价分析——以云南省上市公司为例

随着国际经济形式的回转,我国经济发展水平始终保持平稳的发展速度,证券市场逐渐活跃,上证指数和深市指数处于不断的调整之中。由于上市公司业绩评价是一项很复杂的工程,涉及评价的指标很多,而且各个公司的发展不一,评价起来相对困难。本文选取2010年第一季度的云南省27家上市公司的数据为样本,通过运用因子分析方法,评价各个公司的业绩情况,并给出相应的排名,最后根据结论提出有针对性的政策建议。     

上市公司业绩与流通性相关分析

本文运用因子分析方法进行数据浓缩，提取了体现上市公司业绩的主因子“规模因子”和“收益因子”两个作为反映上市公司业绩的指标，并运用相关分析的方法对主因子及其各变量与上市公司股票流通性的相关性进行了进一步说明。     

非财务指标在上市公司业绩评价中的作用

与财务指标相比,市场占有率、商誉、服务质量、员工培训、知识与智力资本等非财务指标更能体现上市公司的长期、持续的发展态势,能更准确地揭示出上市公司的未来发展和成长趋势,从而能够更全面地、多角度地反映上市公司的经营业绩,可以避免单独使用财务指标评价上市公司业绩所导致的上市公司短期经营行为的弊端,因此在分析和评价上市公司业绩方面具有不可替代的作用.     

中国上市公司经理人薪酬的比较效应——基于相对业绩评价的实证研究

相对业绩评价是委托代理框架下一种特殊的激励机制,本文提出了基于综合业绩指数计算相对业绩评价这一新视角。本文通过将相对业绩评价理论体系从参照系、业绩形式以及组成三个角度实务化,以因子分析的方式构建了业绩指标体系及综合业绩指数,并基于我国A股上市公司1999～2006年的年报数据进行检验。结果表明,比较效应在处于同一地区的企业间广泛存在,而在同一产业、同一规模下企业间呈现出相反的效应;相对于本企业的历史业绩,未呈现出显著的比较效应;通过对绩效报酬与相对业绩评价的结合考虑,我们发现中国上市公司行业方面存在较为严重的运气报酬(pay for luck)。     

创业板公司负财务费用现象对营业利润的影响分析北大核心

本文着重从财务业绩评价的视角,通过分析上市前3-5年财务费用为负数对利润影响的案例,指出营业利润核算模式的缺陷并提出相关建议。本文力求考虑到企业的各种特殊情况,构建更为合理的业绩评价指标,研究成果丰富了经营业绩的评价体系,提高了业绩衡量质量,为上市公司经营业绩评价提供简单而实用的分析指标。     

上市公司资产置换类重组绩效的综合财务分析

本文对2000年度进行重大资产置换的21家上市公司进行实证分析，得出我国上市公司资产置换类重组只在短期内提高了上市公司经营业绩，而长期内并没有提高上市公司业绩的结论。在文章的最后对分析的结论作了简单评价。     

非财务指标在企业业绩评价系统中的应用

一、传统企业业绩评价回顾 企业业绩评价是为了实现企业的生产经营目的，运用特定的指定和标准，采用科学的方法，对企业生产经营活动过程及其结果作出的一种价值判断。业绩评价系统就是对企业业绩评价的整个判断过程、结果形成的一个整体。现行的企业业绩评价系统一般包括业绩指标（标准）子系统、实际业绩计量子系统、业绩的标准与实际间差异的分析和报告子系统。在企业集团中，通过业绩评价系统与报酬系统和战略目标的集成或连接，可以形成对企业集团各级管理者和普通职工的约束、激励和监控，从而保障企业集团在实现短期目标的同时也实现长期目标，使企业集团的整体价值最大化。     

基于因子分析法的房地产公司绩效评价研究

这篇文章依据对大型地产公司的综合实力的评价、全部恒业的面貌还有在公司经营中发现的问题,根据,使用因子分析这类统计方法来构造公司业绩的评价的数学模型绩效来评价我国房地产上市公司的发展情况还有就是关于公司股东获利运营能力、偿债能力、盈利能力、成长能力、发展能力这几个层次上开展评价。依此为基础对房地产上市公司的效益结果进行判断还有就是对房地产行业的建议以及进一步展望。     

上市公司业绩综合评价方法的比较研究

上市公司业绩评价是投资者进行投资、决策者进行决策的重要参考依据。本文以2007年26家云南省上市公司经营业绩指标数据为基础，具体针对熵值法、功效系数法、（加权）理想点法、因子分析法这四种综合评价方法进行了比较研究，并且针对不同评价方法得到的评价结果可能不一致的问题，提出了组合评价法，使得评价结果更为合理。本文力求在多种综合评价方法中寻找出一种相对最优的评价方法，即将组合评价法的评价结果作为合理等级排序的依据，根据等级相关系数法，比较出上述四种方法中的相对最优方法。