国企人才流失现象分析

最近几年,国有企业的骨干员工纷纷选择跳槽,担任外企或者民企的重要职位,国企的人才外流日趋严重.国企虽然历史悠久、根基深厚,但是也因为多年鲜有变革,传统的运行模式在当今社会对人才的吸引力日趋下降,尤其是在收入分配制度公平性和人才的激励制度优越性上,逐渐被兴起的民营企业超过.本文结合实际,详细分析了国有企业在现有薪酬制度上一些缺点,并对此提出几点建议和改进措施.     

民营企业并购重组国有企业后的整合问题研究

民营企业对国有企业并购重组完成之后，仅仅是并购重组的开始。一个非常艰巨的任务就是进行整合的问题，所以并购重组和整合实际上是一个问题的两个方面，是一个问题的两个过程。对了民营企业并购重组国有企业后如何实现有效整合等问题进行了探讨，以期对民营企业并购国有企业提供积极的借鉴意义。     

国资流失令人痛惜

到目前为止，国有资产流失的具体数额到底有多少，没有一个部门能说得清楚。但是，说到某一个具体企业，国有资产流失多少还是有据可查的：几千万甚至上亿元的“黑洞”时不时就在有关媒体曝光，跳到人们的眼前，令人触目惊心!仅从2004后半年至2005年初短短半年多的时间里暴露出来的几个国资巨额流失事件，就可窥见国有企业资产流失之一斑。     

国外广告代言规定

今日职场中跳槽已司空见惯，有的人通过跳槽摆脱了职业发展的障碍，让自己的潜能得到充分发挥，成功地实现自己的职业理想。但是，有的人越是跳槽，越不知道自己到底喜好什么，跳到最后自己都不知道自己为什么又要换单位，换什么样的单位了。     

羽毛球筹码

Sam近来很纠结,自从前个月下决心跳槽开始,就在两家新东家之间摇摆不定,两家都是上市公司,实力规模相当,职位薪酬也不相上下,且都极有诚意。     

融资不成雪上加霜

看了你们杂志2004年5月号刊登的那篇《我的心血只值25％的股权吗?》很有感触。我们的情况与这篇文章中的李先生差不多．都是在融资过程中遇到了麻烦．只是我们比他更不幸。李先生好歹还看见了他的投资人．双方只是在股权问题上争持不下。就算是融资不成．也没有什么损失。我们的情况就不同了。几个月前，我和朋友准备合伙办一个五金件加工厂．生产这位朋友拥有专利的一项产品。     

科学规划给自己带来“薪”动力

据可锐公司数据显示，2004年中层管理以上职位的人数占到了76%。比2003年同期增长了21个百分点，中层管理人为了自己的发展空间和追求更高的薪资，常常会萌动跳槽欲念。对于高薪职业人来说，如何在与“老东家”的薪资拉锯战中，寻找到另外一条高薪职位，是他们经常考虑的问题。可锐职业顾问通过全程支持，帮助一个个职业者踏入高薪行列中。     

结婚这点事

人一闲就容易变八卦，前些日子放假期间就在一个聚会上听到3个朋友的八卦故事，都和婚姻有关。第一个故事：一个朋友闪婚了。他和他女朋友从认识到领证历时一周，那几天正幸福得像花儿一样地在欧洲度假。我问这位坚守了30多年单身的朋友这次是怎么了，他说：“我觉得人一辈子总得做一两件疯狂的事，所以就先告诉自己一定要和下一个动了心的女人结婚。结果这次还真有感觉了，     

纪云 在黑暗中持枪等待

可以说，在中国，纪云是第一个与猎头结下不解之缘的人。如今已经做成了好几个百万年薪的职位、每年至少能做50个职位以上的纪云，是中国猎头行业的元老级人物，被称为“中国猎头第一人”。他对这个行业的许多看法在一定程度上揭示和预兆了该行业存在的问题和发展前景。     

“滚石不生苔”之随想

新年刚过．就有好几个同事跳槽离开公司，欢送会一个接着一个。在金融界，特别在华尔街投行，这是一种常态。     

腾讯：风险投资商以转手退出

创业艰难，融资更难 马化腾，1992年毕业于深圳大学计算机专业，当时他在深圳的一些中小公司打工。一次偶然的机会．马化腾接触了ICQ这个以色列人开发的即时聊天工具。马化腾觉得ICQ能够在计算机上提供即时信息传递功能．但有一个很大的缺点，那就是ICQ版本没有中文的，用起来很不方便。马化腾想搞一个中文的ICQ，于是，他和几个朋友成立了一个公司，仿照ICQ搞了一个中国的ICQ。     

从德隆风险看我国的金融监管

曾经被称为“江湖上最后一个大佬”的德隆帝国在一夜之间雪崩了。从“德隆神话”形成到破灭的历程，我们究竟看到了什么，或者说如何去解读德隆事件呢？社会各界对此有不少议论和研究，其中也不乏真知灼见。但总的看，关注的焦点多集中在德隆作为一个民营企业的治理结构上，似平德隆事件仅仅是民营企业独有的现象，仅仅对民营企业的发展具有警示作用。笔者认为，“德隆神话”的破灭固然与其自身的经营管理有直接关系，但我们仅仅局限于德隆自身去考虑问题显然是不够的。因为无论是民营企业还是国有企业。我们都无法完全杜绝决策失误、管理不善的“坏企业”。问题是我们怎样建立一套行之有效的防范机制，使这些“坏企业”不可能发展成为像德隆那样的“庞然大物”。实际上，德隆事件已经折射出不少我国在金融监管方面亟待解决的问题．或者说已经给我国的金融监管工作提出了不少新的课题。如果我们不从金融监管体制和制度的层面去找原因、想办法，就有可能出现第二个、甚至第三个德隆，而新的德隆有可能在民营企业中产生，也有可能在国有企业中产生。     

火热季节的冰冷话题

每到六、七、八几个月，大学和大学生就会成为全社会的一个沉重的话题。全社会都在为两件事着急，一个是孩子上大学，一个是孩子大学毕业后找工作，每一个人都好像生着病。     

北京商行谋求突围 以网络革新为基础走向全国

前不久，在京城工作的王先生通过北京市商业银行某支行给远在郊县的一位朋友电汇了一笔款，当王先生办完业务离开营业厅还不到一个小时的时候，突然接到了他这位朋友的电话：“款已到账，谢谢您”。令王先生感到惊奇的是，原本需要几个小时才能到账的一笔款子，没想到一小时内就能划拨进账。其实，这是由于北京市商业银行最近进行了网络升级改造后的结果。     

巧算1996年星期几

巧算１９９６年星期几读者朋友，当你步入１９９６年，在某一天，知道是几月几日，但不知道是星期几时，只要你记住＂０３４０２５＂、＂０３６１４６＂这１２个数字，我告你一个巧算的方法，保你在几秒钟内就会换算出星期几来。上面的１２个数字从左到右依次是１９９６年...     

信息不对称是投资过热的重要原因

“五一”前,记者去华北一家亚洲最大的企业采访,该公司去年成功登陆香港主板市场,筹资近30亿港币,公司董事长说,准备投资建一个年产200万吨的钢厂。记者问他3个问题:一是全国在建的钢铁厂有多少个?二是这些钢铁厂建成后全国年产钢有几亿吨?三是国家下大力调控投资过热,国家发改委原则上不再批准新建钢铁联合企业和独立炼铁厂、炼钢厂,公司还要投资吗?该公司董事长回答记者:“我们民营企业看不到政府文件,信息闭塞,哪能了解这么多,咱想国家控制投资把国有企业控制住了,目前钢材价格这么好,咱民营企业不需要国家投资,上钢厂正好去占领国有企业不敢投资的市场空缺”。     

寻梦，握紧自己的选择

还没有见到李志亚时，就听朋友说，他属于很忙的那种人．从他身上你可以发现很多现代人需要的东西，很有思想很有内涵。的确，走进李志亚的办公室就看见他在打电话，手里的笔一刻也没有停。我坐在另一个办公室里等他，他三次从我身旁走过只能匆匆地冲我一笑．搭话的时间都没有。     

幸福是一种知足

听一位做护士的朋友讲了这样的一件事．一个24岁的女孩，急发心脏病猝死而亡，死时已有两个月的身孕。家人哭得死去活来，尤其是那位年轻的丈夫，正憧憬着如何做一个好父亲，不曾想爱妻却突然离去，沉重的打击让他思维顿失，整个人傻了一样。一下子从幸福的云端坠落到谷底，人生在一刹那发生了巨变，可想而知，年轻男子的内心会是多么的痛。     

祝宝良:微观主体亟需减税改革提振信心

正近日,国家信息中心首席经济学家、经济预测部副主任祝宝良在中国人民大学举办的宏观经济月度数据分析会上表示,2016年以来,中国宏观经济和微观机制发生了比较大的变化,特别是十九大以来,国有企业、民营企业,以及中美贸易摩擦之后的外商投资者都持观望态度。他认为,周期性下降可能在未来几个月开始。财政政策、货币政策、产业政策都应作出相应调整。祝宝良认为,尽管从7月底开始基建补短板已经被提上政策     

心简单，幸福才会生长

“月收入多少,你才不恐慌？”我问同事这个问题,大家的答案不一,工作了4年的同事觉得起码得7000元吧,才可以让他安心还房贷、娶媳妇;工作了近10年的同事觉得,需要月入过万元吧,才可以没有压力地供房子、养孩子;工作了近20年的同事没有正面回答,只是随后传来了他准备跳槽的消息,我知道他现在月入5000元左右,跳到新单位当副总,收入肯定要比现在高吧