立足“三化”建设 推进内部审计转型

加快推进内部审计职业化、中国化、科学化建设,是进一步推进内部审计转型与创新,努力发挥内部审计建设性作用的有效途经。一、职业化是内部审计发展的方向内部审计职业化是将内部审计作为一种职业看待,并按职业化标准加以要求。内部审计职业化是稳定内部审计人员队伍、提高内部审计水平的基础,是内部审计保持活力与可持续     

论内部审计风险的成因及防范

内部审计风险成因包括内部审计机构缺乏独立性、内部审计人员业务不精、内部审计方法不科学、内部审计管理制度不健全。为了防范内部审计风险,应加强内部审计的法制建设、保证内部审计的独立性、提高内部审计人员的素质、执行科学合理的审计工作程序、正确处理降低风险与经济效益的关系、开展以风险为导向的风险基础审计。     

浅谈如何实现内部审计的增值功能

从内部审计的作用、增值型内部审计和传统内部审计的区别、确保企业内部审计增值的条件、实现内部审计增值的途径四个方面,探讨内部审计的增值功能。     

影响内部审计质量的因素分析

内部审计是单位内部的专职审计的机构与审计人员所进行的审计工作.我国的内部审计一般包括部门的财务收支审计、财经法律审计和经济效益审计等,内部审计是加强管理的重要方法,企业管理人员要正确地认识内部审计的作用,加强宣传力度,扩大影响,健全内部审计法律法规,发挥内部审计作用.本文分析了内部审计的含义和职能、影响内部审计质量的因素、加强企业内部审计质量的对策分析这三部分内容,对企业的审计质量提高提供了可行性的建议,有利于社会的发展.     

人民银行内部审计质量管理研究

内部审计质量是指内部审计机构和内审人员实施内部审计过程中,各项内部审计工作的总体质量。内部审计质量管理有广义和狭义之分。狭义的内部审计质量管理仅指内部审计项目质量管理,是对具体审计流程的质量管理,审计计划的制定、审计方案的拟定、现场审计的实施、审计报告的撰写及后续审计等环节都属于审计项目质量管理的范畴。     

内部审计质量评估办法（试行）

第一条为规范内部审计质量评估工作,提高内部审计工作质量,推动内部审计的职业化发展,制定本办法。第二条本办法所称内部审计质量评估,是指由具备职业胜任能力的人员,以内部审计准则、内部审计人员职业道德规范为标准,同时参考风险管理、内部控制等方面的法律法规,对组织的内部审计52作进行检查和评价的活动。第三条内部审计质量评估的目标是促进内部审计机构和人员遵循内部审计准则和内部审计人员职业道德规范,提高内部审计工作质量和内部审计人员职业胜任能力,     

浅议银行业内部审计质量控制

银行业的改革发展、经营管理、风险防范等反映出银行业需要加强内部审计质量控制。本文就银行业内部审计的地位、银行业自身的内部控制水平以及内部审计队伍建设和内部审计人员等方面的现状进行了描述。从决策层对内部审计的管理、内部控制建立健全、内部审计队伍建设、内部审计人员素质要求、内部审计方法改进以及具体审计项目等方面详细阐述了银行业内部审计质量控制的措施。     

组织治理、机会主义和内部审计

对于内部审计本质的不同认识直接影响内部审计制度构建和内部审计实践。沿着委托代理、组织治理、机会主义、问责机制到内部审计这个逻辑路径探究内部审计的本质。提出问责机制是应对机会主义的措施,内部审计是问责机制的重要构成要素,其基本功能是问责信息保障,问责主体还可以将问责机制中的其他权限配置给内部审计,从而在内部审计基本功能的基础上扩展出内部审计的辅助功能。以此为出发点,分析IIA对内部审计的界定,对现实生活中的内部审计多样化和差异化进行解释。     

进一步加强宣传工作 助推学习型组织建设

《中国内部审计》杂志是内部审计工作宣传的重要阵地,是反映内部审计发展情况、展现内部审计理论研究成果、交流内部审计实务经验的主渠道,在内部审计界     

内部审计理论研究:困惑与出路

内部审计是否存在理论,是一个有争议的问题。时至今日,内部审计理论仍然处于初级探索阶段。通过对内部审计研究成果的一般性考察,可以看到,其主要研究内容局限在内部审计经验知识的层次上,还很少能够达到比较高的理性化程度。内部审计理论研究的困惑主要表现在缺乏范式、充斥经验、缺少精度、定位模糊和简单重复等方面。走出内部审计理论研究困惑的出路是:内部审计范式的建造、内部审计本质的破解、内部审计判断的约束和内部审计学派的建立。转变内部审计人员的观念,实现内部审计制度创新,应该是升华内部审计理论的一个重要实践基础。     

推进企业内部审计的着力点

正内部审计是企业加强管理、提高效益、防范风险的重要手段,企业管理者应正确认识内部审计的重要作用。结合实践经验,笔者就如何完善企业内部审计谈一点认识。1、建立、完善与内部审计相关的法律、法规在现有法律、法规基础上,明确衡量内部审计质量的标准。第一层次的标准是内部审计准则和内部审计人员职业道德规范;第二层次的标准是内部审计章程;第三层次的标准是由内部审计机构指定的审计手册。还要继续完善相关法律法规     

面向全国内部审计工作者 指导性 权威性 实务性 知识性 欢迎订阅《中国内部审计》杂志

《中国内部审计》是国家审计署主管、中国内部审计协会主办的国家级刊物,是国内内部审计的权威刊物,也是我国惟一面向广大内部审计机构和内部审计工作者的全国公开发行的刊物。《中国内部审计》自1999年创办以来,积极宣传党和国家有关内部审计的方针、政策和法规,诠释中国内部审计协会公布的内部审计准则,阐释中国内部审计协会提出的指导内部审计工作的建议;介绍一线内部审计机构及人员开展内部审计的成功经验、做法     

上市公司内部控制审计问卷调查报告

为了解我国上市公司内部控制评价和内部控制审计工作的现状,受中国内部审计协会委托,为完成审计署立项的2009--2010年度内部审计科研课题“上市公司内部审计部门如何开展内部控制审计”,中国工商银行内部审计局成立本课题组。课题组对我国部分上市公司开展了问卷调查。调查表明,内部控制和内部审计在上市公司受到相当重视,采取了多种方式、不同程度地开展了内部控制审计,并运用不同方法确定内部控制审计的重点。同时,上市公司内部控制审计也存在一些值得关注的问题,如缺乏上市公司内部控制审计实务指引、内部审计独立性受到挑战、专职审计工作人员较少、方法和技术创新不足等。     

加强基层人民银行内部审计独立性的探索与思考

在内部审计活动中,提升内部审计的独立性是提升内部审计质效,充分发挥内部审计在组织治理、风险管理和内部控制中的作用的根本保证.目前基层人民银行内部审计独立性不强,主要反映在组织独立性、内部审计业务的独立性和内部审计人员的独立性三个方面,势必影响职业判断和审计结论的客观、公正.经分析研究,只有建立由总行垂直领导的内审组织体系,提升内部审计人员胜任能力,建立健全内审法律法规,才能充分发挥基层人民银行内部审计效能.     

浅析内部审计独立性

内部审计是社会经济发展的产物,要使内部审计真正发挥评价、监督、服务职能,首先取决于内部审计的独立性。独立性是审计工作的灵魂,也是审计的立身之本。内部审计的独立性要求内部审计人员必须独立于他们所审查的活动,内部审计人员的独立性是通过内部审计部门的组织状况和内部审计人员的客观性来实现的。     

构建和谐的内部审计人际关系

中国内部审计协会发布的《内部审计基本准则》第九条规定,"内部审计人员应具有较强的人际交往技能,能恰当地与他人进行有效的沟通。"内部审计人员通过与相关领导、部门进行充分有效的沟通,从而建立并保持良好的内部审计人际关系,对顺利完成审计任务,保证审计质量具有十分重要的作用。一、内部审计建立和谐人际关系的意义内部审计中的人际关系,是指内部审计人员在审计活动中形成的     

完善医院内部审计的建议

医院内部审计包括对医院内部控制制度、财务收支、资产状况、债权债务和经济效益的审计。树立科学的内部审计观,提高医院内部审计的深度和广度,创新医院内部审计的方法,借鉴国外经验,是完善医院内部审计的关键。     

孝感市审计局:五项措施实现国家审计与内部审计联动

近年来,湖北省孝感市审计局积极指导内部审计在转型与发展上下工夫,通过制定五项措施建立国家审计与内部审计联动工作机制,充分发挥内部审计"免疫系统"功能作用。一是建立内部审计年度计划指导制度。每年初,制定下发全市年度内部审计工作要点,加强对内部审计单位年度内部审计计划、工作重点等方面的指导,并建立健全全市内部审计机构、人员、制度建设、审计项目、人员培训等工作情况数据库,及时掌握各部门、各单位内部审计工作开展情况,夯实基础,指导内部审计工作有序开展。     

医院内部审计战略转型发展内容及对策

内部审计战略转型是发挥内部审计工作在完善组织管理中的重要举措.本文从内部审计发展的要求、适应医院规模发展等方面阐述了医院内部审计转型的必要性;介绍了医院财务收支审计、内部控制审计、风险管理审计、经济效益审计等内部审计转型的主要工作内容,并提出当前医院如何推进内部审计战略转型的三点思考.     

浅谈企业内部审计质量控制问题

近年来,随着市场经济的不断发展,内部审计逐步成为我国审计系统中必不可少的组成部分,内部审计质量是审计工作的重中之重,日渐成熟的内部审计质量控制是我国内部审计发展趋势,内部审计质量控制对加强内部审计质量和合理运用内部审计职能具有重大意义,是内部审计工作水平提高的综合反映和集中体现.如何完善内部审计质量控制标准,要先分析企业内部审计质量控制现状及存在哪些问题,提出有效的解决方案来强化内部审计质量控制,进而提高内部审计队伍的整体素质与专业能力.本文就企业内部审计质量控制的概述、存在的问题及对策进行粗浅分析.