工作场所的不文明行为

不文明行为会引发许多社会问题,对个体和组织造成严重的影响.本文对近年来国外的相关研究进行了总结,讨论了不文明行为的概念,特征及其对组织和个人产生的后果     

高校毕业生文明离校工作探析

高校极少数毕业生离校前夕会做出许多不文明的行为,主要表现为破坏公物、晚上大声喧哗吵闹、宿舍抛物、聚众闹事、酗酒斗殴等。发生这些不文明行为既有毕业生情绪方面的原因,也与高校的教育、管理和服务不到位有关。针对以上不文明行为,高校应加强对毕业生的日常管理,营造文明离校氛围,提高服务意识,为学生提供便利,从而避免毕业生离校期间的不文明现象。     

高校毕业生文明离校工作探析

高校极少数毕业生离校前夕会做出许多不文明的行为,主要表现为破坏公物、晚上大声喧哗吵闹、宿舍抛物、聚众闹事、酗酒斗殴等。发生这些不文明行为既有毕业生情绪方面的原因,也与高校的教育、管理和服务不到位有关。针对以上不文明行为,高校应加强对毕业生的日常管理,营造文明离校氛围,提高服务意识,为学生提供便利,从而避免毕业生离校期间的不文明现象。     

组织支持对组织公民行为影响的实证研究

引入感知义务作为组织支持和组织公民行为之间的中介变量,交换意识作为组织支持和感知义务之间的调节变量,验证组织支持对组织公民行为有积极影响的假设.实证结果分析表明,组织支持通过感知义务对组织公民行为产生影响,交换意识在组织支持和感知义务之间不具有调节作用.     

企业及公众参与生态文明建设的博弈模型及政策研究

随着人类工业文明向生态文明的实质性转变,我国生态文明建设的重要地位与作用在经济发展中日益凸显。如何在生态文明建设过程中有效处理好企业和公众的博弈关系成为一个热点议题。通过建立博弈模型,并分析企业与公众之间的博弈行为和支付效用函数,求出各方的占有策略,结论是若政府对企业的监督机制不严厉,那就毫无用处,并且公众在生态文明建设中的作用不容忽视,最后提出促进生态文明制度建设的相关政策建议。     

咱审计人有爱心

1开封市审计局开展志愿服务活动践行雷锋精神近日,开封市审计局组织青年职工开展了一系列志愿服务活动,用实际行动践行雷锋精神。该局组织志愿者来到开封市晋安路、金明广场开展志愿服务活动。他们把晋安路绿化林中的落叶、枯枝以及金明广场市民健身示范点的白色垃圾全部清理干净,为群众营造了整洁靓丽的居住环境和健身环境。为进一步提高广大市民的交通安全意识,提升开封旅游城市的文明形象,为开封市创建全国文明城市尽力,开封市审计局还组织青年志愿者来到交通繁忙的晋安路与东明西街交叉口,开展"文明交通·幸福开封"志愿服务活动。志愿者们一边帮助维持秩序,一边把审计局与梁苑派出所交管巡防大队、社区警务大队联合印发的"文明交通·幸福开封"宣传教育活动倡议书送给过往的行人,向大家宣传交通安全知识,倡导文明交通行为。(刘江航)     

民办儿童村救助模式的管理创新——以辽宁省大连阳光溢鸿儿童村为例

民间救助组织是社会文明的体现,但是目前其在我国社会公信力还不高,完全依靠社会力量很难保证民间救助组织的生存和可持续发展,因此只有积极探索创新才可能更好彰显民间救助组织的社会价值。本文以辽宁省大连阳光溢鸿儿童村为对象,对其近几年在资源动员和儿童教育培养方面的管理创新进行探索性案例研究。研究结果揭示了由于管理创新保证了儿童村所救助的服刑人员未成年子女的生活环境和生存状态良好,使儿童村在人道主义、爱心教育、城市文明、学术研究等方面发挥着重要的社会推动作用,验证了民间救助组织存在的必要性和重要性,并为其他民间救助组织的可持续发展提供有价值的参考。     

提高职业素养 践行文明审计

温家宝总理在听取审计署工作汇报时,曾对审计工作提出了依照法律,符合程序,提高质量,文明审计的工作方针。文明审计的概念和范畴涵盖了审计的思想、行为和结果,体现了与时俱进、科学发展的要求,这是对审计工作及审计人员的殷切希望,也为审计事业发展指明了方向。下面我结合审计工作实践,谈一谈学习温总理讲话心得以及对开展文明审计的几点思考:     

企业生态文明建设能力财务评价指标的理论设计

大力推进生态文明建设,建设美丽中国,有必要将企业生态文明建设能力纳入财务考核范畴。本文针对目前国内外企业生态文明财务指标缺乏的现状,阐述了生态文明建设财务分析指标的理论依据和基本原则,提出了建立在财务学、生态学和期望理论基础上,反映生态文明建设能力的企业财务评价指标体系,以便为企业生态文明建设及其行为成效提供评价依据。     

营利性行为与非营利组织财务规制研究

文章根据非营利组织营利性行为趋势,结合中国社会组织网公布的非营利组织工作报告,指出我国非营利组织的营利性活动仍存在一些不规范行为,应当在财务管理上加以规范,以保证非营利组织营利性行为有章可依,有章必依。     

企业社会责任对组织公民行为的影响研究

企业社会责任对企业长久发展有意义,而员工作为企业的核心资源,其组织公民行为更是为企业发展做出了重大贡献。从员工角度出发,企业履行社会责任能够提高他们的工作满意度,进而产生组织公民行为。因此本文先综述了企业社会责任和组织公民行为这两个概念,对前人的研究做了梳理,在此基础上总结出了企业社会责任对组织公民行为的影响,讲明了企业社会责任的重要性,帮助企业家树立培养员工组织公民行为的意识。     

基于环境金融视角的生态文明支持问题思考

环境金融是金融业根据环境产业的需求而进行的金融创新。实施环境金融支持生态文明,对于发展金融、生态经济、构建和谐社会都具有重大的意义。金融支持生态文明建设一定要克服短视行为,具有战略视野,树立代级责任意识,充分发挥金融支持体系对生态文明建设的杠杆作用,积极推进金融创新,增强金融对服务生态文明建设的针对性和有效性。     

组织支持感、组织承诺与员工建言行为：与上司关系的调节作用

回报动机和可能存在的风险是员工是否采取建言行为的重要影响因素。通过对708个员工样本数据的分析,结果显示：组织支持感与组织承诺和员工建言行为之间存在强烈正相关关系;组织承诺在组织支持感影响员工建言行为的关系中起到部分中介的作用;与上司关系交互调节了组织承诺影响员工建言行为的关系。     

基于组织文化的会计行为优化研究

会计舞弊行为的发生有着不容忽视的组织文化因素,组织对会计人员人性的忽视和扭曲,是引发会计行为失范的重要文化背景。组织文化对会计行为的优化起着基础性的作用,它有助于会计行为价值导向的明晰、会计激励与控制机制的完善以及和谐会计环境的构建。应着重从加强组织诚信文化建设、强化对会计行为的文化激励和构建会计伦理准则等方面进一步规范会计行为。探讨组织文化在会计行为选择中的内在作用,是有效规避会计舞弊行为的现实需要。     

对一例政府采购废标案例的思考

本文首先向读者讲述了某市政府采购中心在组织一次道路建设工程招标采购当中出现的种种不规范的行为,并分析了出现这些问题的原因,在文章最后作者提出了三点杜绝这些不规范行为的建议。     

组织支持感对员工工作绩效的影响——组织公民行为的中介作用

本文研究组织支持感对员工工作绩效的影响,以组织公民行为为中介变量。我们发现:组织支持感对员工的工作产生了积极的影响性能;组织支持感的积极影响组织公民行为;组织公民行为在组织支持感与员工工作绩效起着中介作用。     

浅析文明执法与公务员职业道德建设

随着依法治国和法治政府建设的推进。文明执法越来越受到社会各界的重视。文明执法,就是用文明的方法办案,保证执法行为规范化,科学化,坚决纠正执法中的野蛮行为。本文对如何加强公务员职业道德建设,进而提高执法队伍文明执法能力建设行了初步的探讨。     

组织公民行为理论及其对高校师资管理的启示

组织公民行为是当前组织行为学研究的热点之一,它是一种任务绩效之外的对组织有利的自发工作行为。高等院校是一种教育组织,教师作为这一组织的主体,其组织公民行为对增进高校的办学效益有着重要意义。文章对高校教师组织公民行为进行分析,探讨组织公民行为理论对高校师资管理的启示。     

对我国民营农场管理理念的浅析——以"人"为中心的管理实践

提高组织绩效、促进组织个体发展是增强作为经济体的组织的市场竞争力的有效方式,绩效的提高取决于组织的管理理念和实践。在对民营农场组织特点进行研究后发现,民营农场在管理实践中,自觉或不自觉地引入了以＂人＂为中心的管理理念,将建立组织的心理契约,引入组织的公民行为,提高工作中心度运用于其中,有力地提高了农场绩效、推动了农场发展。     

试论生态文明建设的环境伦理基础

人们把追求人与自然和谐相处的研究和实践活动推上当今社会发展主旋律的位置,进而成为全球性的时代潮流,它预示着人类进入了一个崭新的文明时代,即生态文明建设时代。生态文明不仅是一种思想和观念,不仅是理性的理想境界,同时也是一种过程,一种体现在社会行为中的过程。通过借鉴和吸收马克思主义自然观和中国传统自然观的理论精髓,作为生态文明建设的指导思想,进而构建和谐的生态文明社会。