新医改下的公立医院财务管理问题研究

公立医院的财务管理问题在新医改形势下也要随之发生变化,财务管理包含医院的各项运营,也包含医院的各项业余活动经费,新医改为了解决老百姓看病贵、看病难的问题,为了使医院能够及时更新设备,提升服务质量,提高医务人员收入,公立医院应该紧跟政策的指导方向,在财务管理上做出相应调整以适应新医改的发展趋势.     

内蒙古自治区基层卫生服务人员工作满意度影响因素分析

本文采取分层随机抽样的原则论述了内蒙古自治区基层卫生服务人员的工作满意度水平及其影响因素。在内蒙古自治区磴口县、托克托县和巴林左旗的乡镇卫生院随机抽取医务人员进行现场问卷调查。结果表明内蒙古基层卫生人员的工作满意度较高,提出加强内蒙古基层卫生服务人员的职业认同和职业规划;完善激励与薪酬体系,重视卫生人员的继续教育与培训等建议,从而促进内蒙古基层卫生人才队伍的建设和发展。     

黄石市医改资金管理情况调研报告

一、研究背景 近年来,随着国家不断加大对民生问题的投入,新医改第一个三年任务基本完成,新医改国家不断加大转移支付力度,促进医改制度的推进.医改资金的管理使用直接关系着医改的成败、关系着人民群众是否能从医改中得到实惠,能否直接解决"看病难、看病贵"问题. 黄石市财政局坚持"保基本、强基层、建机制"和"以投入促改革"的改革思路,在省财政厅的大力支持下,不断加大对医改的投入力度,加强医改资金的科学化精细化管理,逐步完善医改资金绩效考核,全面支持黄石市医改工作顺利开展.     

新医改实施后强化医院内部控制管理的几点思索研究

伴随着我国市场经济的不断深入发展,医疗服务行业的市场竞争也日趋激烈,尤其是新医改政策颁布实行之后,对各大医院提出了更高的要求,传统的内部牵制制度已经无法适应时代的发展和政策的需要.医院只有不断优化内部控制、强化经营管理,才能从容面对新医改带来的机遇和挑战.但纵观新医改形势下我国各大医院的内部控制情况,仍然存在不少问题亟待完善.本文对这些问题进行了简要分析,并探索优化医院内部控制的措施,以提高医院的医疗水平和质量,更好的为百姓服务.     

关于新医改对医院财务管理的影响分析及对策探讨

为了进一步推动我国医疗水平的全面提升,提高医院的服务效率,我国加大了医疗改革的投入力度.随着医改的实施,医院的财务管理受到了一定影响,医改推动了财务管理的全面升级,将医院不合理的财务管理模式逐渐取缔.那么,在新医改的推动下,医院财务管理受到什么样的影响,针对财务管理中出现的问题又该采取什么样的对策,本文就这些方面进行探讨.     

探讨新医改下医院财务管理问题及对策

在新医改政策下,医院应该本着与时俱进原则,促进财务管理改革,以此应对环境变化带来的挑战。具体而言,医院应该基于新医改政策要求,对内部财务管理工作中的不足进行积极的反思,明确影响管理工作效率进一步提升的因素,并且从制度等方面,采取措施加以完善,使得医院财务管理工作能够顺利进行,为医院的健康、可持续发展助力。在本篇文章中,笔者基于医院财务管理工作的重要性,分析了新医改下医院财务管理问题及改进策略。     

医院财务内控提升成本控制绩效的思考

随着新医改的提出,给医院提出了更高的要求。为适应新医改政策体制,医院需要不断完善各项管理制度,提升医院实力,以促进医院发展。医院财务管理工作水平的高低决定着医院的未来发展,因此必须要建立完善的财务内控制度,才能有效控制医院的资金成本,进而提升医院的经济实力。但是目前医院的财务内控制度还不够完善,因此医院需要根据医院的实际情况采取相应的完善措施,从而合理有效地控制医院的运行成本,进而提高医院的经济效益及社会效益。基于此,本文对如何完善医院的财务内控制度、合理控制医院各项资金成本进行了讨论研究。     

试论新医改对医院经济产生的影响及对策

医疗事业作为我国重点支柱型产业之一,受到了国家高度的关注与重视,并且随着我国医疗事业发展的不断成熟与进步,国家制定并实施了新医改政策。新医改政策的出台对医院经济产生了极其巨大的影响,促使医院在面临着新的机遇的同时也面对着各种未知的挑战。增强医院在新医改下的竞争力和适应性对医院未来发展十分重要。基于此,文章主要探讨了新医改下医院经济管理中现存的主要问题,并在分析新医改对医院经济影响的基础上提出了提高医院经济效益的有效措施。     

新医改下公立医院财务管理目标及实现途径

作为21世纪经济发展大国,现今,我国的基础设施建设在各项行业中都均取得了显著成就,极大地提高了人们的生活水平。与此同时,政府也越来越重视民生问题,其中表现尤为突出的就是医改问题。医改不仅直接关系到老百姓看病难的问题,而且对于社会的稳定和谐影响深远。因此,我国医疗制度改革的进一步深化,需要进行及时调整和控制,在新医改背景下,公立医院的财务人员应该拓宽新的思路,以整合医院整体资源,提高医院效益,完善医院财务管理为新的目标。本文主针对新医改下公立医院财务管理目标及实现途径进行了分析。     

新医改形势下完善医院成本核算的途径探究

新医改的主要目标就是将市场化路线转变成公益性路线,使得基本医疗服务由政府、社会和公民个人三方合力分担费用,从而缓解和减轻居民医疗费用负担,让覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度得以建立和完善。医院只有加强和改善成本核算,才能使自身的发展更好地适应市场发展的需求,也促进医改的不断完善和进步。如何探索出在新医改下的医院成本核算完善的有效途径。逐渐成为医院管理过程中的热议话题。     

医保制度改革：从城镇保障到城乡统筹——医疗保障“马鞍山模式”研究

安徽省马鞍山市医疗保险制度改革，一直以其创新性和样本性被各级政府、媒体及公众广为关注，被称为“医疗保险马鞍山模式”。本文通过对马鞍山医保制度改革从城镇保障发展到城乡统筹过程的调查，介绍该市医疗保险制度的发展历程，总结、分析统筹城乡医保制度的主要内容、特点及成效，探究存在问题及对策，以期为研究中国当前的医疗保险制度改革提供参考，为广大中西部地区中小型城市的医疗保险工作提供借鉴。     

医保支付之限额付费方式——基于湖南蓝山、桑植两县的调查

医疗保险支付方式是医疗保险机构对医、患(参保人)的付费方式。支付方式改革是当今世界很多国家医改的核心与难题。湖南蓝山县和桑植县推行了限额付费方式改革,参合农民在乡镇卫生院看病就医,门诊、住院费用付费限额内如实自付,超额部分由新农合基金全额报销,同时,对卫生院实行诊疗人次费用、住院床日费用以及总费用控制,对医生实行绩效工资制。创造了有别于"全民免费医疗"的"全民限费医疗"新模式。推广这种新模式的路径是:明确医疗服务的享受主体、服务主体及范围,科学制定总额预付标准,完善监管机制,建立医疗服务与社会医疗保险二位一体的新体制等。     

商业银行员工满意度管理的问题与对策

目前我国商业银行在员工满意度方面的主要问题表现为薪酬机制不合理、员工职业生涯规划方式方法落后、培训方法培训理念还有待提高,应该从努力提高银行发展质量,为员工提供成长的机会,注重员工素质的改善,完善薪酬系统和提供员工帮助计划几方面来提高我国商业银行员工满意度。     

深化改革 科学监管 不断提升银行业运行效率和服务能力

党的十八届三中全会要求“完善金融市场体系”并作出了部署。今年是全面深化改革的开局之年,在新的历史起点上,银行业监管部门要准确把握政策导向,落实中央关于银行业改革发展的新要求,监管引领辖内银行业深化改革,改进服务,防范风险,有效提高运行效率和服务实体经济能力。     

医院物价管理中自律管理的思考

医疗费是人们生活中最重要的开支之一,而随着人们对身体健康的日益关注,医疗费在人们生活开支中所占的比例也逐年增多.“看病贵”依然是我国面临的重要民生问题,而加强医院物价管理,推行自律管理,能减少或避免医院乱收费的现象,对规范医院收费行为有着重要的作用,可有效解决人们“看病贵”等民生问题,切实地维护广大医疗消费者的利益.本文深入医院物价管理的实践中,从自律管理角度探讨新形势下医院如何更好地开展物价管理工作,为我国医疗事业的健康、稳定发展提供一定的参考借鉴价值.     

中国工商银行人力资源管理体制改革研究

随着中国银行业的全面开放,工商银行面临前所未有的机遇和挑战。为改善公司治理结构,构建有效的激励约束机制,提升人力资源管理水平,中国工商银行亟须构建一个职务能上能下、人员能进能出、收入能高能低、员工与企业共同发展的市场化人力资源管理体系。要建立完善的岗位制度,奠定科学的人力资源管理基础;科学规划人员规模,建立通畅有序的人员管理机制;完善员工职务晋升体系,拓展员工晋升通道;改革员工培训体制,提升员工人力资本价值;健全业绩评价机制,建立以价值为导向的绩效管理体系;深化薪酬激励机制改革,建立市场化薪酬管理体系;建立高效的人力资源管理运营机制。     

指标代理法:农村低保对象瞄准新机制

农村低保制度是推进我国农村民生发展的重要制度,而农村低保对象认定是开展农村低保工作的核心。在现有的瞄准机制下,农村低保对象瞄准偏差较大,瞄准率偏低,"人情保"、"关系保"等现象频发。因此,为了提高农村低保对象瞄准率和解决目前瞄准机制存在的问题,本文提出了具有特色的低保对象认定方法——"指标代理法"。"指标代理法"能够有效提高农村低保瞄准率,通过相关配套措施使其得到进一步的完善,从而将其广泛应用于城乡低保对象认定中。     

校企合作模式对学生体质健康影响的动态分析

以福建卫生职业技术学院2011级与2012级学生为研究对象,运用文献资料法、测试法、实验法和数理统计法等,对校企合作模式下体育课程改革前后学生体质健康数据进行对比分析,结果显示：说明体育课程设置与大学生体质健康密切相关,特别在耐力素质、腹肌耐力、上肢力量影响很大,呈显著差异.对此提出加强对学生体育课学习需求的调查、加快体育教学改革中体育课教学内容和课程体系的改革、改善体育教学条件、完善“课内外一体化”模式,希望在校企合作改革的大背景下,能为顺应高职高专人才培养模式制定科学、合理的体育课程改革提供有力的依据.     

地方政府竞争与对策——基于Justmon-Thisse模型及其扩展的分析

政府竞争是政府运用税收、补贴、基础设施等手段吸引可流动的人力、投资等资源，目的在于促进本地经济的增长，迎合本地居民需要。但是在晋升博弈背景下的政府竞争则由于由官员的收益代替了居民的收益作为地区收益的代表，因此出现了地区基础设施同质化和以高额补助方式进行恶性竞争的招商引资大战。通过对贾斯特曼－蒂斯模型的拓展，我们论证了进行政治体制改革是解决我国政府间恶性竞争的关键，成立具有约束力的区域协调机构或区域合并能够提高本区域的收益水平，通过促进人口自由流动等方式建立“用脚投票”机制，可以作为对政治体制改革滞后的一种有益弥补。     

社会主义市场经济体制下土地产权制度改革研究

土地是极其重要的经济社会发展要素,土地市场是市场经济基本的要素市场之一,它与资本市场、劳动力市场、商品市场等共同构成了市场经济的基础.建立健康、完善的市场体制,首先要打好市场经济体制的基础,就是要构建健康、完善的市场要素市场.经过三十多年的改革开放,新中国的基本经济制度已经由传统的计划经济体制转变为社会主义市场经济体制.但是由于土地市场体制、机制的建立和发展大大滞后于资本和劳动力等其他要素市场,成为制约我国发展和完善社会主义市场经济体制的巨大瓶颈,只有解放思想、大胆突破,深化土地产权制度改革,使生产关系进一步适应生产力的发展,才能继续发展和完善社会主义市场经济体制,加快建成现代化国家,实现中国梦.