如何提高经济责任审计报告质量

商业银行行长任期经济责任审计是从审计监督的角度，对商业银行的行长在任期内履行经济责任情况进行全面检查、确认和评价的一种审计制度。它对评价行长工作绩效、规范行长的职能和促进规范化管理起着重要作用。笔者结合审计工作实践，就如何提高审计报告的质量作一探讨。     

深化行长任期责任审计的建议及对策

行长任期责任审计是指对商业银行各级行行长在任期内的经营管理责任履行和各项经营管理指标完成情况进行的全面性审计。不仅对于部的考核、任用、晋升、离任及衡量任期经济责任履行情况具有重要意义，而且对商业银行规范日常运作、提高经营管理水平、防范与化解风险也将起到重要作用。笔者结合工作实际，就农行系统内深化行长任期责任审计谈几点认识。     

对做好行长任期责任审计工作的几点认识

行长任期责任审计是指对商业银行各级行行长在任期内的经营管理责任履行情况和各项经营管理指标完成情况而进行的全面性审计。以此来监督各级行行长在任期内责任履行情况并对其业绩进行鉴证和评价。因此,在农行系统内开展行长任期责任审计,是农行审计工作的重要组成部分。它不仅对农业银行干部的考核、任用、晋升、离任及衡量任期经济责任履行情况有着十分重要的现实意义,而且对保证金融业     

关于建立行长任期经济责任审计评价指标体系的探讨

为进一步规范行长任期经济责任审计工作，实事求是、客观、公正地评价各级行行长的任期经济责任履行情况，本文试从农业银行行长任期经济责任审计评价的内容、等级标准等方面入手，探讨如何建立行长任期经济责任审计评价体系，以寻求完善行长任期经济责任审计的有效途径。[第一段]     

浅谈行长经济责任审计的责任界定

行长经济责任界定是行长任期经济审计中的最后环节,也是其中最重要的环节。全面、真实、准确、公允界定行长经济责任是保障行长任期经济责任审计质量、降低审计风险的重要前提。     

行长任期责任审计的四大误区与矫正对策节

行长任期责任审计是内部审计机构依照规定的程序、方法和要求，对行长或副行长任职期间所在行资产、负债、权益和损益的真实性、合规性和效益性及重大经营决策等有关经济活动，以及执行法律法规、制度规章情况进行的监督和评价的活动。行长任期责任审计诞生的时间不长，通过不断研究探索和审计实践，取得长足发展，并正以自己独特的方式发挥越来越重要的作用。由于没有现成的模式可供借鉴，行长任期责任审计在发展的过程中也存在诸多问题，本就当前行长任期责任审计存在的四大误区进行探讨，寻求矫正良策，以推进行长任期责任审计工作的健康发展。     

用“三准”的方法搞好经济责任稽核

中办、国办于1996年6月28日印发了《国有企业国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》，自此，进行经济责任审计有了明确的依据。笔结合省、市、县行行长（副行长）任期经济责任稽核的实际，谈谈农业发展银行如何进一步搞好经济责任稽核。     

行长任期责任审计存在的误区与改进方略研究

近年来,行长任期责任审计在促进经营管理、防控风险、加强队伍建设等方面正以自己独特的方式发挥着越来越重要的作用。但由于重视不够,以及采用传统的审计手段致使行长任期责任审计容易步入误区,本文针对行长任期责任审计的薄弱环节展开研究,提出了切实可行的完善和改进措施。     

浅议城市商业银行行长经济责任审计内容及审计方法

行长经济责任审计成是组织人事部门对被审计人在离任、留任、提拔、辞(免)职、离(退)休、降级、撤职、奖励和惩罚等的重要依据之一。实际工作中,行长任期经济责任审计的内容还有待归纳提炼,审计方法还有待提高。行长经济责任的评价内容应包括行长任职期间的聘期目标责任完成情况、内部控制状况、可持续发展能力等三项内容。改进经济责任审计技术和方法是提高审计效率和审计质量的关键因素。     

金融企业行长经济责任审计的新思路

金融企业行长 (包括部门经理、办事处主任、营业部主任等 )经济责任审计是指对金融企业一级法人代表和各经营行长经济责任的履行所进行的监督、鉴证和评价活动。目前 ,我国金融企业行长经济责任审计还没有建立起对行长权力的制约机制 ,具体表现在 :监督制约机制不完备 ,特别是央行的监管部门对金融机构管理人员的监管仍停留在任职资格的审核上 ,而忽视了对行长任职期间经营行为和经营业绩的考核与监督。离任审计也往往是先离后审 ,使审计成了“马后炮”。任期审计基本没有开展。而金融机构的内部审计只注重离任行长任期经营的合法合规性、任…     

如何加强商业银行内部审计的服务职能

商业银行内部审计改革的出路是实行以分支行行长任期经济责任审计为主、分支行行长离任经济责任审计为辅、专项审计为必要补充。国有商业银行的内部审计体制改革、新的审计机构下的审计人才结构和业务技能、审计操作的规范性为拓宽国有银行内部审计提供了保证;而另一方面从加强对国有商业银行内部控制、经营效益管理监督以及发挥审计工作的直接效果来说,拓宽内部审计势在必行。     

如何加强商业银行内部审计的服务职能

商业银行内部审计改革的出路是实行以分支行行长任期经济责任审计为主、分支行行长离任经济责任审计为辅、专项审计为必要补充。国有商业银行的内部审计体制改革、新的审计机构下的审计人才结构和业务技能、审计操作的规范性为拓宽国有银行内部审计提供了保证;而另一方面从加强对国有商业银行内部控制、经营效益管理监督以及发挥审计工作的直接效果来说,拓宽内部审计势在必行。     

行长经济责任审计的重点与难点探析

在目前商业银行的内审工作中，有很大部分工作是属于行长任期(或离任)经济责任审计。如何实事求是、客观公正地反映和评价行长任职期间内部控制的优劣及经营管理的功过，是一项非常重要的工作。     

如何做好行长经济责任审计工作

随着当前金融体制改革、干部人事制度改革的不断深化，干部聘任、考核及交流力度亦随之加大。对行长进行经济责任审计，已成为审计部门的一项重要任务。如何做好行长经济责任审计工作，提高审计工作质量，对正确、全面、客观、公正地评价行长的任期履职情况、经营业绩、功过是非，准确界定其应承担的经济责任，具有重要意义。     

刍议行长任期经济责任审计评价

行长任期经济责任审计评价的目的在于总结经验与不足，防范审计风险，使行长任期经济责任审计质量不断得到提升，从而提高员工的业务技能。考评工作是审计项目程序中最后一道环节．考评办法是否科学、考评结果是否客观公正．考评的目的是否具有导向作用．将直接影响审计人员的工作责任心、积极性．影响该项审计工作质量的提高。     

试论行长任期经济责任审计之责任认定

经济责任是当事人基于其特定的职务而应履行、承担的与经济相关的职责、义务。行长任期经济责任审计中经济责任的认定是一个重要方面，但在实践过程中由于经济责任主体呈现出多元化的特征，审计人员往往很难区分经济责任主体任期内直接责任和主管责任的界限，因为对领导干部直接经济责任进行区分和评价需要界定个人责任，往往涉及到历史的与现实的、主观的与客观的、自主决策与集体决策以及社会、经济环境等复杂因素，在实际操作中责任认定的尺度较难把握。本文试就任期经济责任审计中的责任认定环节作一论述。     

地方商业银行行长经济责任审计的评价方法

地方商业银行行长经济责任审计职能是否能够得到很好的履行和发挥,其决定性因素就是评价方法是否科学合理。本文从实际出发,就如何合理制定和完善科学、可行的地方商业银行行长经济责任审计的评价方法作了初步探讨。     

关于对行长任期经济责任审计的探讨

行长任期（离任）经济责任制审计包括行长在任期内的经营管理责任履行情况，和各项经营管理指标完成情况而进行的全面审计，以此来监督行长在任期内责任的履行情况，并对其业绩进行鉴证和评价。因此，为保证建设银行规范运作，提高经营管理水平，防范和化解风险，对实施行长任期（离任）经济责任审计，主要有以下几个方面的作用。     

任期经济责任审计风险的防范

任期经济责任审计的审计目标就是评价企业领导任期经济责任。任期经济责任审计内容，本人认为应当包括经济管理责任，经济发展责任，个人经济行为责任三个方面。由于任期经济责任审计的目的、性质决定了它比一般财务收支审计的难度要大。因此，切实做好领导干部任期经济责任审计对审计部门来说是至关重要的。     

风险条线负责人任期经济责任审计中应注意的问题

随着商业银行各级行风险管理负责人的任职和交流，银监局将商业银行各级风险条线负责人纳入高管人员管理，要求在离任或任期届满时进行经济责任审计。在近期进行的风险主管离任经济责任审计实务中，我们发现风险条线负责人在工作职责上有其特殊性，相应地在进行离任经济责任审计时也有些问题需要引起关注。[编者按]