新农村建设中劳动力转移和知识型人才缺乏问题探究

在当前新农村建设过程中，农村剩余劳动力就业问题和技术人才及农民精英的缺乏问题应经成为阻碍农村经济发展的重要原因。作者认为，只有加强农村劳动力转移和知识型人才的引进和保留，把农村劳动力素质培养以及高级劳动力培养、发展、吸引和保留作为支持农业建设的重点内容，农村基础设施建设和经济腾飞才有保证。     

农村劳动力素质受损分析及其弥补探讨

建设社会主义新农村的关键是要解决“三农”问题,“三农”问题的关键是农民问题,农民问题解决最基本的制约因素是偏低的农民劳动力素质。构建新农村不可回避的一个话题：增强农村劳动力素质。我们在重视培养高素质劳动力的同时,还要注意防止农村劳动力素质的浪费和损失。     

农村土地流转进程中的劳动力转移问题研究

土地和劳动力是财富创造的两大基本要素,土地资源短缺和农村劳动力过剩这两大问题的同时存在.使农业和农村经济发展面临着十分巨大的压力.随着党的十七届三中全会的召开,确定以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制,允许农民以多种形式流转土地承包权,加快城乡一体化建设,积极发展现代农业.在此背景下黑龙江省如何加快劳动力转移是发展农业、农村经济的关键.本文通过分析黑龙江省农村劳动力转移的现状及存在的问题,结合农村土地流转对劳动力转移的积极作用,从而提出实现两者良性互动的对策.     

河南省农村劳动力转移问题研究

河南省作为我国第一人口大省和农业大省,“三农”问题始终是河南省国民经济平稳快速发展大局的根本性问题,而其核心是农民增收问题.解决农民增收问题的抓手在于让农村劳动力向非农产业和中小城镇积极有序转移.目前,河南省农村劳动力转移过程中仍存在着诸多问题农村劳动者思想文化观念落后、劳动技能比较低下,合法权益无法得到有效保障,制度性因素制约劳动力的顺利流转等.研究河南省劳动力转移,对河南省产业结构优化升级以及城镇化、工业化、农业现代化等“三化”建设具有重要意义.     

试论农村劳动力转移问题及对策

随着我国城市规模地不断扩大,城镇建设步伐地不断加快,我国农村劳动力转移进程加快,大量的农村劳动力向城镇转移。在农村劳动力转移过程中,一些问题出现、凸显,需要采取有效的措施解决转移劳动力、规避问题,促进经济的稳定、健康发展。本文主要对我国目前农村劳动力转移存在的问题进行分析,针对问题提出合理的解决措施,以此有效推动城镇化建设,确保农村、城镇的稳定发展,提高农村居民经济收入水平,推进我国经济、社会的和谐发展。     

试论农村劳动力转移问题及对策

随着我国城市规模地不断扩大,城镇建设步伐地不断加快,我国农村劳动力转移进程加快,大量的农村劳动力向城镇转移。在农村劳动力转移过程中,一些问题出现、凸显,需要采取有效的措施解决转移劳动力、规避问题,促进经济的稳定、健康发展。本文主要对我国目前农村劳动力转移存在的问题进行分析,针对问题提出合理的解决措施,以此有效推动城镇化建设,确保农村、城镇的稳定发展,提高农村居民经济收入水平,推进我国经济、社会的和谐发展。     

南粤新农村建设的现状与对策研究

广东社会主义新农村建设有着政策和财力方面的大力支持,经济结构比较合理,劳动力培训和劳动力转移比较快的优势,但仍然存在外围环境严峻、区域经济发展不平衡、建设人才匮乏、机制不健全等方面的问题,新农村建设依然面临很多挑战.     

金融支持农村土地流转的思考

随着我国改革的纵深化发展,改变农村落后现状、建设社会主义新农村成为当前我国改革的重点工作之一。在新农村建设过程中,土地流转改革成为焦点问题。土地流转是指拥有土地承包经营权的农民可以在保留承包权的前提下,将土地经营权或使用权转让给其他农民或经济组织。土地流转不仅可以盘活资产,节约劳动力,实现农业产业化和规模化发展,更可以推动农村剩余劳动力向二三产业转移,加快农村城镇化     

劳动力转移对促进农民增收的有效性问题分析——以江西为例

增加农民收入是建设社会主义新农村的中心任务,也是解决"三农"问题、实现全面建设小康社会的根本点和出发点。实践证明,农村劳动力转移为有效解决农民增收问题提供了有益思路,但由于客观环境、农民自身等方面的影响,农村劳动力转移仍面临诸多矛盾。如何有效推进农村劳动力转移,尤其是一个欠发达省份如何通过劳动力转移加快农民收入的提高,实现二者的有机互动,是破解新农村建设难题中亟需进一步研究的重大课题。     

对农村劳动力技能培训的调查与思考

农村富余劳动力向城镇和非农产业转移,是建设现代农业、解决＂三农＂问题的重要途径,也是社会进步的重要标志。在当前金融危机下,加强农村劳动力素质培训,提高农民的就业技能和整体素质,是有效破解农村劳动力就业难题,     

秭归县劳动力资源状况调查分析

"就业是民生之本",解决人口就业问题是我县当前和今后长期重大而艰巨的任务.秭归县经历了"服务大三峡、建设新秭归"的库区大移民,人力资源显得尤为缺乏,县内规模企业出现用工紧缺现象.为全面了解全县农村劳动力资源总量及区域分布,客观分析我县农村劳动力就业现状,秭归人社部门分组深入各乡镇对全县18-45岁的农村劳动力进行了深入调查.     

对农村年青劳动力流失的现状分析及财政思考

随着农村大量年青劳动力的转移,懂经营、善管理、具有一定科技头脑的乡土人才也大量流失,解决农村剩余劳动力转移与人力资源流失之间的矛盾,已经成为推进社会主义新农村建设的当务之急。从财政支农的角度来说,依据"多予、少取、放活"方针,提高财政支农工作整体水平,是留住农村年青优秀劳动力,建设社会主义新农村的重要措施。     

海南省农村劳动力有序转移的障碍与对策

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是传统农业社会向现代工业社会转变的必经之路,是工业化和城镇化建设的必然趋势.但由于众多原因,海南省农村劳动力转移过程中仍然存在诸多障碍,制约了农村剩余劳动力的有序转移.本文分析了当前海南省农村劳动力转移的现状,探讨其制约因素及成因,提出在新形势下促进海南省农村劳动力合理有序转移的对策建议.     

谈新农村建设与大学生就业的和谐关系

随着社会主义新农村建设的逐步推进，农村当地劳动力素质的低下以及各方面人才的匮乏，都使得农村的发展困难重重，进展缓慢，迫切需要大批高素质人才的加入。与此同时，很多学有专长的大学生在城市就业无门，形成人才的“闲置”，造成人才资源的极大浪费。因此，正确认识新农村建设与大学生就业的和谐关系，积极促进新农村建设与大学生就业的联动发展，引导大学生到农村就业和创业，是解决新农村建设人才匮乏难题和当前大学生就业难题的双赢之举。     

关于金融支持小城镇建设的思考

建设小城镇,既能吸引、容纳农村的富余劳动力,又能带动农村经济的发展.本文通过对全国小城镇建设示范镇--广饶县大王镇的调查,分析了当前金融业支持小城镇建设的情况及存在的问题,并提出相应的政策建议.     

面向江西农村劳动力转移的教育培训体系构建

江西农村劳动力转移培训体系建设已经取得了初步的成效,但在培训目标与现实需求、培训机构建设和培训管理协调方面还需要进一步完善。本文主要探讨面向江西农村劳动力转移的培训体系构建问题。     

农村劳动力供给问题研究——以泰州市为例

随着泰州市经济发展及城市化建设的步伐,劳动力市场对劳动力的需求增加,但由于生产条件、生态环境及人口素质的差异,客观上形成了局部农村劳动力赋闲与劳动力市场供不应求并存的现象,因此,本文探讨泰州市农村劳动力供给情况,结合劳动力转移进城实际障碍,分别从劳动力素质、政府职能、权益保障方面提出农村劳动力转移的对策建议.     

论农村留守儿童的委托监护选择

随着大量的农村劳动力涌入城市,农村留守儿童的监护问题越来越突出,怎样在城市建设与农村留守儿童的监护中寻求一个平衡点,已经成为了一个棘手的问题.本文从委托监护入手,进行探索.     

贵州省工业强省战略下农村劳动力转移规模预测

2010年贵州省实施工业强省战略,解决农村劳动力转移问题是工业强省战略的主要作用之一.本文主要探讨两个问题,一是贵州省目前农村剩余劳动力的数量;二是贵州工业强省战略能够带来多大的农村劳动力转移.本文通过采集贵州省相关数据结合贵州省工业强省战略规划对上述问题进行了解答.在探讨上述问题的基础上,结合国际劳动力转移经验,本文总结了农村劳动力转移的一般规律,并认为我国在农村劳动力转移中存在转移滞后的问题,同时提出了通过承接产业转移的方式加快贵州省的农村劳动力转移,并且以贵州为例可以推及西部地区的劳动力转移问题.     

河北省农村富余劳动力的就业转移问题分析

一、当前河北省农村富余劳动力转移就业现状 河北省是农业大省,2006年农业人口近5400万人,占全省人口的80％左右;农村劳动力资源丰富,约有2700万人,其中农村富余劳动力尚有700万人。近年来,河北省委、省政府把促进农村劳动力转移就业作为解决“三农”问题、促进农民增收和建设社会主义新农村的重要举措,并进一步加大工作力度,不断完善政策,强化服务,使转移就业服务体系建设取得了明显成效。现阶段,河北省农村剩余劳动力转移呈现如下几个特点：