关于提高职工素质教育的探讨

本文重点阐述了提高职工素质教育的意义,培训要求和方法,旨在为企业开展职工素质教育培训工作提供科学指导,从而实现职工和企业的共同发展。     

WTO后我国税收发展与改革思考

2001年11月10日，在世界贸易组织(WTO)第四届部长级会议上，通过审议正式批准中国加入世界贸易组织，即WTO。随着时光的流逝，转眼间我国加入WTO已有十余年，我国的税收改革也发生了巨大变化。本文在查阅大量相关文献的基础上，以最近十余年间我国税收发展变化为主题，对我国税收改革的发展变化进行总结，并对未来我国税收发展提出参考建议。     

基于AHP的文化创意人才胜任力评价指标体系构建

根据文化创意人才的特征,把文化创意人才胜任力的指标分为基准性胜任力、区辨类胜任力、转化类胜任力三大类,这三大类指标又可细分为11个具体指标,并且运用AHP确定了各指标的权重,结果表明:创意能力、基础知识、文化底蕴这三个指标是影响文化创意人才胜任力的最重要的指标,评价一个企业文化创意人才胜任力程度,主要就是看这三个方面。另外,还可以通过收集被评价企业各个指标的数据,可以求出文化创意人才胜任力的总分值,以评价该企业人才状况,从而为进一步提高人才素质提供依据。     

进料加工业务免抵退税网上申报及纳税筹划

当前税法对进料加工业务"出口货物离岸价"数据确认具体申报所属期未作出明确规定,而不同所属期会直接影响当期免抵退税额的计算.本文对该业务免抵退税网上申报和账务处理的全过程及注意事项进行了梳理;通过纳税筹划解析"出口货物离岸价"所属期不同产生的不同当期免抵退税额和附加税额.     

绩效管理理念在基层卫生院的应用及效果评价

为进一步推进乡镇卫生院的绩效管理制度，提高其应用效果，对我辖区内县乡镇卫生院绩效管理的情况进行了专题调研，通过梳理绩效管理实行流程，了解了乡镇卫生院绩效评价的内容、主体、频率、方法以及激励机制，旨在为今后基础卫生院绩效管理提出有意义的政策建议。     

基层人行档案管理信息化建设浅析

档案管理信息化是档案管理适应社会信息化发展的一种基本途径,更是全面提升档案服务水平的必然选择。近年来,随着基层人民银行办公自动化系统的逐步建立和完善,为档案管理开启信息化模式建立了电子文件数据基础,也有效推动了基层人民银行档案管理电子信息化进程。     

基于G1法的飞行签派员资质能力评估

为了强化飞行签派员的人员资质管理,提升签派员的运行控制能力,保证民航行业持续稳定安全,结合法规和国航西南分公司运行控制中心的考核制度,从知识、技能、从业经验、专业任职资格、业绩成果及工作态度等6个方面构建了飞行签派员能力评估体系,采用G1法确定指标权重并进行综合打分,以国航"7·10"误关组件导致座舱失压后继续飞行事件为例,对评估指标进行实例验证,为航空公司评估飞行签派员资质能力提供了一套实际可用的量化指标和系统化评估方法。     

卤制品安全监管问题研究

本文立足现有食品安全监管机制对卤制品安全监管问题进行论述,以期能够为我国摸索出一条符合我国国情的卤制品安全监管模式,还消费者一个从生产到消费的放心消费环境,保障社会公众能够享受到"舌尖上的安全"。     

钢板-混凝土组合技术在地下粮仓中的应用分析

粮食安全问题是一个关系国计民生的大问题,也是关系国家安全的重要因素。确保粮食安全,必须要加强粮食储备工作,使粮食在存储过程中保持粮食品质。地下粮仓的建设不但能很好的确保粮食的安全、充分发挥绿色储粮的优势,而且把粮仓的建设放置于地下充分利用地下空间优势、节约了土地资源。钢板—混凝土组合技术的引入为地下粮仓的防水问题提供了一个很好的解决方案。