西部支柱产业选择与构建的原则

面对西部大开发,如何通过识别和判断能够充任现在或未来西部支柱产业现存或新兴的产业,从而选择和迅速培育出支柱产业是产业经济学的基本原则应用于西部大开发战略成败的关键。这既是挑战又是历史的契机。     

灾区人口迁移下的人口结构优化

地震改变了灾区的地貌特征,农业生产所需的基础生产资料缺失,为缓解人地紧张局面,有效的途径是推动灾后农业人口向城镇、第一产业人口向第二、三产业人口的转移.     

有关中国失业问题的思考

当前受全球性金融危机的影响,国内经济增长趋缓,阶段性失业压力陡然增大。分析中国的失业状况,受经济周期的影响出现的失业是短期的、表现突出的,而长期以来中国仍以摩擦性失业和结构性失业为主。因此,如何疏通好短期内失业压力,并在战略上改善失业状况,是主要阐述的问题。立足中国国情,分析失业现状、影响失业的主要因素及相应对策。     

浅谈建筑设计项目的管理与控制

建筑设计作为整个项目的龙头,对整个工程的成败起着关键作用.论文首先阐述了建筑设计项目管理与控制的定义与特点,概述了设计项目管理主要内容,最后基于建筑设计质量,进度以及成本控制三个最主要的方面对建筑设计项目的管理进行探讨.     

西部大开发的法律调整路径

西部大开发与特区经济的发展不可同日而语,西部大开发的法律法规和政策调整动作,不得不考虑－国家与ＷＴＯ规则的关系,西部大开发与国家经济发展的关系。西部大开发与东部发展的关系,同时应在时间上和空间上对西部法律法规进行强有力的调整。     

企业人力资源开发与管理分析

在现代企业的发展过程中,人力资源是非常核心的战略资源,且这种资源具有动态性。 动态性不仅表现在人员的自然流动上,人员本身的能力水平提升状态也处在流动的状态下。 结合企业的发展建设方向和实际需求以及现代市场环境的需求,企业基于人力资源的开发与管理工作也需要在方式方法上进行优化和完善。 实现新时期企业人力资源开发与管理工作的创新,体现出人力资源管理的技术性与灵活性,切实发挥出人力资源为企业经营和发展提供服务的重要作用。 现代的企业人力资源开发与管理应当从合理配置资源人员、建立系统性的绩效激励机制、加强员工培训教育三方面入手开展工作。     

基于AHP-模糊评价的工程项目管理效果评价研究

随着建筑行业的不断发展,对于工程项目管理的作用也愈加重视,研究工程项目管理的效果对于企业改进提升其管理效率至关重要。本文首先介绍了项目管理效果评价的基本理论及评价指标体系的建立、数学模型方法等相关内容,在此基础之上以后官湖水环境综合治理项目为例,建立AHP-模糊评价模型对该项目的项目管理效果进行综合评价,结果显示该项目的项目管理效果良好。本文为未来项目管理评价理论的完善提供一定的参考价值。     

坚守岗位的城市美容师

正老北京的俗语中说:"过年了,姑娘戴花,小子放炮。"可见在春节期间燃放鞭炮,是情理之中的事情。然而,环卫工人却要付出比平时加倍的劳动。"我们环卫工人过年不放假,今年也一样。"正在北京市西城区巷子里清扫街道的环卫工人项丽华告诉《经济》记者,"越临近年关我们的清扫任务越重,工作起来也比平常辛苦很多。"