企业内部控制评价体系构建的相关问题研究——基于某有色金属股份有限公司的案例分析

内部控制评价是建立健全企业内部控制系统、促进企业目标实现的重要保证。目前我国企业的内部控制评价工作存在缺乏统一规范、缺乏可操作的内部控制评价指标体系以及内部控制缺陷认定标准等问题。因此,尽快制定出台内部控制统一规范,建立健全内部控制评价指标体系,完善内部控制缺陷认定标准,循序渐进地推进我国的内部控制评价工作成为当务之急。     

义乌小商品市场的发展及动力分析

基于义乌小商品市场的发展和空间聚合作用，以及在国内小商品市场中地位的分析，可以看出义乌小商品市场发展已成为中国乃至世界小商品市场中规模最大、绩效最好、影响力最强的小商品市场。本文分析总结了义乌小商品市场发展的动力因素及动力模型．为进一步深入研究其发展的动力机制奠定一定的基础。     

浅析美国的农业技出及其对我国农业发展的启示

“民以食为天,国以农为本”,作为第一产业的农业虽已不再是推动经济增长的主力产业,但是作为一项关系国计民生的重要产业,特别是对我们这个拥有13亿人口,8亿农民的人口大国来说,如何发展好农业、解决好农业问题是一项关乎国家安全、经济稳定发展的大事。因此,我们需要在结合本国农业实际发展情况的基础上,借鉴国际上的一些成功经验。美国作为世界上最发达的农业生产和农产品贸易大国无疑给我们提供了很多启示。本文通过分析美国农业的生产概况、农业支出概况及美国农业的支出政策,来探讨美国农业所能带给我们国家农业发展的启示政策,并就此对我国农业的发展提出一些建议,以促进我国农业的不断完善和发展,对解决“三农”问题,以至我国小康社会的全面实现将起到推动作用。     

气泡雾化油枪在锅炉中的应用与调整

永安发电有限公司#5、#6炉为WGZ-410/100-7型固态排渣锅炉,喷燃器四角布置,在下二次风喷口上配重油枪作为点火和助燃。锅炉燃用的是国内少有难燃煤种之一的福建永安加福无烟煤:挥发份低(4%以下),灰份含量高(32.5%以上),着火难,燃烬时间长,需燃油助燃才能确保燃烧,     

企业员工自愿离职的原因、影响及对策

员工自愿离职是指员工主动离开企业的过程。员工自愿离职是目前我国、乃至全世界企业所面临的一个重要问题。国际权威调查机构盖洛普公司2001年对中国深圳地区300多家企业进行了人员流失调查,结果显示,在被调查的企业中,有近15%的企业的员工流失率在10%～20%之间的高度危险区。根据美国的有关研究,有2/3的员工是在刚开始的3年内离职。在人力资源成为企业竞争优势     

技术进步与经济增长质量耦合协调度研究 ——以京津冀区域为例

本文为了研究技术进步和经济增长质量之间的相互作用， 分析了技术进步与经济增长之 间的关系， 构建了技术进步和经济增长质量的测度指标体系， 借鉴容量耦合概念从耦合度和耦合协调度的 角度建立了耦合协调度模型， 以京津冀区域为例， 对技术进步与经济增长质量两个子系统的耦合协调发展 状态进行测度。 研究结果表明： 京津冀区域耦合协调度整体处于勉强协调发展类型以上， 技术进步与经济 增长质量存在时空差异， 从时间分布上看， 京津冀区域耦合协调度呈现逐年上升趋势， 从空间分布上看， 北京的协调度明显高于天津， 天津的协调度明显高于河北， 三省市之间存在不协调、 不平衡的现象。 本文 在此基础上提出提升京津冀区域协调度和推进高质量发展的具体政策建议， 为我国区域协调发展和经济高 质量发展提供一定参考。     

5年赚2100亿 QFII如何抄底？

5年前的5月26日，首批两空QFII（合格境外机构投资者）获批投资中国资本市场，揭开了“狼来了”的序幕。5年之后，我们重新检视：QFII的收益到底如何？相比公募基金，他们为什么能够成功抄底？ 近5年的时间里，QFII的投资究竟给中国带来了什么？如何看待这个过程中，其研究部门的言论和投资方向的不一致性？     

现代企业管理信息系统建设的几个问题及对策

随着我国经济建设的突飞猛进 ,管理科学化与管理手段的现代化已经提到非常重要的地位 ,与此同时 ,信息高速公路的出现 ,采用以计算机处理为基础的管理信息系统 (mangementinformation system)来管理企业 ,已成为企业练好内功 ,向外竞争的新课题 ,正日益受到企业界的高度重视。迄今为止 ,管理信息系统学者普遍认为 MIS是一个由人、计算机等组成的能进行信息的收集、传递、储存、加工、维护和使用的系统 ,MIS包括计算机、网络通讯设备等硬件成分 ,也包括操作系统、应用软件等软件成份。企业建设管理信息系统 (MIS)能形成企业内外部包括国…     

经理(厂长)应努力掌握经济结构调整过程中的辩证法

调整、优化经济结构,是我国经济发展面临的一项重大而紧迫的任务。江泽民总书记在十五大报告中精辟论述了调整、优化经济结构的重要性和指导方针。笔者认为,调整、优化经济结构是转变经济增长方式的焦点,是国有企业改革和发展战略的核心,在学习领会十五大精神的同时,经理(厂长)应努力掌握调整经济结构的辩证法。 调整经济结构的一项基本内容和重要任务,是改善企业组织结构,提高企业素质。产业结构、产品结构的调整、优化,不仅离不开而且往往要通过改善企业结构和素质得到落实。它是调整和优化经济结构的重要切入点和着力点。党的十五大以后,针对国有企业布局