沃尔玛工会门事件拷问HR转型

<正>也许,劳资双方的矛盾永远是不可调和的,暂时的和平共处无非是一种假象。昨天还被视为企业最大财富的员工,今天就成了沃尔玛"人才优化"的牺牲品。沃尔玛,全球最大的连锁零售企业,因其在人力资源管理等方面的卓越表现,赢得了沃尔玛中国75%员工的"完全敬业",并据此获得"2009年翰威特中国最佳雇主"的荣誉称号。面对突如其来的裁员风暴,在企业工会调停未果的情况下,     

项目化:中小企业人力资源管理创新之路

对于业务模式尚不清晰,管理规范尚未成型,但又极具成长潜力的中小企业来说,要想使人力资源真正成为拉动企业绩效的第一动力,必须突破传统的专业化、规范化管理的藩篱,寻求更加适合自身发展的管理模式.     

业绩变脸无药可医?

正2014年年初,IPO重启后登陆资本市场的48家上市公司,有17家首季度公告显示业绩下滑甚至亏损,占比高达35%以上,其中8家亏损。这批上市公司经历了所谓史上最严格的财务审查,仍然没有能够避免出现"变脸"尴尬。而据统计,2011年以来上市的484家上市公司中,首年业绩发生"变脸"下滑的达到148家以上,占比高达30%以上。发现问题的根源,才能找出决策的关键所在。上市公司业绩频频"变脸"究竟祸起何方?是否有真正医治这一顽症的良药?