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991.
2005年的十大财务报告挑战 总被引:6,自引:0,他引:6
美国的财务经理协会(Financial Executives International,FEI)确认美国2005年的10大财务报告挑战,认为这些挑战将影响公司经营业务、报告财务结果和制定员工薪酬的方式. 相似文献
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994.
根据中华人民共和国新闻出版总署《新出期刊 [2 0 0 1 ]51 3号》文件的通知精神 ,我国高校学报的结构将进行进一步的调整 ,以利于推进全国高校学报整体质量的提高。具体精神如下 :一、综合性大学 ,可保留社会科学学报和自然科学学报各一种。划归综合性大学所属的院校 ,原则上只能保留一种社会科学学报或自然科学学报。二、已列入“2 1 1”工程重点建设的理工类院校 ,并设有 4个以上本科层次的文科专业的 ,原则上可办社会科学学报和自然科学学报各一种。不具备条件的 ,不办社会科学学报。三、普通高等专科学校和成人高校 (包括教育学院、管理… 相似文献
995.
996.
企业战略联盟中的人力资源整合路径研究 总被引:1,自引:0,他引:1
中国企业正面临着新经济、经济全球化和加入WTO等所集成的多重复杂环境.管理学界和企业界应审视企业环境的新动态,重视企业战略理论研究,通过联盟高级管理层、联盟员工、沟通渠道及联盟文化的整合,提升战略联盟中的人力资源整体效率,在多重复杂环境下规避企业风险,获取持续竞争优势. 相似文献
997.
经理人激励的业绩基础选择:理论分析与经验证据 总被引:17,自引:0,他引:17
本文通过整理综述相关研究文献和提出自己的认识来讨论经理人激励的业绩基础选择问题。经理人激励的业绩基础选择的基本原则是 ,哪种业绩基础在反映经理人行动方面更富含信息量 ,亦即其在反映经理人行动方面的敏感度和准确度更高 ,经理人激励合约就应赋予其更大的权重。但可能需要在业绩基础的敏感度和准确度之间进行一定的权衡。经理人激励的业绩基础选择还受其他公司治理等因素的影响。经理人激励业绩基础选择的基本原则已得到一定的经验证据支持。近 10年来 ,在美国 ,市场业绩基础似乎在经理人激励的业绩基础选择中胜出 ,但对相关经验证据需要小心予以解释 ,因这很可能是由于业绩基础质量之外的原因所致 ,并不一定说明会计业绩基础的质量低于市场业绩基础。 相似文献
998.
大型企业集团标志着一个国家和地区的经济实力。组建和发展大型企业集团,是我省经济生活中的一件大事。本文以90家大型企业集团调查资料为基础,分析我省企业集团组建和发展的状况、问题,并提出相应的对策。一、企业集团的组建与发展80年代以来,我省各级政府十分关... 相似文献
999.
1000.