对寿险营销员转成员工的经济学分析

由于寿险营销主要采取的是寿险公司与营销员签订个人代理合同的方式,寿险营销人员没有得到"职工"这种传统经济模式下的身份确认;寿险营销人员的计酬方式--根据劳动结果(成功销售保单)来确定,使营销人员没有归属感.由此因身份及归属导致了寿险营销人员高速流动、销售误导已显现为一定的社会问题.因此,业界多年来一直在探讨寿险营销员的转制道路,而新华人寿公司作为第一个探索者对此进行了尝试,可结果并没有达到预期.而对寿险营销员转成员工进行经济学分析,找到上述问题的根源性原因既有理论价值更具满足实践所需的要求.     

决战决胜的决定因素——对饭店人力资源管理的思考

饭店之间的竞争,说到底是人才之争,也就是人力资源之争.饭店人力资源管理是按照客观经济规律,运用科学的原理、原则和方法,依靠饭店组织机构和组织手段,使每位管理者和员工正确认识自己在组织中应该完成的任务和担负的责任,并设法最大限度的调动其工作积极性,发挥才能和潜能,以获得饭店最佳经济效益.由此概念可见,饭店人力资源管理的重点是在自己的饭店内发掘和培养人才,更好地发挥他们的长处,为饭店建设出力.     

保险营销培训中“填鸭式”教学方式的制度分析

一、保险营销培训的由来保险公司是业务单位,所有工作及工作部门都是围绕着业务的开展而设置。培训是教育工作,有些公司不但搞培训,而且干脆成立专门的教育培训部门,大有把教育培训做大做强之势。原因之一,与保险公司的组织结构有关。保险业务实践中,大量工作都体现为基层单位或基础工作岗位上的业务拓展。因为,     

人本管理在寿险营销中应用的反思

简单概括人本管理就是"以人为本"核心理念在管理实践中的具体应用,其效果体现为内部员工对企业忠诚度的提高和企业外部良好社会形象的塑造.寿险营销无论从管理的形式上,还是管理的内容上都体现了人本管理,但人本管理在寿险营销中的效果却是与人本管理目标相悖的.本文就是从人本管理在寿险营销中的应用形式出发,揭示了相悖的一些事实,并力图对这样的事实进行分析和评价.     

制丝线设备状态自动判异功能开发

烟厂制丝线小停机次数过多,设备异常情况频发,通过对制丝设备状态进行综合分析、分类开发、程序设计和设备异常自动判异功能开发,解决制约制丝线设备生产连续性问题,为设备状态检测提供新的解决方案。     

地震巨灾的公共物品性质及我国地震风险管理模式构建

地震风险由于波及面广、灾害重大等特点使地震灾害具有非常强的外部性及非排他性,从而使其具有了公共灾害物品的属性;另一方面,与地震巨灾公共灾害物品属性对称的地震风险管理同样具有非常强的公共产品属性,属于公共管理范畴。我国的地震巨灾风险管理应该放在公共管理的框架内构建,政府应将地震保险作为一项社会保障列为政策性保障措施,建立地震保险的保障基金,并对其进行系统的科学管理。     

医院经济效益评价体系探究

医院经济效益是指在医院的医疗服务过程中产生的活劳动和物化劳动的消耗和医疗服务所产生的成果进行对比分析.通过对经济效益的评价找出医疗服务过程中存在的问题,追求经济效益和社会效益的最大化.医院经济效益的评价体系对医院医疗服务的改进标准有直接的影响,因此医院必须重视对经济效益评价体系的设计.     

基于内外因驱动的审计理论研究起点

所谓审计理论,是指一套用以解释、指导（或预测）审计行为活动（即审计实践）的系统化和理性化的命题。因此,审计理论具有整体性和系统性的特征,那么研究审计理论结构就可以理解为研究审计理论系统各组成要素是如何相互作用,相互联系的。要进行研究就必须寻找研究起点,     

基于价值链管理的医院成本控制探讨

现代医院的发展面临外部环境与内部环境的种种压力，医院的运营必须加强成本控制。医院需要从自身出发，认真分析与优化医院价值链，实行精细化管理，从而提高医院的运营效率，增加医院的价值，使医院效益不断提高。     

宋代花鸟画浅说

宋代宫廷花鸟画家极重视对动植物形象情状的观察研究,他们笔下的花果草木,务求生动逼真,合情合理,一丝不苟。其表现精工细丽,设色浓重典雅,造型周密端庄,反映出宋代宫廷贵族的审美特征。宋代院体花鸟画之所以能够在传神方面达到很高的境界,在于能够从自然万物中直接取得,生意趣味浓厚是其重要的特征。