军民融合技术双向转化模式比较研究

近年来,国际上对国防与民用技术的研发投入呈现新的趋势,军民融合技术双向转化、转移的特征和模式也随之发生了巨大变化。世界上军事强国的军民融合技术双向转化与转移各有特点与规律。进入21世纪以来,中国的国防工业技术及产能在新的国防科技政策的引导下,发展迅猛。军民融合技术的转移形式也由原来单纯的"军转民"模式向军民融合技术双向转化模式发展。     

国防科技工业技术创新组织壁垒问题研究

在分析国防科技工业组织现状的基础上,提出国防科技工业技术创新存在的组织壁垒问题,分析了产生这种组织壁垒的制度因素、体制因素、利益因素等,并从国家宏观管理、企业参与和引进市场机制等方面,探讨了解决组织壁垒问题的对策。     

谈定量宽松货币政策的积极与不利影响

本文分析了定量宽松货币政策的积极与不利两方面的影响,明确提出该政策对摆脱危机必不可少,使世界经济在刺激作用下企稳回升.但是在政策退出过程中,各国定量宽松货币政策都面临着内外的多重约束.如何顺利退出,成为各国央行在经济复苏阶段面临的重大问题.     

我国制造企业物流外包的风险及规避举措

近几年来,伴随着我国物流行业的迅速崛起,企业逐渐开始采用第三方物流的方式完成自己的物流业务。但当今社会也是一个充满风险的商业时代,业务外包如运用得当,可以使企业降低物流成本,分担风险,增强核心竞争能力;反之,企业将面临诸多风险。本文分析物流外包的存在的风险。从而,提出制造企业在物流外包过程中必须制定外包风险防范策略,以助于企业更好地降低物流外包的风险,提高物流外包的收益。     

应急物流的保障机制与体系的建立

随着灾害应急物流系统快速相应机制的建立,应急物流保障在降低自然灾害的影响方面,体现出重要作用.本文提出了在加强应急物流保障的理论研究的基础上,制定科学合理的应急物流保障预案,建立一支保障有力的应急物流保障力量,搞好应急物资的合理储备,发展先进的应急物流保障装备,确保应急物流保障的信息顺畅,提高应急物流保障人员的综合素质,完善应急物流保障的法规体系.     

企业管理制度内生性的经济学分析

许多企业在构建管理制度时容易出现以下情形:模仿与照搬其他优秀企业的管理制度;在嫁接外来制度出现"水土不服"时,企业多寄希望于引进外来管理者,由外来管理者创新管理制度救活企业。于是乎,管理者不断引进、研发管理制度,而管理者又往往陷入管理制度酝酿的管理问题中成为救火队长角色。如此循环,企业管理制度似乎成为一种异己力量使管理者无法掌握和驾御。因此,对企业管理制度产生的机理及变迁条件进行经济学分析就显现出必要性:企业管理制度是与企业成长有关的一个过程,管理者通过将结构化程度高的问题用制度的形式加以规范而不断让企业形成有序运行、自我完善的过程。而这个过程本身是企业管理制度内生的过程,是在结构力量中经博弈后的均衡结果;企业管理制度的内生性造就了其非常强的个性表现,其他企业的管理制度只能是借鉴的蓝本而不是替代的良药。     

对寿险营销员转成员工的经济学分析

由于寿险营销主要采取的是寿险公司与营销员签订个人代理合同的方式,寿险营销人员没有得到"职工"这种传统经济模式下的身份确认;寿险营销人员的计酬方式--根据劳动结果(成功销售保单)来确定,使营销人员没有归属感.由此因身份及归属导致了寿险营销人员高速流动、销售误导已显现为一定的社会问题.因此,业界多年来一直在探讨寿险营销员的转制道路,而新华人寿公司作为第一个探索者对此进行了尝试,可结果并没有达到预期.而对寿险营销员转成员工进行经济学分析,找到上述问题的根源性原因既有理论价值更具满足实践所需的要求.     

质量问题的分类研究

在分析Nickols的问题类型和基本问题类型关系的基础上，总结质量系统中的实践经验，归纳出5种质量问题类型，并对各类问题的特征、性质等进行了分析，形成质量问题分类系统。     

突发事件对股市影响的实证分析——以2003年禽流感影响股价为例

突发性事件对于相关个人、团体或国家的生产、生活会产生一定的影响，本文用事件研究的方法，选取与突发事件相关的上市公司股价变化，对突发事件的经济影响进行实证分析，证明了突发事件对于相关行业企业具有一定的影响。     

我国制造企业物流外包的风险及规避举措

近几年来,伴随着我国物流行业的迅速崛起,企业逐渐开始采用第三方物流的方式完成自己的物流业务。但当今社会也是一个充满风险的商业时代,业务外包如运用得当,可以使企业降低物流成本,分担风险,增强核心竞争能力;反之,企业将面临诸多风险。本文分析物流外包的存在的风险。从而,提出制造企业在物流外包过程中必须制定外包风险防范策略,以助于企业更好地降低物流外包的风险,提高物流外包的收益。