企业多元化战略研究——以雅戈尔为例

市场经济不断成长使企业的竞争日趋激烈,企业管理者想要谋求企业不断发展,多元化经营便是一个很好的选择.很多品牌服饰企业家已经意识到,服装行业门槛低,竞争越来越激烈,企业的路会越走越窄.所以不停拓展领域,追求多元化发展.本文选取服装业典型企业——雅戈尔集团,研究其多元化战略,叙述雅戈尔集团多元化战略进程,运用PEST和SWOT方法进行分析,提出完善建议.希望对其他企业正确实施多元化战略尽一份力.     

东北地区老工业城市贫困问题研究

随着老工业基地国有企业改制产生的大量下岗失业人员，城市贫困问题显现出来。所以，城市贫困地区，城市贫困研究将成为值得关注的问题。     

基于技术效率评价的百货商业上市公司线上线下融合发展研究

通过运用DEA方法,评价分析了30家线上线下融合发展的百货商业上市公司的2020年第三季度绩效的技术效率,根据评价分析结果,将样本企业分为卓越型、良好型、规模改进型、技术改进型与成长型五种类型,并在技术效率评价的基础上提出了百货商业上市公司线上线下融合发展的重点方向.     

经济报道要贴近读者

为改变经济报道枯燥乏味的状况,必须在贴近生活、贴近读者上下功夫。为此,在经济报道中要增强人情味,坚持以人为本,注重细节描写,抓好典型,立足服务。赢得受众。     

公路交通企业人力资源信息化建设思考与措施

公路交通系统具有点多、面广、人员分散的特点,重视公路交通系统人力资源信息化建设,进一步提升公路交通系统人力资源管理效益,有着迫切的现实意义.简要分析建设高速公路人事管理信息系统的必要性,该系统主要的功能模块以及应用的效果,对在交通行业人力资源管理中如何应用信息化手段提供了有益的思路.     

怎样更好的进行国际工程投标

投标工作是一项系统工程，包括收集、筛选有价值的工程信息；编制资格预审文件；购买招标文件、现场调查，编制投标书；递送标书，答疑，合同签订；有效公关等。可以说，每个环节缺一不可。企业要想中标，必须做好各个环节的工作。任何一个环节的工作失误，都可导致投标失败，国际工程也不例外。中国加入世贸组织后，越来越多的国际工程承包、成套设备出口及劳务输出都将采用国际标准，按照国际惯例运作。     

完善国有企业人力资源管理体系对策研究

人力资源是知识经济时代的第一资源，面对知识经济和市场竞争的挑战，人力资源管理已经成为企业管理的重要内容，企业的人力资源管理完善与否，直接影响到了企业的生存和发展。文章从国有企业人力资源管理的现状出发，分析了国有企业当前人力资源管理存在的问题，并针对这些问题，提出了相应对策建议。     

时令性新闻采写须注意的问题

时令性新闻是记者大量遇到的课题，也是媒体经常报道的内容。时令性新闻反映党和国家的路线、方针、政策尤其是老百姓日常的生活、生产情况，在写作上应突破老套子，走出误区，力求创新。     

农家女巧用食物链

“三百六十五行,行行出状元”。在湖北省枣阳市太平镇余堰村,有这样一位农家女叫曹玉珍,高考落榜后不服输。立志在农村这一广阔天地做一番文章。她先后订了十余种报刊杂志,力图从书中找出路,用科技来兴农,然后跑政府,跑财政,寻找资金。终于,在镇财政所的指导和扶持下,找出了一条     

首都机场集团公司全面部署2008年党建工作

3月10日，首都机场集团公司召开2008年党建工作会。会议认为，经过几年的探索与实践，集团公司党建工作已经具备了一定的基础。主要表现在五方面：一是党建工作思路逐步清晰，基本形成了“贯穿一个主线、把握两大关键、坚持‘三项原则’、促进‘五个结合’、实现‘五个一’目标”的总体思路。