新《巴塞尔协议》与国有商业银行的资本充足率

由于国内对资本充足率监管的研究起步较晚，而且集中在定性的、理论的分析上，本就我国资本充足率低下的原因进行分析，探讨提高资本充足率的有效性，对提升我国商业银行竞争力进行有益的探索。     

我国社会保险费改税的理性思考

社会保险费改税的必要性究竟从哪些角度认识更合适,社会保险税具有税法的可税性;社会保险税立法应正确把握。     

机构投资者与个人投资者非理性行为差异研究

机构投资者与个人投资者是证券市场的重要组成部分,其非理性程度直接影响着市场的健康稳定。本文基于有情境元素的问卷调查,构建包含投资者类别为自变量,年龄和性别为控制变量,16种常见非理性行为为因变量的分析框架,实证检验机构投资者与个人投资者非理性行为差异。结果表明,中国机构投资者与个人投资者都存在严重的非理性行为;相比机构投资者,个人投资者非理性程度更为严重;机构投资者与个人投资者在偏好逆转、证实性偏差、沉没成本、模糊厌恶、处置效应和损失厌恶方面存在显著差异。本研究为投资者防范非理性行为提供建议,为市场稳定发展提供参考。     

如何提升员工的归属感

员工的归属感首先来自待遇,具体体现在员工的工资、绩效和福利上,但待遇在人才管理中只是一个保障因素,而不是人才留与走的决定因素。个人的未来是赋予员工归属感的重要组成部分,单位要提供机会帮助员工增强这方面的能力,是单位吸引人才的重要手段。注重每位员工的兴趣同样是增强员工归属感的重要抓手,有兴趣才能自觉自愿地去学习,才能做好     

组织病态：概念、类型、表现及治理

企业成长一直是战略领域关注的焦点。然而,在企业成长理论的研究过程中,更为广泛关注的是组织健康,对组织衰退或组织病态的研究却很少出现于企业组织成长理论的研究领域之中,更鲜有人对它进行正式的界定。因此,不能令人信服地解释企业组织演化机制。本文尝试从更广泛的视角探索与思考一个更新的主题,对组织病态的概念、类型、表现加以界定,并将病态企业组织分为可治理组织与不可治理组织,分别提出了治理对策。     

生命人寿的隐秘布局

用了约一年半的时间,生命人寿这家由潮汕知名商人张俊间接控股的寿险公司,终于完成了对金地集团曲折控股权的蚕食计划。用了约一年半的时间,生命人寿这家由潮汕知名商人张俊间接控股的寿险公司,终于完成了对金地集团曲折控股权的蚕食计划。截至2014年4月21日,随着金地集团2013年年报的发布,生命人寿保险股份有限公司（以下简称＂生命人寿＂）成为金地集团第一大股东,合计持有金地人寿8.85万股,占公司总股本的19.80%。     

信托“黑天鹅”事件

在很多人看来,佳兆业事件就是一件典型的"黑天鹅"事件。针对佳兆业事件,方正东亚信托上海业务部门总监陈绚认为,佳兆业事件就是一件典型的黑天鹅事件。而汉舍投资集团城建基金部投资总监斯文则表示,随着这一事件的进一步发酵,或许会有越来越多的信托公司被佳兆业深度套牢。截至1月28日,港股上市公司佳兆业集团(01638.HK)依然处于"停牌"状态。但信托公司却丝毫没有     

违约风暴下的上海佳兆业

佳兆业违约风暴,似乎正在上海逐步蔓延和扩散。2015年1月23日,在上海佳兆业金融中心项目施工现场,《中国房地产金融》被多位手持来自上海某法院文件的工作人员告知,该项目日前已被法院查封。但对于该项目何时被查封、查封原因等问题,对方工作人员拒绝对此作出更多回应。笔者随后联系佳兆业地产(上海)有限公司、佳兆业深圳总部,该公司公关部一位周姓负责人表示,自己对此事并不知情。针对公司上海项目被司法部门查封一事,以最终公     

浅谈如何做好国有企业的内宣工作

企业内宣工作是企业内部声音的表达，是企业上下联系沟通的桥梁及纽带，有着营造良好舆论氛围，发挥正确舆论导向的作用。本文结合数年来的内宣工作经历对企业内宣行为进行了分析和探讨，希望可以为企业内宣工作提供一些有益的借鉴。