农民工培训体系建设与政府角色定位

我国农民工就业问题的实质是农村青年就业问题.农民工总体文化程度偏低的现状,使得"民工荒"在实质上是局部地区劳动力供求结构的失衡.发挥政府的主导作用和服务职能,走市场化道路,刺激吸引企业和农民工的培训需求是构建可持续发展农民工培训体系的必经之路.加强农民工培训固然重要,但稳定推进农民工培训体系和培训能力建设,则是促进其可持续发展的关键.     

以后发优势提升武汉区域经济竞争力

区域经济的非均衡增长促成了后发优势的产生。后发地区可以通过运用资本、技术、人才资源以及制度等获得相对竞争优势。大力发展武汉在诸方面的优势,为武汉经济的跨越式发展提供了可能。也是实现武汉区域经济跨越式发展的优化路径与必然选择。     

浅谈审计独立性的实现机制

独立性是注册会计师执行鉴证业务的灵魂,是形成客观公正审计意见的保证。它要求注册会计师以自身的信誉向社会公众表明被审计单位报表的真实性和公允度。由于我国正处于新旧经济体制转轨的历史时期,市场经济尚不发达,注册会计师审计起步较晚,审计的独立性亟待加强。     

政府参与标准竞争：案例研究与理论探讨

根据参与主体与制定程序的差异,可将标准分为事实标准和法定标准。标准的非纯粹公共物品属性及其网络外部性导致的市场失灵,与公共政策的有效性一起,构成了政府参与标准竞争的必要性与可行性。在标准生命周期的形成、实现与扩散3个阶段,政府应有不同的角色定位。     

构建可持续发展的农民工培训体质

一、农民工就业现状与“民工荒”的成因 从1984年开始，我国农村务工人员大批向城市转移，并迅速由一种阵发性现象演绎成周期性的长久不衰的“民工潮”。改革开放以来，我国农村劳动力转移经历过两个高潮：1984～1988年，农村劳动力每年转移1100万人，年均增长23％；1992-1996年每年转移超过800万人，增速在8％左右。正是这两次高潮奠定了当前我国农民工就业行业分布的基础。     

老干妈战略软肋与创新之道

1984年，贵阳的陶华碧女士凭借自己独特的炒制技术，推出了别具风味的佐餐调料——风味豆豉，令广大顾客大饱口福，津津乐道。1996年，“贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司”成立，产品正式定名为“老干妈”。今天，老干妈已从一个最初只有40多人的食品加工厂成长为拥有1800多名员工，日产辣椒制品近43万瓶，在全国65个城市建立了销售网络，年产值近5000万美元的全国规模最大的辣椒调味品生产企业。     

企业应注重员工的情绪管理

近期一项面向5266名在职人士的调查显示,近1/4的上班族存在心理问题,其中更有2.24%的被调查者存在着严重的心理健康问题。从性别看,27.45%的被调查女性存在一定程度的心理健康问题,相比之下,男性的比例只有22.08%。从工龄看,工作5年后     

老龄化、“空账”与我国养老金的传统渠道评析

老龄化和“空账”问题使我国的养老金面临日益严峻的挑战。社保基金的投资收益、财政预算拨款、彩票公益金收入和国有股减持等传统渠道已经很难应付这一挑战。抓住资本市场股权分置改革的有利契机,通过划拨部分国有资产充实社保基金,并大力发展商业保险的补充作用是我们应对挑战的必由之路。     

论解散公司诉讼的起诉条件——对法释[2008]6号第一条第一款的评析

《公司法》第一百八十三条对股东请求解散公司诉讼的起诉条件规定得比较粗略,自2008年5月19日起施行的法释[2008]6号即最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)第一条第一款规定的起诉条件比较苛刻,也没有对原告股东的持股期限作出统一明确的规定,容易导致对法定的起诉事由理解产生歧义。笔者认为应尽快明确原告股东的持股期限。