人才资源流动态势研究

提出人才资源流动效益的概念。以湖北为例,分析了人才资源的流动率、流动中介、流动方向、流动方式、流动原因等流动要素,得出了一系列有意义的研究结果。     

打造医药工业新引擎

工业和信息化部、发展改革委、科技部、商务部、卫生健康委、应急管理部、国家医保局、国家药监局、国家中医药管理局9部门联合发布了《"十四五"医药工业发展规划》(以下简称《规划》),为"十四五"时期的医药发展指明方向.     

金融可得性视角下的农地流转与农村居民收入

本文利用中国家庭追踪调查（CFPS）数据,运用内生转换回归模型和中介效应模型实证分析金融可得性视角下农地流转对农村居民收入的影响,以及三者之间的关联关系和内在机理。研究结果显示：（1）金融可得性能够显著促进农户农地流转,提高农户金融可得性能够提升农户农地流转的概率;（2）金融可得性视角下农户农地流转对农村居民收入有显著的促进作用,提高农地转出组或是农地转入组农户的金融可得性能够显著提高农村居民收入;（3）金融可得性可以通过影响农地流转,促进农户参与农地流转进而提高农村居民收入。     

健康养生新风向

随着生活水平的提高,消费升级大趋势下,现代人健康观念也发生了转变,将健康理解为延长生命的长度(养身),增加生命的丰度(养心),拓展生命的自由度(养神).融合全生命周期身心健康服务的养生谷成为大众消费的新热点和资本市场的新宠儿.     

基于红色文化的高职思想政治教育第二课堂体系构建

高职院校的人才培养方案以职业型、技术型人才培养为主,因此优化高职院校学生的教育管理体系,提供更高水平的人才供给,是服务地方经济的重要基础,也一直是教育行业的重点关注话题.一般而言,除课堂教育之外,对高职院校学生的培养还要关注第二课堂的构建,通过第二课堂的开展,引导学生将红色文化教育融入高职院校学生思想政治实践,将理论知...     

徐工集团全面预算信息化管控体系建设

徐工集团自2012年以来,借助信息化管理平台,搭建了全面预算信息化管控体系,完善了体系运营,助力战略落地,充分发挥了全面预算管理的作用,将全面预算管理提升到了现代企业战略管理的地位.其做法对其他企业提升全面预算管理具有借鉴意义.     

审计文化建设中存在的问题及对策探讨

进一步加强审计文化建设,是推动审计事业科学发展、提升审计人员综合素质的重要基础。文章针对目前审计文化建设中存在的若干问题,结合实际分析了基本成因,并以践行审计核心价值观为导向,以加速审计文化建设和提升审计队伍软实力为目标,提出了审计文化建设若干对策,以求教于审计界同仁。