浅谈企业知识型员工激励机制的构建

二十一世纪,人力资本和知识资本成为经济发展的优势资源和内在动力。知识型员工作为知识存储的载体,在企业中的作用发挥和有效激励成为现代企业和学术界探讨的重要问题。     

浅析企业管理创新的发展及其途径

本文在分析企业管理创新内涵、发展趋势的基础上,着重研究了新时期新形势下的企业管理创新,并针对我国现代企业管理现状,前瞻性、预测性地提出了创新要从物质管理走向人本管理、从信息管理走向知识管理、从战术管理走向战略管理的发展趋势。同时还提出要积极推进国有企业管理创新、组织创新、技术创新等相应的措施与解决途径。     

基于公立医院绩效工资改革研究探析

作为收入分配制度改革的“试验田”—公立医院绩效工资改革,旨在研究建立与区域经济发展相和谐的绩效考评机制体制,构建以公益为导向的医疗卫生体系,达到民众“减负”之目的,提高社会公信力和满意度为出发点和落脚点,综合考虑其自身发展成本等内在与外在因素,构建符合经济社会发展发展规律的科学评价指标体系,把公立医院绩效工资改革推向深入,取得实效.     

浅谈煤矿成本管理的创新

我国市场经济飞速发展,各个煤矿企业之间的竞争也越来越激烈,这也在一定程度上促进了煤矿企业内部管理制度的逐渐完善。对于煤矿企业来说,企业成本管理已经成为当前一个急需解决的问题。本文通过对成本管理的理解,归纳出了现阶段煤矿企业成本管理的现征,综合分析现阶段煤炭企业成本管理现状,提出了煤炭企业加强成本管理的几个创新途径。     

地方政府干预下的企业投资

正企业经营的有序运行与市场经济的自身调节,和政府的宏观调控密切相关,而地方政府的干预对企业的投资又起着重要的指导作用。地方经济水平是影响当地发展的首要指标,所以,在企业投资的过程中,多数地方政府也就自然介入,以积极的招商政策,或优惠的税收减免对企业投资进行干预。地方政府对企业投资的干预正是在社会主义市场经济条件下,由于企业的持续发展与政府的服务民生两者所应运而生的。投资决策是企业的一项重要战略决策,决定着企业未来的发展。地方政府干预对企业投资的影响主要表现在影响企业投资的行业分布、地区分布、投资资金获取等     

货币政策、资产价格泡沫和金融稳定

次贷危机的爆发使得理论界和决策当局重新思考资产价格泡沫对金融市场稳定造成的极大危害,以及其与货币政策的联系.那么,泡沫的产生是因为宽松的货币政策吗？维护金融稳定是否也应成为货币当局的一个法定目标？目前对这些问题的解读存在诸多争议.本文对这些争议的内容及原因进行了简单的梳理,并指出金融系统和宏观经济同时保持稳定的政策选择.     

汽包水位调节异常分析

本文以某机组汽包水位调节异常事件为例,针对汽包水位波动现象,分析了汽动给水泵的调节特性,找出了给水自动调节系统的不足,并提出了优化方案和具体的预防措施。     

医疗改革背景下预防新农合基金流失的财务管理措施

随着城乡经济的发展,医疗改革的深入推进,我国逐步建立起新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗制度是新时期由政府组织和农民参加、集体与个人共同筹资,以大病为主的医疗互助保障制度。目前,由于新农合管理工作中存在诸多风险,难免会出现资金流失的现象,本文分析了基金流失的主要原因,重点探讨财务管理方面的预防措施。     

民营中小企业财务管理研究

财务管理是民营中小企业经营管理的核心工作,会对企业的发展速度、整体管理水平产生直接影响。因此,本文结合民营中小企业财务管理现状,对如何改善民营中小企业财务管理环境,强化企业财务管理力度展开研究,借此通过有效的财务管理策略,促进民营中小企业资金的科学配置,使其在企业各项经济活动中发挥最大价值,提升企业的经济效益。