中间业务发展过程中的问题不容忽视——对湖南省怀化市的专题调查

我们在对辖内金融机构中间业务的专题调查中发现,近年中间业务发展迅速,但存在的问题不容忽视,亟待引起关注和重视.     

治理整顿中的一项重要工作——村级审计

财务管理混乱,是农村多年来存在的一个突出问题,特别是近几年,连一年一度的财务大检查都无人去抓,使农村财务工作处于无人过问、无人监督的状况。不少村子财务帐目不公开,收支不入帐,到处是“包包帐”、“断头帐”。干部贪占挪用,铺张浪费严重,群众反映强烈,联名上访告状,由此而引发出农村合同兑现难,收缴提留     

“欧亚中心”的抉择

一位“铁腕”总统，两份“世纪契约”，年仅10岁的首都，17年的独立史和变革史，131个民族的悲欢离合，1500万人的都市梦想与现代化愿景……哈萨克斯坦，这片位于欧亚大陆中心的古老土地，面临世纪之交的—次次抉择，如何成长为“中亚首富”，并且成为中、俄、美三大国与多极化世界不可或缺的伙伴？     

在变革中寻求平衡——哈萨克斯坦总理马西莫夫专访

“哈萨克斯坦将成为一个展现西方和东方文化能够和平相处的伊斯兰国家的典范。”     

新西兰贸易部长菲尔·戈夫让自由贸易跨越

10月1日，中国与新西兰相互开启的大门还远非他理想蓝图的全部。这位出身贫寒，却身兼五个部长要职的传奇人物，将继续以新西兰擅长的“四两拨千斤”技巧，推动东盟、澳大利亚、美国、印度等巨大的经济体，构建一个宏伟的“亚太自由贸易区”。     

不同研究取向下的员工幸福感与工作绩效

研究目的:探讨组织员工幸福感对其工作绩效的深层作用机制。方法:采用文献分析法,对幸福感的不同研究取向进行梳理和归纳。结果:主观幸福感的认知成分可能会对工作绩效产生影响,同时工作绩效高低又会通过影响员工个人情绪体验从而对主观幸福感产生影响;心理幸福感因其自身结构特点,很可能通过某些中介变量如工作幸福感等对工作绩效产生影响。结论:主观幸福感与心理幸福感对员工工作绩效的作用机制不尽相同。     

“品牌王国”背后的体系推动力

“在500年前提香的油画里，你就能找到意大利设计的根源。无论是画中女士们穿的服装、鞋子，还是背景中的家具或窗帘，都显得设计独特，做工精良。这些油画说明，至少在500年之前，意大利就已经能够生产各种高质量物品。”     

《物流装备》的实践教学研究

《物流装备》是物流专业一门重要的专业基础课,本文在分析了物流教学特点的基础上,进行了该课程实践教学目标设定的合理性分析;结合教学的具体实际情况,探讨了实践教学的合理化模式,设定了合理的实践教学内容,并介绍了典型的实践教学内容。     

日本：发现“柔性竞争力”

开篇一部动画片的力量能有多大?在宫崎骏的巅峰之作《千与千寻》中,年仅10岁的小姑娘千寻为工业社会发展中一条消失的河流找回了名字和魂魄。片外,在“失去的十年”中惶恐沮丧的日本人被唤醒,重新找回自己的“生命力”。影片本身提供了更多元的隐喻和解读可能,在世界范围内让人重新“发现”日本,也发现自己隐藏的潜能和失落的信念。     

MAZDA马自达：“行”与“言”的融合

西方模式胜在果决，擅长快刀斩乱麻，疗治沉疴；日本模式胜在坚韧，善于守护企业精神命脉，描绘愿景。当日本人不再“沉默是金”，学会真实自如地表达自我；当美国人不再高傲，懂得倾听工人的改进意见，马自达就不仅实现了自身的复兴，也成就了东西方企业文化的一次绝佳融合。