"大智移云"背景下企业全面风险管理系统构建与运用 ——以渝富集团为例

文章提出"大智移云"与全面风险管理系统的融合构建设计,并针对渝富集团的全面风险管理系统进行深入评析,研究发现"智慧渝富"全面风险管理系统有效地提升了企业的运作效率,升级了企业的管理模式.渝富集团的成功经验可以为其他地方性国有企业建立健全会计信息化系统,逐步完善全面风险管理和控制体系提供参考.     

“品牌王国”背后的体系推动力

“在500年前提香的油画里，你就能找到意大利设计的根源。无论是画中女士们穿的服装、鞋子，还是背景中的家具或窗帘，都显得设计独特，做工精良。这些油画说明，至少在500年之前，意大利就已经能够生产各种高质量物品。”     

不同研究取向下的员工幸福感与工作绩效

研究目的:探讨组织员工幸福感对其工作绩效的深层作用机制。方法:采用文献分析法,对幸福感的不同研究取向进行梳理和归纳。结果:主观幸福感的认知成分可能会对工作绩效产生影响,同时工作绩效高低又会通过影响员工个人情绪体验从而对主观幸福感产生影响;心理幸福感因其自身结构特点,很可能通过某些中介变量如工作幸福感等对工作绩效产生影响。结论:主观幸福感与心理幸福感对员工工作绩效的作用机制不尽相同。     

巴塞罗那：“品牌城市”营造术

19世纪末的现代主义建筑潮流，1992年奥运会前后的大规模改造，新千年的第三轮营造计划，巴塞罗那将“明星城市”的品牌内涵不断延展。而强调顺应人性的城市功能，善于包容多元文化，才是其城市发展理念的精髓。     

日本：发现“柔性竞争力”

开篇一部动画片的力量能有多大?在宫崎骏的巅峰之作《千与千寻》中,年仅10岁的小姑娘千寻为工业社会发展中一条消失的河流找回了名字和魂魄。片外,在“失去的十年”中惶恐沮丧的日本人被唤醒,重新找回自己的“生命力”。影片本身提供了更多元的隐喻和解读可能,在世界范围内让人重新“发现”日本,也发现自己隐藏的潜能和失落的信念。     

MAZDA马自达：“行”与“言”的融合

西方模式胜在果决，擅长快刀斩乱麻，疗治沉疴；日本模式胜在坚韧，善于守护企业精神命脉，描绘愿景。当日本人不再“沉默是金”，学会真实自如地表达自我；当美国人不再高傲，懂得倾听工人的改进意见，马自达就不仅实现了自身的复兴，也成就了东西方企业文化的一次绝佳融合。     

埃及新财富之门——埃及打开四重门

两大悠久文明必须相遇。他们曾经一再错过。5000年前，当胡夫金字塔在沙漠映射日光，龙山玉人唇边露出神秘微笑，他们互不知悉。1500年前，当科普特人沉醉于华美流丽的丝绸，敦煌画师惊诧于新奇的棕榈图案，他们于彼此只是模糊的传说。600年前，郑和船队在红海岸擦肩而过，只有冷艳的青花瓷随波北上，成为马姆鲁克宫廷的珍玩。136年前，苏伊士运河通航，埃及从千年笼罩的新月下醒来，首次成为全球商业的聚焦点。其时，中国刚从白银时代滑落，陷人黑铁时代。又一个千年，该是推开时空之门，开通一条新运河的时候。中国和埃及，西方视野里远东与近东的第一座标。两大古国部在各自的复兴之路上奔跑，他们彼此需要。若他们携手，便能舞动整个东方。     

英国“社会企业”新经验(下)

社会企业家的价值“先有社区,然后才有社会企业。”这是社会企业的基本价值观。帮助社区中的每个人实现自我价值的提升和发展,是社会企业的第一要务。要在“问题社区”激发个人的潜能和创造力,社会企业的创造者和管理者——社会企业家们必须首先激发自身的潜能和创造力。推己及人,才能达到社区、个人和企业的“三赢”。     

基板上片机的机电一体化控制系统

文章基于太阳能行业，分析了太阳能电池生产过程中使用的上片机设备，类推到基板上片系统，详细介绍了基板上片的机械设计、电气设计到控制软件的设计等，提供了一种使用精密机械、PLC（可编程序逻辑控制器）、伺服系统的基板上片机系统，给出了上片机机械侧视图、电气控制流程图。