基于先进制造技术的企业基础管理模式——"三维管理"

一、企业整体的"三维管理" 企业整体的"三维管理"包括战略管理、制度设计和企业文化建设三个方面.战略管理决定企业发展方向,制度管理是保证,优秀企业文化是企业保持旺盛生命力的动力源.     

培育员工忠诚度 提升企业竞争力

<正>员工忠诚度就是指员工对企业的忠诚程度。它是员工对组织承诺的具体反映,是与工作有关的态度的表现形式。员工忠诚度的最终表现是员工是否愿意继续留在该企业供职和尽力。一、影响员工忠诚度的因素1.企业用人理念企业用人理念是影响员工忠诚度的最主要因素。员工忠诚度问题是现代企业人力资源问题的重要部分。而企业的用人理念则是现代企业人力资源问题的精髓。它决定着一个企业的用人状况,如:企业在用人指导思想上是“以人为本”,还是“以企业为本”;企业是否单单将员工看作市场雇来的劳动力,对他们实行的是招之即来,挥之即去的政策;企业是否考虑员工的就业安全、职业生涯以及今后个人的发展等。     

中美会计准则制定模式的探讨

从世界范围看,会计准则的制定模式有两种,一种是政府制定模式,另一种是民间制定模式。欧洲大陆国家以及日本等国主要采取前一种模式,而英、美及其他曾为英属殖民地的国家则更多地采用后一种模式。选择适合本国的会计准则制定模式,离不开对会计环境的分析及会计准则制定机构、制定程序的确定。本文就这几方面对中、美会计准则制定模式进行分析比较,以利于我国会计的国际化协调。一、制定会计准则的“环境”分析比较影响会计准则环境的因素是多方面的,诸如经济、法律、政治、文化、教育等等。但各种因素的影响作用不尽相同,有大有小,有主有次,…     

新世纪实施科技兴海战略的思考

科技兴海是新世纪中国海洋发展的战略选择。从我国海洋科技的现状出发，探讨了开发海洋对科学技术、人才、产业开发的要求以及实施科技兴海战略应采取的措施。     

海洋区域经济和谐发展的对策探讨

文章分析了我国海洋经济发展现状及存在的问题,提出了保护海洋环境,促进海洋生态良性循环,确保海洋资源合理开发,促进海洋区域经济和谐发展的战略构想。     

经济发展与农村社会组织关系的变迁——南村社会调查之一

本文是作者在广东番禺农村所作的“经济发展与农村人文环境变迁”系列调查报告之一.本文认为,民间宗法礼俗的回潮无助于民间权威的重新树立,经济关系和利益原则已重新梳理和编织当代农村社会网络,社会结构和人际关系日益简单,农村的真实面貌与一般设想的大相径庭,其畸型的景观的出现,缘于农村的都市化并非社会经济有机增长后的自然要求.     

“悟”的智慧

据报载，说雨后有一只蜘蛛爬墙。由于墙壁湿滑，它爬到一定的高度就掉了下来，它一次次地向上爬，一次次地掉了下来……第一个人看到了，叹一口气道：“我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而一无所得。”于是，他日浙消沉。第二个人看到了，他说：“这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去呢?我以后可不能像它那样愚蠢。”于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立刻就被蜘蛛屡败屡战的精神所感动。于是，他变得坚强起来。     

第五章 汽车制造业之路

作为湖南省的传统产业——汽车工业,在经历了四十多年的发展,特别是改革开放以来的二十年发展,湖南汽车业已初步形成了一定生产规模和较完整的产业链。2003年湖南省汽车行业一定规模的企业有124家,资产总值141.89亿元,销售收入182.22亿元。时隔两年这一数据上升为:2005年湖南省     

商学实验教学体系的构建

该文介绍了商学实验的发展,就商学实验教学的目标和教学体系的构成进行了说明、分析。