ITS应用及发展分析

ITS在解决目前全世界交通问题上正发辉着越来越重要的作用。本文介绍了它的应用领域、发展概况．并对我国ITS的发展提出了建议。     

浅议消费者权益保护及相关法律问题

1我国消费者权益保护方面存在的主要问题 (1)法律法规不完善 建国以后,特别是改革开放以来,我国制定了一系列有关保护消费者权益的法律法规.国家的基本大法--<宪法>中就包含了保护消费者权益的内容.1994年1月1日起实施的<消费者权益保护法>、1996年3月15日起实施的<欺诈消费者行为处罚办法>则是专门用于保护消费者权益的立法.     

论节约型社会的营销创新探析

营销活动对环境的变化是非常敏感的。在变化的环境下，营销活动必须有所创新，才能在市场中立于不败之地。我国政府将“建设资源节约型、环境友好型社会”作为基本国幕，标志着我国进入建设节约型社会时期。节约型社会建设中营销环境的变化，对企业营销活动提出了新的要求，企业营销应从观念、产品、渠道等方面进行创新以适应新的环境，形成企业新的竞争力。     

外贸企业开展绿色营销的必要性及策略分析

随着全球保护意识的增强，世界各国都在实施可持续发展战略，强调经济发展应与环境保护相协调，作为绿色保护运动的一个重要组成部分绿色营销业正成为社会和企业认真研究的热门话题。外贸企业开展绿色营销是走向世界的重要途径。     

试论企业经营者人力资本激励与约束

本文从企业经营者人力资本的一般特征入手,进一步延伸分析了企业经营者人力资本的产权特征,在此基础上论述了企业经营者激励与约束的制度选择,即赋予企业经营者剩余控制权和部分剩余索取权。     

知识型服务业国际转移趋势与中国承接对策

近年来,以美国为代表的发达国家知识型服务业向具有智力人才优势的新兴市场国家转移的新浪潮正在兴起,标志着经济全球化进入了新的发展阶段.目前我国知识型服务业基本上还处于发展的起步阶段,但同时也存在着巨大的发展潜力,面临着承接国外转移的良好机遇.当前要站在国家产业发展的战略高度来充分认识承接知识型服务业国际转移的重要性和迫切性,并采取积极有效措施来迎接这轮新的全球产业布局调整.     

企业人力资源管理有效性研究

本文通过分析企业中人力资源经理和直线经理对人力资源管理实践的相关问题的认知评价,研究了中国本土企业的人力资源管理实践有效性的问题。研究数据表明,目前企业中直线经理和人力资源经理对于人力资源管理各功能的重要性认知相同,但在人力资源管理对于企业内部客户服务的有效性的认知和评价标准存在显著差异。本研究的意义在于帮助企业从人力资源管理职能的角度,加强人力资源管理系统与企业战略目标实现的匹配,为改善企业业绩的“捆绑性”的实践提供实证依据。     

Developing Theories of Strategy Using Dominance Criteria

This article identifies key features of the strategy concept as a basis for reviewing existing theories of strategy. It also provides an agenda for future research. the article argues that there is a decision hierarchy in a firm, and defines strategy as the highest-level decision in the hierarchy. Consequently, strategy has to exhibit what may be called three features of dominance: vertical dominance, horizontal dominance, and dynamic dominance. A vertically dominant strategy is one that determines, directly or indirectly, other decisions of a firm. A horizontally dominant strategy seeks to optimize the value of the firm according to some criteria. Dynamic dominance implies that strategy should affect the subsequent decisions of a firm over a relevant period of time. With few exceptions, existing theories of strategy are issue-oriented and focus largely on horizontal dominance. More research should, therefore, be directed towards vertical and dynamic dominance criteria. If a comprehensive theory of strategy which satisfies the three dominance features cannot be developed, it is suggested that development should be directed towards integrating behavioural and economic approaches.     

休闲城市空间开发模式构建研究

认为空间开发模式的构建是休闲城市建设的一个重要方面;结合旅游为主导的休闲产业发展态势,从区域旅游开发视角对休闲城市空间开发模式进行了探讨.     

浅谈区域招商企业的人力资源管理对策

对每个企业而言,人是发展及运营的基本要素。针对不同企业的不同需求,构建起业务能力对口、个人素质合格、职业技能全面的人才队伍,并在日常的企业经营中做到有序分工、合理摆布,是当前企业发展中人力资源管理的首要任务。功能区招商企业虽然是众多企业中极少数的一个类别,但特殊性决定了更强的人力资源管理针对性。论文主要从功能区招商企业定位谈,对现阶段此类企业的企业文化塑造、团队结构组成、绩效激励制订、外延职能需求等方面进行一些初步的探讨,并提出部分可行的策略建议。